A fizetési eljárás a fizetési előleg

Pontja szerint 6 136. cikke a Munka Törvénykönyve. A társaság köteles fizetni az alkalmazottak bére legalább kéthetente. Része a fizetések, hogy az Mt. Magyarország volt köteles fizetni az alkalmazottak végén a félhold nem lehet kevesebb, mint a munkabér vagy fizetés tényleges munkaidő (sőt, az elvégzett munka).

A bérek kifizetése havonta egyszer - sérti a munkaügyi törvényeket. Közben munkaügyi ellenőrzés is vonzza felelősséget a szervezet. Bérfizetés legalább kéthetente - ez nem jog, hanem kötelezettség a szervezet. Nem tud fizetni fizetések az alkalmazottak havonta egyszer, akkor is, ha a személyzet írta a hozzájáruló nyilatkozatot, hogy ez a megállapodás.

Cikke 5,27 kódex közigazgatási szabálysértések Magyarország van beállítva bírságot megsértése munkaügyi jogszabályok (beleértve a szabályokat a fizetést kérdés ..) tekintetében:

• szervezetek - az összeg 30 000 és 50 000 rubelt.;
• tisztviselői a szervezet (pl, igazgató) - az összeg 1000 és 5000 rubel (második szabálysértése kizárást eredményez időtartamra 1-3 év).

Ezen kívül olyan helyzetben, amikor a szervezet fizeti a béreket legalább kéthetente, lehet tekinteni, mint a késedelmes fizetés. Cikke szerint 136 a Munka Törvénykönyve. egy cég, hogy fizet a bérek egyszer végén a hónap végén fizet egy két kötelező részei a fizetések.

Ezért 236. cikkének megfelelően az Mt.. a késleltetési idő, az alkalmazottak is szükség lehet fizetni nekik kártérítést.

A mérete és időzítése a kibocsátás a előleg összege a dokumentumok helyi szervezetek:
• szabályok munkaügyi szabályok;
• kollektív vagy munkaszerződés.

A kibocsátás előleg kell végrehajtani ugyanazokat a dokumentumokat, mint a fizetés a végleges kiszámításához fizetést. A dokumentumok listája, amelyeket figyelembe kell kiadni az előleg kifizetését attól függ, hogy milyen módon kapott:

• készpénz;
• átutalással a számla a bank alkalmazottja;
• forgalmazás természetben.

Amikor az előleg kifizetésének készpénz nyilatkozatot Form T-49 nem kell, hogy legyen. Ez a forma célja a számviteli költségek, kifizetések és levonások teljes hónapra. Előleget fizetett csak egy része a hónap. Mivel a kibocsátás a készpénz szükséges kiadni kimutatások formájában № T-53 vagy elhasználható készpénz megrendelések alakú № CO 2.

Az előre kifizetett összeg nem sebesség (n. 10/99 3 AR).
Reflection előleg számviteli módjától függ a kibocsátás.

Amikor az előleg kifizetésének készpénz használt vezetékek:

Tartozik 70 Credit 50 - előre fizetendő a pénztárgép.

Amikor át előleget figyelembe személyi vezetékeket használnak a bank:

Tartozik 76 Credit 51 - át pénzt a bérfizetés szerzett;

Tartozik 70 Credit 76 - felsorolt ​​banki pénz bérszámfejtés személyzet kártyát.

Amikor hirdetést előleget a munkavállaló egyéni fiókhasználati kábelezés:

Tartozik 70 Credit 51 - továbblép személyzet tagjai felsorolt ​​külön fizetési megbízás.

A kibocsátó előzetes kész termékeket vagy árukat következő bejegyzéseket kell alkalmazni:

Tartozik Követel 70 90-1 - tükrözi a bevételt az átviteli késztermékek (munkák, szolgáltatások) az azonos mennyiségű fizetést;

Tartozik 90-2 Credit 43 (41, 20, 23) - írta le az értéket a késztermékek (munkák, szolgáltatások), át figyelembe véve az előzetes bérfizetés;

Tartozik 90-3 Credit 68 alszámlát ÁFA számítás - felszámított áfa (ha a szervezet fizet t az értékesítés az áruk, munkák, szolgáltatások).

Átvitele egyéb eszközök (anyagok, gépek és berendezések) az azonos mennyiségű elismerten a következőképpen:

Tartozik Követel 70 91-1 - tükrözi a bevételt az átviteli más tulajdonát véve az előleg;

Tartozik Követel 91-2 01 (08, 10, 21) - egyéb ingatlan töltött értéket kell küldeni előre fizetés venni;

Tartozik 91-2 Credit 68 alszámlát ÁFA számítás - felszámított áfa (ha a szervezet fizet t az értékesítés az áruk, munkák, szolgáltatások);

Tartozik Követel 02 01 - felszámított értékcsökkenés kilépett tulajdonság (adáskor előre a befektetett eszközöket).

Nincs szükség a kibocsátási előleg ellenében, visszatartani és nem fizeti meg járulékok és díjak.

A 3. bekezdés szerinti 226. cikke adótörvény. Személyi jövedelemadó kell számítani a végén a tárgyhót elhatárolások. Ezt az adót meg kell tartani a munkavállalónak a kifizetés időpontjában a jövedelem. A kézhezvételétől jövedelem bér formájában kerül elszámolásra:

• Az utolsó nap a hónap, amelyre ő már értékelték;
• utolsó napján a munkavállaló a szervezet a felmentés esetét előtt a hónap végén.

Bár egy ilyen dátumok nem jön, hogy meghatározzák az adóköteles jövedelem nem lehet. Ezért nem szükséges, hogy tartsa a fizetési személyi jövedelemadó előleget.

Hozzájárulás a balesetbiztosítást és a foglalkozási megbetegedések kell számítani a felhalmozott fizetést, de előleget - ez csak egy része a fizetést. Az ő fizető bér nem fordul elő.