Összehasonlítás big-4

Állás PWC, a Deloitte, a BTE és a KPMG. Mi a különbség?

Ha úgy dönt, hogy építeni karrierjét a cég a négy nagy, akkor lép megdermednek, melyiket válassza. Elvégre ők nagyon hasonló, nem? Ez a nézet függ az emberek, akikkel beszél.
„Ők gyakorlatilag azonos”, mondja a toborzó a londoni irodája egyike a négy nagy cégek. „Mindegyikben van egy csomó munka. Mindegyikük működik nagy ügyfeleket. Mindegyikük globális. " Stephen Rolls vezetője, HR Deloitte egyetért csak részben: a „Big Four cégek hasonlóak abban, hogy az általuk képviselt egy nagy szakmai társaságok, de ezek különböznek a szerkezet, és a kultúra.”

Az alkalmazottak, akik dolgoznak ezek a cégek azt mondják, hogy a köztük lévő különbség észrevehetővé válik, ha mozog az egyik cég a másik négy. „Amikor elköltöztem Deloitte PwC, meglepődtem, hogy a különböző vállalati kultúra”, mondta egy alkalmazottja PWC Egyesült Királyságban. „Angliában a PWC a legnagyobb cég Quartet, a Deloitte lélegzik minket a hátsó - ez teszi a Deloitte vállalati kultúra nagyon versenyképes, miközben dolgozik a PwC tűnik lazább. Van kisebb a nyomás. "

Ha PwC «kevésbé versenyképes„, aki gyakran vádolják arrogancia. PwC nagyon koncentrál szolgáltatások audit, míg a Deloitte (amely az egyetlen cég a „Big Four”, megőrizte tanácsadás enronskogo miután a botrány az elején a „nulla”) jobban összpontosít tanácsadás. Rolls mondja Deloitte Consulting teszi kalandosabb: „Történelmileg az ellenőrzés egy stabil üzleti, amelyben a vállalat azt állítja, ugyanazon ügyfél néhány éven belül. Míg konzultációt minden évben elkezdi tiszta lappal. Megtanulod a vállalat az alapoktól, és keresi a legjobb megoldást. " Az emberek a Deloitte benne, de nem arrogáns, hozzáteszi Rolls. „Nagyon kötelességtudó. Magas koncentrációban a minőség. "
Tény, hogy néhány kijelentést nagyon hasonló: «EY más - mi több, a globális és nagyon kalandos,” mondta HR-igazgatója a cég. „Mi vagyunk a nagyobb hangsúlyt a fejlesztés a tehetségek emberek, mint a képesítésük”, mondja Rolls (Deloitte). „Mi ellenszolgáltatás fejében érdem alapján, függetlenül attól, hogy a különbségek az emberek és hátterek, becsületes módon”, mondja a KPMG.

Samayabolshayakompaniya: Deloitte
Ha azt szeretnénk, hogy a munkát a társaság a négy nagy, a mérete alapján, akkor lehet megközelíteni a Deloitte, vagy PwC ... Ez a két vállalat a vezetők összbevétel. Ebben az évben a Deloitte szerzett # 036; 34,2 milliárd, a PwC # 036; 32 milliárd EY -. # 036; 27,4 milliárd, a KPMG utolsó helyen a # 036; 24,8 milliárd.
Deloitte dolgozók hasonlítható a népességszám egy kisváros: a cég alkalmazottainak száma meghaladja a 210.000 szakemberek. A PwC - 195.000, EY - 190.000, és a kis KPMG - 162.000.

Legjobb Munkahely Nők: EY
Mivel a befektetési bankok, a négy nagy cég tapasztalható hiány nők vezető pozíciókban. Ahogyan a befektetési bankok és megpróbálják megoldani ezt a problémát. És csakúgy, mint a befektetési bankok kisebb levelekkel. A tavalyi adatok azt mutatják, hogy a legjobb munkahely a nők körében a Big Four cégek - EY. 26% a partnerek, a promóciók nő. A legrosszabb az egészben az, mint a Deloitte, ahol nők 21% -a kapott Partner és igazgatója.

A legjobb kezdeni a karrier: Minden
Nem azt mondjuk, hogy az egyik cég jobb, mint a másik négy nagy, a szempontból a kezdete egy karrier. Mindegyikük alkalmaz számos fiatal szakemberek, hogy könnyen kiegészíthetik egy befektetési bank teljes egészében. Tavaly PwC bérelt 20.000 friss diplomások, EY - 18.000.

A legrangosabb: PwC
Ha azt szeretnénk, hogy a legnagyobb benyomást másokra, menjen PwC. Ez a cég volt rangsorolva a legjobbak között munkaadók. EY - második, a Deloitte - a harmadik, a KPMG - utoljára. „Történelmileg PwC működik a legjobban az ügyfelek” - mondta a névtelen forrás. „Prestige az első az okok között a választott PwC».

A legjobb az órák számát a munka: Nem
Ha a munka a négy nagy, akkor kevesebbet dolgoznak, mint a bank. De még mindig működni fog indokolatlanul hosszú. Mind a vállalatok erősen kritizálták kollégái, hogy. A legnehezebb helyzetben van PwC. „90% -a munka, 10% az élet”, panaszkodik az egyik Glassdoor felhasználók.

Best of fizetés: EY
Ha azt szeretnénk, hogy dolgozzanak ki az egész karrierjét a Big Four, válassza EY. Ott volt, hogy a legmagasabb fizetést. A legkisebb - a PwC. Különböző cégek fizetnek eltérően bizonyos karrierszinten, így ha mögötte 10-15 éves tapasztalattal lehet keresni a legjobban KPMG. 5-10 éves tapasztalat akkor többet fizetnek a Deloitte.