A számítás a személyzet számának alapján normák munkaerő
Tervezés a létszám alapján normák munkaerő lehet elérni olyan szintű teljesítményt, hogy valóban megfelel a szervezeti és technikai feltételek.
Alapuló számítás szabványok száma
Norm szám - állítsa be az alkalmazottak száma egy bizonyos szakmai képesítési szerkezet eléréséhez szükséges konkrét termelési, gazdálkodási funkciók vagy a munka körét meghatározott szervezeti és technikai feltételek.
A vállalkozások a foglalkoztatottak száma 5100-10 000 fő. és irodák számának 25-80 számának a szabályozói számviteli definíciója a következő:
ahol Chrab - foglalkoztatottak száma (ezer ember ..);
Npodr - száma szerkezeti egységek;
Kk.p.z - tényező figyelembevételével munkahelyek aránya a számviteli, amelyeket számítógép alkalmazásával. Határozza meg a táblázatban.
különböző számítaniuk használt minden egyes meghatározott paraméter tartományban.
Ha a gazdálkodó tartalmaz 47 részlegek, ahol a munkavállalók 5350 fő. és 75% -a dolgozik, a számviteli osztály végzik a számítógépek száma, a szabályozói számviteli munkatársak:
Ebben az esetben a szabályozási modellszám alapján kerül kiszámításra a standard típusú munkák számvitel. Amennyiben az ilyen típusú feladatok az üzem más lesz a fajta eredmény pontossága csökken. Ezért az Inter-iparági szabályozások száma számviteli munkatársak is adott időt hagyjuk dolgozni a számviteli, amely teljes mértékben lehetővé teszik, hogy fontolja meg a pontos részletek az egyes adott cég.
Alapuló számítás a normák az idő
Meghatározott időben - a munkaidő mértékét beállított végrehajt egy egység működése dolgozó vagy dolgozók csoport (csapat) a megfelelő szakértelem előre meghatározott szervezeti és technikai feltételek. Ha elég fedezet értékelési munkák használja szabályai időt ad pontos és objektív eredmény kiszámításához a létszám. Részarányának növelése a munkahelyek által le nem fedett jegyrendszer, hozza egyre növelte a bizonytalanságot, mint a rekord az ilyen munka általában az a szakértő (becsült) által.
Alapján a normák a normatív idő létszám kiszámítása a következőképpen történik:
Szóval, ha - a teljes munkaerőköltség a munka körét a tervezési időszak (shift, hónap, év, stb ...), a személyek / h.
Fr.v - alap munkaidő a tervezett időszakra órák;
Kv.n - a tervezett teljesítmény együttható normákat.
Összességében a munkaerő-költségek a munka mennyisége a tervezett időszak:
K - tényező figyelembevételével a munka mennyisége nem fedezi a jegyrendszer vagy visel egyszeri jellegű. K = 1 +% nenorm. munka / 100;
HB n - engedélyezett idő az ilyen típusú munka, az emberek / h.
O N - mennyisége az ilyen típusú munka.
1. táblázat típusai és feladatkörét bér
Számítása alapján a termelési előírások
Normál gyártás - fix munka mennyisége (darabszám), amely munkavállaló vagy munkavállalók csoportja (csapat) megfelelő minősítési elvégzéséhez szükséges (a gyártás, szállítás, stb ...) Az egységnyi idő alatt meghatározott szervezeti és technikai feltételek. Normál termelés a kölcsönös a határidőn belül.
A számítás a személyzet számának alapján gyártási előírásokat ad egy meglehetősen objektív és pontos eredményt. Ha ezt a képletet használjuk:
ahol V - a tervezett munka mennyisége az elfogadott mértékegység;
Fr.v - alap munkaidő tervezési időszak, h.;
Nvyr - generáció aránya a kapott mérési egységek;
Kv.n - a tervezett teljesítmény együttható normákat.
Alapuló számítás szolgáltatási színvonal
szolgáltatási színvonal - számos termelési létesítmények (berendezések egységek, munkahelyek, szarvasmarha, stb ...), hogy a munkavállaló vagy munkavállalói csoport (team) megfelelő képesítéssel kell szolgálni egy időegység a sor szervezeti és technológiai körülmények között.
Lényegét tekintve, a szolgáltatás norma megegyezik a normál termelési karbantartási feladatokra. Ezért gyakran kidolgozott szabványok szolgálati idővel. Például, a tisztítószerek (szerviz funkció) lehet beállítani, mint a vágási terület a szoba (szolgáltatás sebesség), és az idő, hogy tiszta 1 m2 (normál szolgáltatási idő).
Létszámára alapján szolgáltatási színvonal alkalmazottak alábbiak szerint kell kiszámítani:
ahol O i - a munka mennyisége végzett i-edik faj;
Ho i - a szolgáltatási színvonal az i-edik típusú munkát;
K - tényező figyelembevételével időt támogató feladatok, valamint a pihenés és személyes szükségleteinek alkalmazottak.
ahol a1 - ideje, hogy támogató feladatok%;
a2 - időt a pihenésre és a személyes munkavállalók igényeit,%.
Ha a szolgáltatási színvonal ideje normatív alkalmazottak száma a következőképpen határozzák meg:
ahol T n.o - os szolgálati idő az egész komplexum művek tervezési időszak (év, hónap, shift, stb ...);
P - munkaidő a tervezési időszak alap.
ahol T n i - os szolgálati idő bizonyos típusú munkát;
K - tényező figyelembevételével időt támogató feladatok, valamint a szabadidős és személyes igényeket a munkások.
ahol ti - os üzemidő egységnyi munka;
Vi - térfogata által végzett munka egyes,
qi - az átlagos előfordulási gyakoriságát minden típusú munkát.
2. táblázat Az árak a karbantartási és javítási idő bizonyos típusú munkát végzett portások iroda
Tegyük fel, hogy a napi tisztító amikor műszakos üzemben végzett lendületes 1300 m2 és mosás padlók csarnokokban és a hallban egy irodaház 250 m2-es emelet lépcsőn és lépcsőházakban, és mosás kétszer eltolódása 60 m2 padló WC. Ugyanakkor ez az arány a támogató funkciók 3%, ez az arány az idő a pihenésre és a személyes igények alkalmazottak - 2%.
A számítás normatív létszámot alapján a szolgáltatási színvonal
A számítás normatív létszámot a szabályok alapján a szolgálati idő
Így a szükséges számú tisztítószerek Ezen műveletek elvégzéséhez kell 3,06 személy.
Kiszámításával mind szabályozási és létszámát gyakran kapott eredményeket, kifejezett tört számok kerekíteni kell. A gyakorlatban működni reguláris egységek nem kevesebb, mint 0,25 arány. A számítás eredménye az alapja elfogadására konkrét irányítási döntések kialakulását a személyzet a vállalat és munkaerő.