hogy a munkáltató köteles a munkavállaló csökkenti kihasználatlan pihenés 2 éve

hogy a munkáltató köteles biztosítani, ebben az esetben a munkavállaló szabadságot a teljes időszakra?

Figyelembe véve azt a kérdést, jött a következő következtetésre jut:

A jelen esetben a fizetett éves szabadságot adni teljes egészében.

Szerint 2. o., A cikket. 81 TC Hungary munkaszerződés megszüntethető a munkáltató abban az esetben, csökkentése vagy személyzet.

A közelgő elbocsátás kapcsán számának csökkentése vagy személyzet alkalmazottak a szervezet munkatársai figyelmeztette a munkáltató személyesen átvételekor nem kevesebb, mint két hónappal az elbocsátás # 40, a második rész az Art. 180 TC RF # 41;.

Az a munkavállaló, aki figyelmeztetett a közelgő elbocsátás, élvezi minden garanciát, valamint más alkalmazottak a munkáltató. Értesítést követően a közelgő csökkenése a munkavállaló nem fosztható meg a jogot, hogy a szabadság, és a munkaadó viszont köteles biztosítani feltételeit e jog megvalósítása.

A menetrend a szabadság kötelező mind a munkáltató és a munkavállaló # 40, a második rész az Art. 123 TC RF # 41;. Az intézkedések végrehajtása, hogy csökkentsék a munkavállalók száma, vagy a személyzet nem a felülvizsgálati alapját a menetrend a munkáltató által. Ezért, a fizetett éves szabadságra kell nyújtani a munkavállaló, aki figyelmeztetett a közelgő elbocsátás kapcsán számának csökkentése vagy személyzet alkalmazottak, az ütemterv szerint, még ha a végén a szabadság „megy” túl a felmondási idő.

Megjegyzendő, hogy része a hatodik cikket. 81 TC Hungary tartalmaz közvetlen tilalmát az elbocsátás a munkáltató által a munkavállaló # 40; kivéve ha felszámolása vagy megszüntetése az egyéni vállalkozó # 41; tartózkodás ideje alatt a nyaralás.

Figyelemreméltó az is, hogy ha egy alkalmazott elhagyja igénypont szerinti. 2. cikk. 81 TC Hungary végéig dolgozó év miatt, amit már kapott # 40; "előre" # 41; fizetett éves szabadság, a munkáltató nem jogosult arra, hogy a levonás nyaralás nem dolgozott napok # 40, ötödik bekezdés második elem. 137 LC RF # 41;.

Jogi szakértő tanácsadási szolgáltatás GARANT

Információ jogi támogatás Garant