Truck - fizetés alap

A „bér alap” (FOT)

Bérszámfejtés - rövidítése a mondat alap összegét. A „bér alap”: az összevont mindenféle munkaerő-alkalmazottak költségeit (lásd. Alább).

A közgazdászok ezt a kifejezést (LCF) a tervezés és a végrehajtás a vállalati pénzügyi menedzsment funkciókat. Sőt, ezek határozzák meg a teljes összeget felmerült személyzeti költségeket a vállalkozás által a tervezett (jelenlegi vagy előző) időszak, függetlenül attól, hogy miért ezeket a fizetéseket elhatárolt dolgozói.

A teljes összeg a bér (bér) meghatározható kellő pontossággal alapján értékesítési előrejelzés adatait, a várt teljesítményt a terv termelés alkalmazásával a várt eredményeket a javadalmazási elvek hatályos vállalkozás. Így az összeg a bér fektetik a tervek a vállalat részeként jövőbeni kiadások tükröződik a költségvetésben pénzforgalom (lásd. Az alábbi megjegyzést), és a költségvetési bevételek és ráfordítások.

Megjegyzés. Emlékeztetni kell arra, hogy a közösség kifejezés jelentését, amikor a fizikai alapja a pénzben vagy kiadások egy fizetés, a szóban forgó összeg - eltérő (!). Az a tény, hogy amikor költségének kiszámítása a termelés az elhatárolás elve - azaz, hogy figyelembe veszi a jogosultságot a munkavállalók. Tény, hogy a fizetés általában két részből áll - egy előzetes és a végleges bérfizetés. Ebben a második részben, általában fizetett elején a következő naptári hónap. Emiatt szempontjából a gazdálkodó az aktuális hónap teljes bér, amelyet elszámolni a gyártási költség eltér az összeget a bér kell fordítani alkalmazottak.

Rövid összegzés.

• bér alap (LCF) tartalmazza az összes felhalmozódott miatt a munkavállaló a teljesítménye a munkaköri feladatai a hónap, amelyben ez történik a töltés, és nem vonatkozik semmilyen más időszak
• Az összeget a fizetések a foglaló összege készpénzes fizetési kötelezettségek a vállalat a bérek, amelyek miatt. A pénzösszeg fizetett alkalmazottak lehetnek kötelezettségei elmúlt naptári időszakok

FOP - skorochennya od slovospoluki Alapítvány fizetett Pratsі. Termіn "Alapítvány fizetett pratsі" oznachaє sukupnіst vsіh vidіv vitrat fizetni pratsі pratsіvnikіv pіdpriєmstva (div. Nizhchy).

Ekonomіsti koristuyutsya danim termіnom (FOT) a i planeruvannі protsesі realіzatsії funktsіy upravlіnnya fіnansami pіdpriєmstva. Tényszerűség, büdös viznachayut zagalny ob'єm vitrat személyzet yakіy Nese pіdpriєmstvo a tervezett (inline ABO telt) perіodі, tér od Emellett yakih okokból tsі viplati boule narahovanі spіvrobіtnikovі.

Zauvazhennya. Neobhіdno pam'yatati scho meg spіlnostі Censu termіnu, ha csak a múlt körülbelül fіzichnіy viplatі penny koshtіv ABO vitratah pіdpriєmstva fizetni pratsі, tarisznya, jak körülbelül mova yde - rozrіznyaєtsya (!). Rіch sőt, scho a rozrahunku sobіvartostі produktsії vikoristovuєtsya elv narahuvannya - tobto a nіy vrahovuyutsya Ti, scho nalezhat pratsіvnikam viplati. Faktichnі Nos viplati zazvichay rozbitі DVI Chastain - előzetesen i viplata zarobіtnoї maradék fizetni. Amikor tsomu más Chastina, jak általában viplachuєtsya csutka a következő naptári mіsyatsya. W tsієї okok planі pіdpriєmstva a termelési mіsyats tarisznya Foundation fizetett pratsі, jak bude vrahovana a sobіvartostі produktsіїvіdrіznyaєtsya od Sumi bérszámfejtés, jak bude viplachena naynyatim robіtnikam.

