5 Ways, hogy megfelelően használja a testbeszéd a munkahelyen

A gombra kattintva Ön hozzájárul feldolgozása során a személyes adatok

A testtartás, az arckifejezés és hanglejtés mindig valami jelenteni mások számára, beleértve azokat, akikkel kapcsolatba kerülünk az üzleti kérdések. A szakértők a University of Ottawa tanulmányozta a kutatás szentelt a nem verbális kommunikáció a munkahelyen, és a kombinált őket egy nagy felülvizsgálata nonverbális viselkedés és kommunikáció a munkahelyen: A Review és menetrendje Research. Ennek eredményeképpen, a tudósok öt fő funkcióit nonverbális viselkedés a munkahelyen.

1. megnyilvánulás személyiség

testbeszéd, az arckifejezés és a hang, hogy az emberek egy ötlet, hogy kik vagyunk. Megfosztva kollégái ezt az információt, azt kockáztatjuk, hogy téves benyomást keltsenek.

Aki nem küld a nonverbális jelek is felfogható mások által nehezen vagy önzetlen működését.

Ez nem azt jelenti, hogy már az első találkozón a munkáltatóval kell mutatni neki a teljes körű non-verbális jellemzői. A pozitív értékelését egy kicsit a fényét. Tehát, az interjú során, akkor egy rövid kézfogás, egy mosoly, szemkontaktus és a nod. A mérsékelt mennyiségű gesztusok, hogy fokozza a kifejező beszéd is megfelelő.

By the way, kiderült, hogy az interjú során nem-verbális jelek különösen fontosak a nők számára. Esetükben egy határozott kézfogás képes arra, hogy jobb benyomást, mint egy hosszú és részletes beszámolót korábbi eredményeket.

2. kimutatása teljesítmény

Teljesítmény bizonyítja, megfelelő testtartást. Gyakran működik az az elv, annál nagyobb helyet foglal el az a személy (például amikor nyomja a láb), annál magabiztosabb és erős látszik. Force is megnyilvánul az a tény, hogy egy személy irányítja, vagy megszakítja a beszélgetést (ugyanez vonatkozik a szemkontaktus) segítségével támadó hang, és komoly arckifejezéssel. Ebben az esetben, a nők, akiknél agresszió vagy észrevehetően mérges, mások lehet értékelni több negatív, mint a férfiak.

Ami a különbség kulturális felfogása, a kutatók egyetértenek abban, hogy a többség a hatalmi jeleket értelmezi a lakosság különböző országokban egyaránt. Bár vannak kivételek. Például, ha az amerikai emberek zakinuvshy lábát az asztalra, érzékelhető, mint egy igazi főnök: Japán - akárcsak egy cad.

Ahhoz, hogy ezt a tudást a gyakorlatban, akkor először meg kell érteni az üzleti hierarchiában.

Megpróbálom bizonyítani a hatalom főnöke - nem a legjobb karrier stratégia. Más a helyzet, ha egy menedzser. De ebben az esetben az érték van a padlón. Emlékeztetni kell arra, hogy a túlzott düh is, hogy egy nő egy kegyetlen vicc.

És, persze, akkor figyelembe kell vennie a kulturális normák: ha azt tervezi, hogy a munka egy külföldi cég, érdemes legalább megismerkedjen az elfogadott a kiválasztott országban üzleti etikett.

3. motivációt

Befolyásolja az emberek nem csak egy bemutatót a hatalom. Hatékony vezető és alapja lehet a karizmája. A karizmatikus vezető képes erősíteni szavakat megnyilvánulása lelkesedés és a szenvedély. Ehhez meg kell tartani a szemkontaktust a közönséggel (e véleményben nem lehet közel, különben lehet rastsenon mint az agresszió), folyékony, magabiztos és nem monoton, és bemutassa saját lelkesedéssel arckifejezéseket és gesztusokat.

Egy másik összetevője a karizma - az a képesség, hogy megnyerje a közönséget, a szó szoros értelmében megfertőzni őket az ő ötlete volt. Ebben az esetben van szükség, hogy folytassanak nyílt testtartás, hogy érdekel mások, és használja jól bevált technika - egy őszinte mosoly.

4. létrehozása a harmonikus kapcsolat

Nonverbális kommunikáció is segíthet az épület kedvező horizontális kapcsolatok a csapatban. Ahhoz, hogy a belé vetett bizalom a kollégák, és bővítse ki a társadalmi kör, akkor a jó öreg módszer tükrözés. Ő megismételve a testtartások és mozgások a beszélgetőpartner.

Azt is megállapították, hogy építeni egy jó kapcsolatot fontos az együttérzés. Mert az ő bemutatása egy ártatlan elég könnyű érintés a személy, aki megosztja veled a problémákat, vagy szomorúnak tűnik. Miután egy ilyen tapintási kapcsolat jön létre azonnal, de akár idegenekkel.

