A kompozíció a bér alap, amely része a bértömeg, ami a kifizetések nem szerepelnek a
Mi az összetétele a bér alap?
bér összetettségétől függ és a munkafeltételeket, a szakmai és szakmai képességei, a munkája eredményét és a gazdasági tevékenység a vállalat és a maximális méret nem a bmezhuets.
A munkaerőköltség a következőkből áll:
- finanszírozza az alapilletmény;
A kiegészítő bérszámfejtés;
- egyéb ösztönző és kompenzációs kifizetések.
alapilletmény az alap közé tartozik: a béreket, a felhalmozott elvégzett munka összhangban munkaügyi előírások (szabványok időt, gyártása, karbantartása vámok) e idryadnimy árak, tarifák (fizetések) a munkavállalók és a fizetések, függetlenül a formák és rendszerek által elfogadott javadalmazási cég, a kamat összege vagy jutalékok zhno hall az összeget a jövedelem (nyereség) kapott a termékek értékesítése (munkák, szolgáltatások) azokban az esetekben, ahol az elsődleges bér pl Ata pénzbeli és természetbeni.
A kiegészítő munkáltatói közé tartozik: juttatások és a kiegészítő kifizetések díjszabás és a hivatalos fizetések: szakképzett dolgozók a különösen igényes alkalmazások magas minősítési iynu ismeretek jártasság autóvezetők, vontató járművek vezetőit és más alkalmazottak, amely bevezette az ilyen egységek és a kiegészítő támogatásokat a címet Master osztályok és képesítések; művezetők közül bér ikiv nem szabadul fel az alapvető munka, a menedzsment a csapat; személyi juttatások kombinálásának munkahely (munkahely), a kiterjesztés szolgáltatási területeken, illetve mennyiségének növelése az elvégzett munka, a munka nehéz veszélyes körülményeket többműszakos munka és folyamatos termelés mód (köztük fizetési munka hétvégén, amelyek munkanapon menetrend); Díj dolgozók, vezetők, hő Alista és egyéb alkalmazottai a működési eredmény, ideértve a díjat megtakarítás konkrét anyagi források, többek között: a teljesítés és a túlzott teljesítése termelési célokat: a teljesítmény akkord a munkát időben, a termelékenység növelésére. nemzedék; javítása eredmények a gazdasági tevékenység; mentés nyersanyagok, szerszámok és egyéb anyagok árértéken; javadalmazás (kamat egységek) a szolgálati idő, szolgálati idő (felár szakmai tapasztalattal rendelkezik a vállalati) Fizetés a dolgozóknak, akik nem az állam a vállalkozás, akkor végre ra30vih munkák (berendezések javítása, meszelés, festés, stb) Ezek az összegek a statisztikai jelentési munka tükrözi az alap munkaerő fizetési dolgozók nem lista vázszerkezet és nem tartalmazzák kemping a számítás átlagkeresetek rendszeres munkavállalót foglalkoztat a vállalkozás fizet a munka, hétvégén és ünnepnapokon (munkaszüneti) nap, Sverre hurochnoe idő áron által meghatározott Zuko nodavchimy cselekmények fizetés a végleges számítást végén az év, vagy más hasonló időszak miatt. javadalmazási rendszerek a farmokon Bérek képzett palást inga, menedzserek, szakemberek részére, amelyek nélkül felszabadulás munka, átképzés és a fejlett dolgozók képzését, hogy irányítsák a termelési gyakorlat a diákok csinálnak, és mások. Fizetés felsőoktatásban tanulók, diákok szakközépiskolai és szakmai-műszaki iskolákban, átesett a gyakorlati képzés a vállalat, valamint a fizetési diák dolgozik a scheobrazovatelnyh iskolák során szakmai orientáció, ami hozott egy ideiglenes munkát a folyósítási kapcsolatos indexálás dolgozók bérét előírt mértékben zakonodavs Twomey, fizetés az időszak kényszerű távollét, amelyet a jogszabályok értéke térítésmentesen az alkalmazottak az önkormányzati szolgáltatások, élelmiszer, lakhatási költségek, vagy az összeget COMPENSATION SZ elmulasztása az ingyenes lakhatás, a közművek és így tovább, a költségek a szabad rendelkezés az áruk (beleértve az egyenruha,), továbbra is az egyes állandó használata kifizetése éves és további szabadság összhangban a törvény, a kompenzáció nem használt szabadság; teljesítése külön kis szünetet a munka a törvényben előírt, díjak és türelmi idő serdülők; Fizetési munkaórák alkalmazottak, akik részt vesznek a végrehajtás az állami vagy közfeladatot ellátó, ha ezek a kötelességek teljesítése munkaidőben szerint a jogi szabályozás és az összeget a bérek a fő feladat a munkavállalók, vezetők és szakemberek a vállalkozások során megfelelő képzés megszűnt rendszer javítása képzés és átképzés a személyzet és a fizetés tanulmányi szabadság a munkavállalók részére tanul az esti és levelező felsőfokú és középfokú oktatási intézményekben a speciális eniyah, doktori iskolák, valamint a diákok a munkát irobnitstva este, részidős általános oktatás az iskolákban; A munkavállalói jövedelem donor napok vizsgálat, véradás és a többi előírt után időpontját kroviannya krovі.
Mi a kifizetések nem szerepelnek a bér?
A szerkezet a bértömeg nem tartalmazza a következő kifizetések: az összeg a végkielégítés által előírt jogszabályok, és a költségeket a normákat.