típusú outsourcing

Modern üzleti folyamatok megkövetelik a résztvevőket, hogy az üzleti kapcsolatok sok rugalmasságot, hatékonyságot és költségmegtakarítást eredményez. Ezeket a szabályokat kell lenni elsősorban a nehéz gazdasági helyzet, amely nem hagy gondolkodási időt. Ez alatt a tulajdonosok és a vezetők működő vállalatok különböző területeken az üzleti.

hasznos eszköz

Az egyik leghatékonyabb és legeredményesebb ebben az áramkörben a költségek csökkentése és a teljesítmény javítása érdekében, hogy használja a kiszervezés. Vele, a vállalat nem csak csökkenti a költségeket, hanem kap végül egy jobb termék.

általános fogalma

Első pillantásra, a kifejezés (fordítás angol annyit tesz, mint „keresni külső források”) kissé nehezen érthető egyszerű ember, távol az üzletet. Sokan talán nem is tudják, hogy ez áll a szó, bár sokszor és hallotta.

lecke

Tehát, mi a helyzet a szóban forgó funkciók, és hogy miért kell átvinni más cégek?

Képzeld el, hogy van egy saját cég, hogy eladja virágok. Nagyon jó hogyan növekszik a termékek, díszíteni, és eladni. Tudod, hogy a csínját-bínját a piacon, így készen áll, hogy vegyenek részt az ilyen üzleti és fejlesztésére.

Ugyanakkor, a cég nem tud meglenni nélküle egy könyvelő és egy ügyvéd, aki részt vesz a pénzügyi kimutatások elkészítése szerződések és egyéb technikai kérdéseket. Természetesen, ha nem ért semmit, mert a profil - ez virágok. Mert meg kell szakemberek a pénzügyi és jogi, van egy egyszerű módja annak, hogy megoldja a problémát: felvenni ilyen szakemberek (ügyvédek és könyvelők). Ebben a szakaszban van két probléma. Először - ha nem rendelkezik a megfelelő iroda. Ön dolgozik a boltban, és hogy ezeket az embereket egyszerűen nincs helye.

A második - a magas költségek. Díjazást további két ember - egy nagy halom költségeket. Ebben az esetben nem kell annyira a szakértők: egyszeri összeállítása néhány havi jelentések és rendszeres egyeztetések 1-2 alkalommal egy hónapban. Hogyan lehet ebben a helyzetben? Ez így van: a külső outsourcing - ez a kiút!

A program a munka

Ahelyett, hogy felfogad egy ügyvéd és egy könyvelő, akik fizikailag nem fedezi a teljes spektrumát a feladatokat (például specializálódtak csak egy dolog, és nem lehet univerzális szakemberek), akkor menjen a könyvvizsgáló társaság és aláírja a szerződést vele. Az egyrészről az ő ügyvédei, amennyire csak lehet pontosan feldolgozni a szerződést, és töltse ki a szükséges papírokat; a másik - a könyvelők fog részt jelentések elkészítése. Mivel ez a cég egy részlege szakértő az Ön számára releváns, ezek nem csak gyorsabb, hanem a minőség a munkát, amire vágysz. Ebben az esetben a cég szolgáltatásait kevesebbe kerül, mint két keresetek; és a szolgáltatás színvonala - sokkal magasabb.

Ahhoz, hogy működjenek együtt a cég akkor formájában előfizetés. Miután aláírta a szerződést a 6 vagy 12 hónap szolgálati, meg fogja találni magát a győzelem. És a modern vállalatok működnek. És hogy igazán őszinte legyek, ez a rendszer biztosítja a maximális hasznot az Ön számára, mint egy üzlet tulajdonosa.

típusú outsourcing

A második típus - üzleti folyamatok kiszervezése. Ez jellemzi az a tény, hogy az egyik cég teljes körű közvetíti más szolgáltatással funkciót. Emlékezzél meg például egy ügyvéd és egy könyvelő - ezek csak példák az milyen típusú outsourcing.