A legfontosabb dolog - ne vigyük túlzásba: az érintőképernyő mentesnek kell lennie minden olyan szexuális vagy agresszív felhangokkal.

5. az érzelem

A kijelző az érzelmek útján non-verbális jelek kedvezően befolyásolhatja a munkakörnyezet.

Először is, egyértelműen bizonyítja az érzékek egy munkatárs okozhat a láncreakció. Egy ilyen helyzetben a pozitív hangulat továbbítjuk többi személyzet, amely növeli a hatékonyságot a munkafolyamatot.

Másodszor, érzelmi megnyilvánulások is szolgálhat, mint egy barométer a csapat. Például, ha az egyik alkalmazott távozott az irodából a főnök mérges vagy csalódott, a többit ez lesz a jel, hogy ne zavarják a főnök abban a pillanatban, ami viszont lesz elkerülni a felesleges konfliktusokat.

Természetesen a munka koncentrációt igényel, és kitartás, de ez nem jelenti azt, hogy teljesen elrejteni érzelmeit.

Próbálja tartani a jó arcot egy rossz játék inkább tekinthető kollégák kétszínűség. A trükk az, hogy minél több olyan személy elrejti érzelmeit, annál nagyobb a valószínűsége, hogy szivárog át kicsi, szinte észrevehetetlen kifejezést. És azok tekinthetők kollégái.

Ezen túlmenően, annak szükségességét, hogy mindig az arc nagyon fárasztó. Ezért beszélünk kimerítő „érzelmi munka” személyzet.

Mindenesetre, amikor rájössz, hogy az érzés, és ez abban nyilvánul meg kellőképpen, a légkör körül lesz kedvezőbb.

Az eredmény, hogy a

Kanadai megfigyelők hangsúlyozzák, hogy a non-verbális kommunikáció a munka még mindig termékeny talaj a kutatás számára. De ezek a következtetések, hogy a tudósok már jött is előnyösen alkalmazható a gyakorlatban.

Legalább nem szabad elfelejteni, hogy a szervezet képes elmondani másoknak egy kicsit több, mint sejtjük (vagy akar). És jobb, ha ezt a nyelvet használja a saját javukra. Vagy legalábbis tanulni kezdeni.

DFP oldalsáv 1

Pick a hét

5 szokások, húzza le

AliExpress az ember: a legjobb leletek a hét

20 tipp, hogy segítsen pohoroshet 10 nap

AliExpress: a legérdekesebb megállapításait a héten

15 hasznos iskolai kellékek AliExpress

25 „VKontakte” közösségeket, hogy hasznos lesz, hogy időt

10 olyan termékeket, amelyek jobban megéri megvenni az USA-ban, de nem Magyarországon

10 helyzetek feldühít minden a szex

15 sorozat, amely szeretné kivenni a képernyőképek

DFP oldalsáv 2

plista oldalsáv

társaság

TESZT: Easy Van Gogh vagy gazdag Rockefeller - bármely, a zsenik tetszik?

Hogyan válasszuk ki a nyomtató papír

Hogy, hogy nem kap pénzt a benzinkút

A fortélyok töltőállomások, hogyan lehet elkerülni őket, és hogyan kell menteni a javítás minőségének romlása nélkül.

Hogyan talál egy jó mester bármilyen szolgáltatás

Egy jó szakember - majdnem fele a siker minden vállalkozás.

Hogyan rendeljünk ételt egy vonat

Ha nem akar lemondani a finom ételek utazás közben, mentőszolgálat FoodBall.

Ki a fő

7 ok, hogy megpróbálja a szex egy éjszakára

Kommunikáció nélkül folytatása lehet egy csodálatos élmény.

„Yandex” megmutatja az átlagos számla egy kávézó és üzlet óra

Árak és nyitva tartás a szervezetek tekinthetők meg közvetlenül a térképen.

5 hiba, amely megakadályoz minket abban, hogy boldog

Több téveszmék életre megszabadulni, hogy akkor lesz boldogabb.

Hogyan keressünk kedvezmények és akciók a éttermek és kávézók

Segít egy jó app.

Gadget a nap: Duo Slim - tok iPhone egy erős hangszóró és újratölthető akkumulátor

Hogyan készítsünk egy fonó papírból

Layfhaker kínál, hogy egy divatos stresszoldó játék a tény, hogy mindig kéznél van.

Google Pixel 2 és Pixel XL 2 képek snared

Xiaomi bevezetett intelligens oszlop Mi AI hangszóró

Oszlop költsége mintegy 2500 rubel.

plista teljes szélességében

A legjobb e