30 módja annak, hogy mindent, amit személyesen szeretné a gyűlölt munkát!

A gombra kattintva Ön hozzájárul feldolgozása során a személyes adatok

Köztudott, hogy több mint 80% -a elégedetlen a munka, és az álom a nap, amikor képes lesz elmondani neki, hogy menjen el, és hogy főnöke a kívánt alkalmazás az elbocsátás a személyzeti osztály.

Van nyolc éve dolgozik a HR és nézni azokat ragyogó szemét egy ember, aki eljött, hogy aláírja a bypass listát. Ő vére tele van adrenalin, nem érzékeljük a valóságot megfelelően, ez az egész egy álom egy új munkát, és hogyan lesz jó. Tovább HR ígért neki több pénzt, magasabb a pozíció, a szeretet és a tisztelet a csapat, szabad a cookie-kat a konyhában és a Darling főnök.

Az is ismert, hogy a legtöbb ember a munkát változik semmi szerezni. Ők végül kap ugyanaz voltak az utolsó munkahelye.

Az elmúlt nyolc évben, többek között elemzem az elbocsátás oka, akkor kell foglalkozni velük. És általában, én harc sikeres: minden munkahelyen, én csökkentette a hozamot 30-50% -ról 15-20%, és remélem, hogy az elképzelések ebben a cikkben lesz képes csökkenteni az áramlást szinten az egész országban.

Tehát, az egyik fő oka a forgalom a legnépszerűbb a következők:

• Átmenet a magasabb béreket.
• Az átmenetet egy magasabb helyzetbe.
• Túl sok terhelést az aktuális munkát.
• Rossz főnök.
• Áthelyezni.
• Health.

Az első négy elem - ezek az összetevők ételeink, amelyek hajlamosak megváltoztatni a másik, de a végén egy személy kap eredményeként ugyanaz.

De számos módja van, hogy kezd élvezni a kedvelt munkát, anélkül, hogy ilyen drasztikus változásokat.

Végtére is, a bíró magad, a változás a munka arra kényszeríti az ember:

Mindez azt eredményezheti, még a betegség. Gyakran megfigyelhető, hogy az új alkalmazottak megbetegszik után csak egy-két hét. És akkor megy dolgozni beteg, mert hogy a betegszabadság már az első napon a félelem.

Annak érdekében, hogy megtalálják a módját, hogy a gyűlölt munka csak annyit kell kezdeni megérteni, mi teszi ki a kedvenc munkája.

Van két évig tanított karrier coaching különböző országokból származó emberek, hogy megtanulják, hogyan kell megtalálni a tökéletes munkát, és segít neki megtalálni az egyik, úgyhogy van valami megosztani.

Ideális munka áll a következő összetevőkből áll:

• Szereted csinálni.
• Tudod, hogyan kell csinálni.
• Akkor fizetni érte.

Ha mind a három szféra metszik - az emberi ideális karrier.

Azt javaslom, hogy adja át egy kis tesztet, hogy mi folyik a karrierjét.

Szükséges, hogy minden egyes kérdésre, hogy egy számot 1 és 10 között, ahol a 10 azt jelenti, hogy határozottan egyetértenek a kifejezést, és az 1 - egyáltalán nem értek egyet.

Most add fel a pontszámokat az egyes részekben (szakmai, szerelem, jövedelem).

Az ideális karrier: 100-100-100.

Normál karrier átlagember, mint ez: 60-60-60.

Itt és megérteni, hogy pontosan hol van a probléma a karrierjét, és hogyan lehet kiküszöbölni ezt a problémát.

Az ő képzés, azt tanítják, hogyan kell keresni az üzleti életben, valamint azt, hogyan lehet több pénzt, hogy végezzen a karrier átalakulás.

És ebben a cikkben szeretnék mondani, hogyan lehet megtalálni a csúcspontja a munkában. Ez segít egy kicsit emelni a pontot „a munka szeretete”.

Ne feledje, a film „Office Romance”. Minden a hősök élete körül forgott a gyűlölt munkát, de mindenki benne valamit a saját: valaki vadászik trendi ruhák, valaki már titokban szerelmes az igazgatóhelyettes, aki egykor aktív gyűjtő pénzt születésnapok és temetéseken. És mielőtt irodánkat, ahol minden ember él teljes életet, mosoly, beszélgetés, és még nagyon boldog.

K / f "Office Romance"

Úgy vélem, hogy az egyes lesz képes megtalálni valamit magukból a gyűlölt munka és megússza az egészet. És itt van egy pár lehetőség, hogy láttam:

Persze, sokan azt mondják, hogy ha nem tetszik a munka, akkor meg kell, hogy menjen vele, de ez a téma egy másik cikk teljesen.

És mit tud tanácsot adni az embereknek, akik nem szeretik a munkájukat, de nem tudnak megszabadulni tőle különböző okok miatt?