a Munka Törvénykönyve előírja számára kedvezőbb feltételeket

  • az új szabályok értelmében hagyja
    Magyarországon ez a szám most érvényes egyezmény 132. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet „fizetett szabadságról”. Melyek a fő újítása, hogy időtartama hagyja, és módosíthatja a sorrendet az ő? Egyezmény száma 132 ratifikálta Magyarország júliusban 2018-ben lépett hatályba szeptember 2018 Eepervonachalny változat fogadták ILO (ENSZ-ügynökség) vissza 1936-ban bizonyos szempontból nekünk egyezmény száma 132 - hogy telt színpadon. Az a tény, hogy a szerint az egyik fő rendelkezéseinek, a fizetett éves szabadsághoz semmilyen esetben sem lehet kevesebb, mint három munkahét egyéves munka (3. o. Az Art. 3. Az Egyezmény). Lépj vissza? Hazánkban még az Mt. 1971 előírta, hogy az éves szabadság 24 munkanap plusz 4 nap egy héten. A jelenlegi Munka Törvénykönyve 2018 időtartamát éves szabadság 28 naptári nap (Art. 1, Art. 115 LC RF). Akkor miért az egyezményt ratifikálta hazánkban több mint 40 évvel elfogadása után az ILO által? A probléma az volt a szétválasztás a szabályok kibocsátási és -szállítási a fel nem használt része a szabadság a következő években. Az egyezmény értelmében a felosztás engedélyezhető az illetékes hatóság által az ország -