Mivel későn a munkából, mert a járat késése lehet tekinteni hiányzások - RIA Novosti

A következmények erős havazás Európában vettek őrizetbe több tucat járat >>

„Ebben az esetben, annak ellenére, hogy érvényes indok a munkából való távolmaradás, a munkáltató nem köteles fizetni, vagy a munkaidő nem dolgozott kiemelkedő munkáját” - mondta Gorbarets.

„Ahhoz, hogy igazolják az alkalmazott célszerű megtartani a jegyet a dátum, amely lehetővé teszi számára, hogy visszatérjen a munka idő szolgálhat a tényt, hogy ő minden tőle telhetőt, hogy visszatérjen a munka időben.” - mondta a szakértő. Ezen kívül azt mondta, késő munkavállalónak meg kell venni, hogy a tanúsítvány a közlekedési vállalat vagy hogy egyéb dokumentumok megerősítik a járat késéssel.

„Egy sor ezen dokumentumok lehetővé teszik a munkavállaló azt állítani, hogy nem volt a munkából való távolmaradás időben a jó ügyért, és bűnösségét hiányzik Így elkerülhető a fegyelmi vagy elbocsátás hiányzások.” - tette hozzá.

Szerint a szakember, a legideálisabb eset, amikor a munkáltató vállalja, hogy a munkavállaló a késő nap pihenés (fizetett vagy saját költségén). Az elrendezés lehet hivatalossá, miután a munkavállaló dolgozni. Ugyanakkor a potenciális munkahelyi távollét időben a munkáltató tekinthető iskolakerülés, azaz hiányában a munkavállaló a munkahelyen egyes alkalommal a munkanap folyamán (shift) ok nélkül.

Felhasználó köteles nem sérti a hatályos jogszabályok közé tartozik.

Felhasználó köteles tiszteletben tartja más megjegyzésírók olvasók és magánszemélyek hivatkozott anyagokat.

A levél kell tartalmaznia:

• Téma - Visszatérő
• Bejelentkezés felhasználó
• Magyarázat az intézkedéseket, amelyek sértik a fenti szabályokat, és ennek eredményeként egy mondatban.

Ha a moderátorok tartja vissza lehet állítani hozzáférést, ez fog történni.

Abban az esetben ismételt megsértése szabályok és visszazárás hozzáférés felhasználó nem lehet visszaállítani, a zár akkor befejeződött.