A Big Four - munkát a fiatal és egészséges, míg
A gyerekek megértsék: ők sokkal megfeszült, hogy a hőn áhított helyet. És tartani, meg kell dolgozni éjjel és nappal, hétköznap és hétvégén. És ezzel párhuzamosan -, hogy befejezze egyetemi tanulmányait és felkészülés ACCA (Association of Chartered Certified Accountants). És mindez 6000 hrivnya havonta.
Szerint a tavalyi felmérés a cég «Hudson Global Resources» az első öt legvonzóbb munkahely a fiatalok számára három pozíció által elfoglalt ellenőrzési és tanácsadó cég. Több mint 11 százaléka a diákok és a diplomások a különböző szakterületek, mint az első munkáltató inkább az egyik a „négy nagy” cégek - «PwC», «Ernst Young»,«KPMG»és«Deloitte».
Mindez azért, mert ők is aktívan toboroznak embereket anélkül, hogy a tapasztalatok és a vonat és x. Például a «KPMG» tavaly bérelt 68 diák és végzett «Ernst Young »- 60,«PwC»- 65.
Van egy állandó hajtás, új vér folyik, az üzlet nem savanyú
Ügyvezető partnere «PwC» Ukrajna Boris Krasnyansky elismeri, hogy ő valóban szüksége van ezekre a fiatal zöld. „Van egy állandó hajtás, új vér folyik, a vállalkozás nem megsavanyodik” - ismeri el.
Társaság „négy nagy” keresi fiúk a fővároson kívül. „A Lviv, és más városokban a« Ernst Fiatal »rázzuk nagykövet diákszervezet AIESEC», - mondja Marina Zaharina vezetője «Ernst személyzet Young ».
Az egyik példány volt a verseny a fiatalok több mint 100 ember helyett.
Ezért audit cégek kitől lehet választani. Vezetője a vállalat személyzeti «Kmpg» Natalya Butenko, ő emlékeztet arra, hogy az egyik helyzetben a fiatalok verseny volt, több mint 100 ember az elmúlt évben.
Mikhail Prikhodko, 21 éves tanuló és gyakornok «Ernst Company Young ». Photo Alekseya Furmana.
A jelentkezőknek tapasztal tesztek IQ, ellenőrizze az általános műveltség szintje és az angol nyelv ismerete. „Az egyik feladatok leírása volt a technológiai folyamat. Írtam le a termelés hengerelt fém az kohászati üzem. Én a Zaporizzsja, volt Zaporizhstal, már ott rokonai dolgoznak, így nem volt könnyű „- mondta Mikhail Prikhodko, 21 éves tanuló és gyakornok vállalat« Ernst Young ».
Mi az a „négy nagy” nincs szükség a gyermekek számára, mert konkrét szakmai ismereteket - az ukrán egyetemek, amelyek nem igazán tanítanak. panaszkodnak személyi tisztek.
Számvitel - nem a legbonyolultabb tudomány. Szorzás, osztás, pribavit- mindenki tudja.
„Számvitel - nem a legbonyolultabb tudomány. Szorzás, osztás, pribavit- mindenki tudja. És a képzési, amit nyújtanak, lehetővé teszi, hogy megértsék az alapjait ez a tudomány. A bejáratnál, nem is igényel a gazdasági oktatás”- mondja Alexander Gavrilyuk igazgatója Audit Osztály«KPMG».
Ugyanakkor van egy hátránya, hogy ez a munka a paradicsomban. „Az emberek keményen dolgoznak, nem elrejteni. Több, mint nyolc óra [napi]. És tudjuk, hogy van munka - magánélet egyensúlyának [az egyensúlyt a munka és a magánélet] „- nyíltan elismeri Zaharina a« Ernst Young ».
A fiatalok elkövetkező hónapokban, hogy fontolja meg a cső vagy szarvasmarha istenverte városokban és falvakban.
Ezen felül, a fiatalok is figyelembe kell venni hónapokig csövek vagy szarvasmarha istenverte városokban és falvakban.
„A fiatalabb munkavállaló, annál több időt tölt a küldetés - Butenko mondja«KPMG», - asszisztens ellenőr alatt az első, és néha a második évben, mely akár 70 százalékát a munkaidő az üzleti utazások egész Ukrajna, és néha külföldön ”.
Ezek nélkül a család, hanem az egészség.
Ahhoz, hogy munkamániás az irodában legalább egy időre, ő kezdett, hogy csökkentse a teljesítmény értékelése (teljesítmény fokozat), hogy azok a munkavállalók, akik dolgoztak évekig megszakítás nélkül.
A fizetés gyakornok - mintegy 3000 hrivnya. 5500 USD - a belépő szintű alkalmazott.
A közhiedelemmel ellentétben, a könyvvizsgálók számára szenvedést, hogy kis pénz.
A fizetés gyakornok - mintegy 3000 hrivnya. 5500 USD - a belépő szintű alkalmazott. 2-3 év múlva, ha lesz egy vezető auditor, a bevételek növekedni fog a 11 000 hrivnya. Több mint 48 000 hrivnya havonta kapja csak a felső menedzhmery és rendező.
Ennek tudatában, sok fiatal szenved egy pár év nélkülözés minden kemény élet a könyvvizsgáló csak az kap kellő tapasztalatot. ajánlások és a legfontosabb - nemzetközi tanúsítványok. A csomagtér azok nagy a kereslet a piacon - például akkor lehet jogosult a CFO pozícióját a fizetése körülbelül 15 000 UAH.
Úgy tűnik, hogy a cég „négy nagy” legyen háborodva. De úgy tűnik,, hogy az elvándorlás tegnap tapasztalatlan gyakornokok cégek csendben - azt lehet mondani, sőt ösztönözni.
„A fiatalok így a cég az üzleti szektorban - és ez része az üzleti modell. Főbb ügyfél, a cég System Capital Management, több mint 20 korábbi alkalmazottak. És örülünk, hogy a kínálat a professzionális üzleti „- mondja Krasnyansky a«PWC».
„Tudod, ez olyan, mint egy piramis. Az emberek a legalacsonyabb szinten több mint magasabb. Veszünk 70 ember. Aztán ott vannak a 50. felsővezetőknek lehet körülbelül 5 - 8. Ezért természetes, hogy az emberek elhagyják „- folytatja ezt az elképzelést Zaharina a« Ernst Young ».
Azonban a modell nem működik zökkenőmentesen. Néha szárnyas túlzott kilátások, a fiatalok nagyon csalódott - és elkezdenek hogy igazságot.
Az egyik ilyen a gyermekek, a korábbi könyvvizsgáló KPMG Alex vállalkozók - egyfajta híresség a piacon. A blogjában alexeycus-kpmg.livejournal.com névtelen felhasználók bérek megtárgyalása a négy nagy cégek, hibákat felettesei, szex promóciós és hasonlítsa össze a cég a vallási szekták.
Amellett, hogy a fizikai ellenőrzéseket és működését, a KPMG szándékosan felfújja a vállalati eretnekség, hogy a zombik a számunkra, és rajtunk kívül ezen embertelen.