Fogalma siker szakmai tevékenységek 1
Siker szakmai tevékenység nyilvánul először elérni értelmes munkavállalói célok és leküzdeni vagy átalakítani a feltételeket, amelyek megakadályozzák ennek megvalósulásáról tseli.V elérésére szakmai siker és értelmes célokat a leghatékonyabb és egyensúly elvét egyensúlyt, amely az alábbiak szerint történik: „Válasszon az objektív lehetőségek amit Önnek és csinálni. De megállítani az időt, ha van ellenállás. " Sokan találkoztak amit általában a siker vagy a szerencse. De kevesen voltak képesek időben érzem, hogy - egy fontos és talán az egyetlen lehetőséget a maguk és az állapotát a szakma. Ne feledd, ha a szakmai tevékenységek sokáig valami nem működik, akkor tegye hatalmas erőfeszítéseket, és dolgozott a határ, és hirtelen kipróbálta! Ebben az esetben a siker tartják szükséges eredményeként a hosszú és tartós truda.Pravilo hatékony fellépést, és elérni a szakmai siker abban rejlik, hogy ebben a pillanatban a szerencse kell adni mindent a végéig. Mindenesetre, hogy be van kapcsolva, és nem vész kárba. Az emberekben kialakult készségek, kitartás, szorgalom és kitartás. Általános szabály, hogy a jövőben ezek a tulajdonságok minden bizonnyal hasznos szakmai tevékenységét. A siker tekintik egyik legfontosabb mutatója a fejlettségi szintet a tevékenység az egyén. Az egyén, aki alacsony szinten fejlesztési tevékenység, jellemzői: magas fokú konfliktus a cél, és a pénzügyi helyzet a művelet; magas szintű közötti eltérés a szükséges és a rendelkezésre álló, és a között várhatóan beérkező információkat (a kognitív disszonancia és mtsai.); magas szintű újdonság és váratlanság a helyzet neki; alacsony szintű irányítást felette, és ennek következtében mindez - a magas nehézségi szint tevékenység számára és az alacsony valószínűsége Céljai elérése érdekében (a szükségletek kielégítése). Az egyén, aki a magas szintű fejlesztési tevékenység, amelyre jellemző ellentétes lehetőségeket. Más szóval, a hatékonyság növelése, a tevékenység, mint amely főleg képességek és tapasztalatok, amelyek hozzájárulnak a csökkentés a nehézségi és újdonság a témában, valamint csökkenti a költségeit erőfeszítés, idő, stb az annak végrehajtásához szükséges. Ez a megközelítés nagyban megegyezik hagyományok haladva Piaget amellyel változók, mint újdonság, a komplexitás, stb határozzuk meg a címzési rendszere kognitív alany jellemzőitől. A magasabb szintű ezen jellemzők és milyen mértékben megfelelnek ennek az aktivitás, a kevésbé nehéz, és ez az új a téma, és lehet nagyobb hatékonyságot.
19. A szintű motiváció és a szakmai siker. szakmai siker ütemben.
Motiváció - ez az egyik legfontosabb tényező, amely biztosítja a sikert a tevékenység, a fejlődés dinamikáját. Gyakran kevésbé ösztönözne (atléta, dolgozó) ér el nagyobb sikert, mint barátja, munkatársa. Ez nem meglepő, hiszen egy személy egy magas szintű motiváció több fut. Sokan észrevették, hogy ha túl erősen akar valamit, hirtelen valamilyen akadály van, hogy az élet maga kezd nekünk ellenállni. Minél többet, hogy az energia és erőfeszítés elérése érdekében jelentős célok, annál több objektív és szubjektív tényezők, amelyek akadályozzák a vágyainkat és törmelék terveinket. Fontos, hogy megtalálja az optimális aktivitási szint, ahol a „minden megy”. Egy kicsit kevesebb aktivitást - nem történik semmi, az élet és az üzleti „a helyén van.” Egy kicsit több erőfeszítést - ellenállás kezdődik. Azt is fontos megjegyezni, hogy a nagyon erős vágy, hogy elérje a célt, és a siker mindig tele van a kudarctól való félelem. Fear blokkok belső munkatársi képességek és csökkenti a kreativitást. Ennek eredményeként, akkor adja át a feltételeket, ami a szakmai siker. Ha látni őket, meg kell csak egy kis pillantást a helyzet kívülről, kívülről, és ez nem lehet csinálni, ha ő fél, hogy hibázik. Csökkenti szükségtelenül magas motiváció elemzésével kapcsolatos valamennyi következményeiért siker. Általában ezek a hatások nem csak pozitív, hanem negatív. Például, egy személy akart venni egy autót, úgy tűnt neki, hogy csak akkor, ha ő boldog lesz, és örömet fog találni az életben. Végül a megvásárolt gép. State of elégedettség tartott egy darabig, de hamarosan visszatért a normális élet, a maga bajok és nehézségek - szinte azonnal, szinte a vásárlás napján a gép. És a gép maga hozott további kihívásokat: karbantartás, benzin, stb A siker minden cselekvés függ a tehetség, a tudás, hanem a motiváció (a vágy, hogy a munka és az eredmények elérése). A magasabb szintű motiváció és az aktivitás, a több tényező, azaz a motivációt emberi tevékenység és a több erőfeszítést is hajlik arra, hogy alkalmazni. Erősen motivált egyének többet dolgoznak, és jobb eredményeket érjenek el deyatelnosti.Takim, a motiváció - egy fontos tényező, hogy biztosítja a sikert a tevékenységet.