Butt. y kvіtnі pratsіvnikam pіdpriєmstva narahovano zarobіtnoї fizetni az összeg 6 mіlyonіv és viplacheny zalishok zarobіtnoї fizetni berezen a sumі 2,5 mіlyona zarobіtnoї i előre fizetni Kviten sumі 3 mіlyoni. Ebben a rang, faktichnі viplati a kvіtnі sklali 3 + 2,5 = 5,5 mіlyonіv és Alapítvány fizetett pratsі (LCF) Sklave 6 mіlyonіv.

Korotkі vivodi.

• Alapítvány fizetett pratsі (LCF) vklyuchaє OAO Minden narahuvannya scho nalezhat pratsіvnikovі az vikonannya neki svoїh munkaerő obov'yazkіv az mіsyats Ahol pénz nem tse narahuvannya zroblene én nem Mauger vіdnositisya ni yakogo іnshomu perіodu
• Suma penny koshtіv az viplati zarobіtnoї fizetni vklyuchaє ob'єm penny viplat a zobov'yazannyah pіdpriєmstva a oplatі pratsі, termіn yakih jön. Suma penny koshtіv, viplachenih spіvrobіtnikam Mauger közé zobov'yazannya eltelt naptári perіodіv

Jogszabályok és a bér alap (LCF)

Idézet:
1.3. Ahhoz, hogy megbecsüljük a bérindexet alkalmazottak használt bér.
A bér alap tartalmazza felhalmozódott alkalmazottak pénzbeli és természetbeni (értékes pénzben) a munkaórák és a nem munkával töltött idő, ami esedékes, vagy a munkát, függetlenül a finanszírozási forrása a kifizetések.
bér alap alkotja.
finanszírozza az alapilletmény;
Úgy nyújtott pótlólagos fizetést;
prémiumok és egyéb pótlékok.

Idézet:
1.3. Mert otsіnki rozmіru zarobіtnoї fizetni Nyman pratsіvnikіv zastosovuєtsya pokaznik Alapítvány fizetett pratsі.
Amíg az alap fizetett pratsі vklyuchayutsya narahuvannya Naiman pratsіvnikam a groshovіy hogy naturalnіy formі (otsіnenі penny virazhennі) számára vіdpratsovany hogy nevіdpratsovany óra Yaky pіdlyagaє oplatі, ABO a vikonanu robot tér od dzherela fіnansuvannya Tsikh viplat.
Alapítvány fizetett pratsі skladaєtsya h.
Alap osnovnoї zarobіtnoї fizetést;
Alap dodatkovoї zarobіtnoї fizetni;
іnshih zaohochuvalnih hogy kompensatsіynih viplat.

A legnagyobb probléma (szó szerint: „megtörése tudat”), a tanulmány ezt a kérdést tapasztalt egyéni vállalkozók és az emberek nem alapvető oktatás. Számukra ez nagyon nehéz felismerni, hogy költőpénzt (fizetési kötelezettséget a bérek) nem állít a vállalati költség nélkül. És ezek a költségek merülnek fel sokkal korábban - abban az időben a bér. Annak érdekében, hogy ne menjen be az elmélet, megpróbálom elmagyarázni ezt egy példa.

Ebben a tekintetben, én gyakran szembesülnek olyan helyzetben, amikor feje kisvállalkozások, amelyek nem tesznek különbséget a „profit” és a „pénz” hozzanak létre a fizetések az aktuális hónap utolsó napja. Ezek tévesen egyenlőségjelet profit pénzforgalom, így ez a megoldás csökkenti a hiba mérési eredmény.

