Advance milyen százalékban fizetés

előző ◈ a következő

amikor a kérdés

Advance - ez része a halmozódtak személyzetet a munkavégzés alól. Megjelenési időpont kell határozni azoknak a belső szabályzatok: a belső szabályok, együttesen vagy munkaszerződést.







Tisztviselők Munkaügyi Hivatal és az Egészségügyi Minisztérium javasolt a kibocsátás időpontját előleg közepén a hónap: 15-én vagy 16-én nap.

A gyakorlatban a vállalatok a kifizetéseket, illetve 25-én. De aztán, a vevő a poszt az új munkavállalónak a hónap elején, akkor kap fizetést késés egy ideje több mint 15 nap. Ezekben az esetekben a dolgozók joga felfüggeszteni a teljesítményét a munkavégzéshez, és még megy a bíróságra.

A hiányzó előre bér munkáltatók felismerik behatolók követelményeinek Art. 136 TC RF. A büntetés lesz:

  • a fej a cég, kereskedő: 1000 - 5000 rubel.;
  • a vállalatok számára - akár 50 000 rubelt.

Az eszköz a munka kérelmezőnek be kell nyújtania a belső helyzetet, ahol a kibocsátás időpontját, az előleg. Hozzávetőleges időtartam - 15 nap. De ez nem tilos pénzt gyakrabban.







Advance - ez hány százaléka a bérek?

Az Mt. nem ad választ erre a kérdésre. De a rendelet a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa № 566 megállapítja: az összeg alapján kell meghatározni egy belső dokumentum a szervezet, és a mérete nem lehet kisebb, mint a vámtételt.

A gyakorlatban azonban különféle számítási módszereket:

    1. Száma ténylegesen ledolgozott órák (levél Labor № 14-1 / 10 / B-660) .Primenenie ez a módszer csak akkor lehetséges, ha megemlíteni azt a helyi szabályok bérszámfejtés előleget.
    1. Egy meghatározott százaléka a fizetés előre .Ha ebben a kiviteli alakban, a számítás annak összege változatlan marad az egész működési időszakban. A legoptimálisabb heveder - 50% -a fizetés (kivéve PIT). Néhány fizessen csak 40 százalék. A képlet a számítások alábbiakban bemutatott előre:

      Avanc = (fizetés + egységek) × 50%
      Advance = (fizetés + egységek) × 40%

példa
Kurnosov dolgozik a cég „Rassvet” szállítási vezetők. Fizetés - 43 700 rubelt. A dokumentum szerint a cég, milyen százalékban a fizetést előlegfizetési - 40 százalék. Ennek eredményeként, az első felében a hónap töltött munkavállaló kapjon:

43 700 × 40% = 17 480 rubelt.

  • helyzet és a munka összetettségét;
  • felárak magas minősítési;
  • over-teljesítése a normák;
  • fizetett a kombináció (helyettesítés) üzenete.






előző ◈ a következő