Azonban ez a besorolás pontosan nem kimerítő. Vannak például olyan dolog, mint az outsourcing személyzet. Arra utal, hogy az átadás egy cég a munkát más szakemberek bizonyos funkciói nem működnek. Egy példája ennek a cégek, hogy szolgálja a szupermarketek. Foglalkoztatnak forgalmazók, akik képesek azonnal intézkedik a termelés, és meghatározza az árcédula a terméket. Mivel az ilyen társaságok, a szupermarket megszabadul annak szükségességét, hogy a személyzet és a munkások folyamatosan keresi az új alkalmazottak a félelem, hogy valaki a személyzet úgy dönt, hogy hirtelen kilép. Ugyanez vonatkozik a személyi kiszervezik a biztonság és a tisztítás üzleti, és nem csak. Ez lehetővé teszi, hogy üzleti tevékenységet folytatnak hatékonyabban csökkenti a költségeket és javítja a minőséget a végtermék.

más osztályozás

Amellett, hogy az előadások, vannak más típusú outsourcing. Például ez a külső és belső. Ezek különböznek egymástól, az az elv, mozgató, akik végre a feladatot. Ha például abban az esetben, szupermarketek, forgalmazók dolgoznak saját területükön, hívjuk „belső outsourcing”. Elég logikus. Ha, mint abban az esetben, könyvelők, szakértők, hogy az összes papírt a munkájukat, és küldje el e-mailben ezt a külső outsourcing.

előnyök

Pozitív lehet jellemezni outsourcing rendszer? Először kompetencia és a specializáció. A szakértők a vállalat, ahonnan rendelni szolgáltatások nyilvánvalóan sokkal több illetékes, mint az alkalmazottak (amelyekre ez a probléma nem a profilt). Ezért az eredmények megfelelő lehet.

Legközelebb - ez a frekvencia az ilyen munkát. Ha szüksége szolgáltatásokat rendszeresen, akkor lehet jobb gondolni a rendszeres szakmai személyzet. Ha beszélünk az alkalmi konzultáció dokumentumok elkészítése és egyéb tevékenységek, a legjobb, ha a kapcsolatot a cég, amely részt vesz az outsourcing.

hiányosságokat

Ne gondoljuk, hogy az általunk leírt ideális modell. Nem, (már kifejtette, hogy ez, egyszerű szavakkal) sőt, annak ellenére, hogy a magas szintű népszerűsége, a kiszervezés nem garantálja, hogy a szakszolgálatok költségek alacsonyabbak lesznek, mint abban az esetben a bérleti főállású alkalmazottja. Előfordulhat, hogy a cég vezetője helytelenül ítélt a költségeket, és másrészt, majd többet fizetni. Ezért dolgozik egy ilyen modellt, azt kell alaposan felkészülni: kiszámítja az összes költséget, meg a munka hatékonyságát, mint a bérelt dolgozók és azok, akik dolgoznak a kiszervezés.

Ismét ne feledkezzünk meg a felett a folyamatot. Azt, hogy a cég küld túl sok feladatait az outsourcing modell. Emiatt bizonyos helyzetekben, amikor sürgősen meg kell tenni néhány kisebb funkciót, vagy egy feladatot, amely eredetileg nem meghatározott, nem lehet komoly probléma.

Ezért outsourcing óvatosnak kell lenni, és ne feledje, hogy a rendelés ilyen szolgáltatást, akkor bízom tőlük mások, akiknek a látása eltérhet a tiéd.

Tehát ebben a cikkben bemutatjuk az alapvető típusa outsourcing, ami természetesen tartalmazhat más faj. Minden attól függ, hogy milyen kritériumok megosztani azokat a modelleket, amelyek jelen vannak a piacon.

Általában akkor hívja ezt a fajta együttműködés, outsourcing, munka tökéletes választás bármely cég. Ön, mint ügyfél, átadhatók költséges, időigényes és kihívást az Ön és munkatársai funkció azok számára, akik szolgálják őket egy sokkal magasabb szinten. Azok a vállalatok, viszont működhet egyidejűleg több ügyfél, ami szintén arra utal, masszív skálázhatóság az üzleti, új piacokat és új irányokat.

továbbképzés

És hogy kapcsolódik közvetlenül dolgozó szakemberek ilyen társaságok, számukra ez is egy nagy élmény, és a lehetőséget, hogy próbálja meg a kezét a különböző rések. Munka után az egyik vállalat, akkor képes lesz arra, hogy jobban összehangolja tudásunk lesz sokkal képzett és tapasztalt, mint azok, a munkavállalókat, akiknek az a feladata, hogy fenntartsák a szűk területre.

Ma, a gyakorlatban a hatékonyságát kiszervezés növekszik. Még a globális iparági vezetők megerősíteni, léteznek más vállalkozások számára. Vegyük pl Apple - nagyvállalatok, amelyek létrehozzák saját előállításához szükséges valamennyi komponens a termékeit. Azonban számos partnere, akik felelősek a különböző területeken a kiszervezés. Nyilvánvaló, hogy ez jobban megéri és kényelmes.