Hogyan hozzunk létre egy alapot fizetés

Kiszámításánál a bértömeg szabad elfelejteni, hogy ez magában foglalja a fizetési természetbeni és pénzbeli a munkaórák és a nem munkával töltött idő, a jutalmakat és egyösszegűengedmény szimulálva juttatások és ellátások, kártérítési nagy terhelésű kifizetések Melyik házban. üzemanyag, amelyek szakaszos. Ugyanakkor a fizetés nem munkával töltött idő átlagos bér a tizenévesek részmunkaidős, fizetett tanulmányi szabadság, fizetési késedelmek fordultak elő önhibáján a munkavállaló, a fizetési időszak kényszerű távollét, fizetni a folyosón a munkavállalói képzések, stb

Számoljuk ki a bér alap lehet adni a vállalat összes juttatások, kedvezmények. Ebben az esetben a számítás a bér alap a különböző szervezetek az ipar lesz kicsit más. Vegyük példaként a számítás bérszámfejtés az építőipari cég. bér alap adminisztratív személyzet (EFF) alapján számítják ki a fizetést.






TO = TC TC x ahol
TO - a hivatalos fizetés,
TC vámtarifát,
TS - 1 vámtételt mentesítést.

Éves bér AUP egység kerül meghatározásra az alábbiak szerint:
FOT (EFF) év x i = x CUD 12, ahol
K - a létszám egységek helyzetét.
Az éves és féléves teljes összegével egyenlő az EFF EFF egység bér alap szorozva a regionális együtthatóval.

a bér alap dolgozók alábbiak szerint kell kiszámítani:
P = fot fot szolga + K (+ FOTzsp kép),
FOT = p q r s fot% / 100, ahol
SHOOT szolga - munkaerő-dolgozók az éves munkaprogram díjazás alap (számítások alapján)
SHOOT ZSP, fotók - a fizetés alap, illetve a betakarítás és a tárolás a személyzet és a védelem,
K - tényező bónusz dolgozók (számítások eredményeinek)
% - százalékos aránya a menetrendet.