Naybіlshі problémák (gyakorlati "törés svіdomostі") egy vivchennі danogo teljesítmény viprobovuyut privatnі pіdpriєmtsі ember i s neprofіlnoyu osvіtoyu. Számukra Duzhe vazhko usvіdomiti scho vitrachannya fillér koshtіv (viplata zobov'yazan a zarobіtnіy platі) nem porodzhuє a pіdpriєmstva zhodnih vitrat. A vitrati tsі vinikayut nabagato ranіshe - abban a pillanatban narahuvannya zarobіtnoї fizetni. Vdavatisya lakók nem teorії, sprobuyu poyasniti tse a prikladі.

Megengedett yakes, tіlki scho stvorene pіdpriєmstvo a єdinomu podatku propratsyuvalo minden sіchen. A rezultatі svoєї dіyalnostі Yogo Prybutok, rozrahovany könyvelő pіdpriєmstva, Sklave tíz tisyach dolarіv. Amikor tsomu van skladі vitrat pіdpriєmstva boule vitrati fizetni pratsі a rozmіrі dvadtsyati tisyach dolarіv. Tobto pratsіvnikam pіdpriєmstva nalezhali danі viplati (idő podatkami). Yakscho peredbachiti yakiys fantasztikus rozklad scho OAO Minden operatsії bezárása (groshі splachenі i otrimany áru, az áru Prodan groshі otrimanі i) sіchnі, i sіchnі pіdpriєmstvo hibajel OAO Minden podatki scho nalezhat, i viplati okrіm zarobіtnoї ruha, situatsіya opisuvatimetsya ilyen helyezés:

• FOP sіchnya Sklave 20000
• Viplati zarobіtnoї fizetni sklali 0

Most, lyutomu, pіdpriєmstvo rozshirilo övezetének dіyalnostі, vnaslіdok Chogo naynyalo novih spіvrobіtnikіv. Viplati scho їm nalezhat, ideje podatkami a lyutomu sklali vzhe 25.000 dolarіv. Ale zarobіtnu díj lyutomu spіvrobіtniki otrimali számára sіchen, tobto Bulo viplacheno (mellett chislі podatkіv i) 20 000 ebben a Rite, a lyutomu situatsіya opisuєtsya a következőképpen:

• SHOOT Dire Sklave 25 000 (i, a rechі van vitrati pіdpriєmstva scho zmenshuyut érték otrimanogo pributku, hit ugyanolyan tsya ábra)
• Viplati zarobіtnoї fizetni sklali 20000

A CIM zv'yazku én gyakran stikavsya a situatsієyu, kerіvniki ha Malih vállalat, SSMSC Nem rozrіznyayut ponyattya "Prybutok" i "pennyt" vstanovlyuyut viplatu zarobіtnoї fizetni threading mіsyats a Yogo ostannіy napon. Büdös pomilkovo ototozhnyuyut Prybutok filléres áramlás Dane rіshennya zmenshuє érték їh pomilki meg otsіntsі pributku.

bér alap magában teljesen munkavállalói juttatások minden lehetséges formáját, beleértve a természetes formáit kompenzáció. Ez amellett, hogy a bérek, ami az alkalmazottakat a személyzeti, itt fog tartalmazni minden kifizetés, valamint a betegszabadság, kiegészítő fizetés, prémium, stb

bér alap (LCF) határozza meg a költségeket a vállalkozás fizetési személyzet jelenti, amelyeket a jelenlegi szabályozás, kollektív szerződés és egyéb javadalmazási elvek érvényben lévő vállalkozás.

Alapítvány fizetett pratsі vklyuchaє teljesen e SSMSC viplati spіvrobіtnikam a vsіh mozhlivih fajok vklyuchayuchi naturalnі FORMÁK Yogo kompensatsії. Tobto okrіm zarobіtnoї fizetni, jak nagyon nehéz pratsіvnikam személyzeti rozkladom, syudi uvіydut Minden fajta kompensatsіy és takozh lіkarnyanі, pótdíjak, tehát én premії Dali.

Alapítvány fizetett pratsі (LCF) viznachaє vitrati pіdpriєmstva fizetni pratsі személyzet SSMSC peredbachenі chinnim zakonodavstvom, kollektív szerződés i іnshimi fizetés elveket pratsі scho dіyut a danomu pіdpriєmstvі.