A legtöbb trükkös kérdésekre az interjú kérdéseket az interjú során - hasznos cikkek az álláskeresők

Trükkös kérdés az interjú

Úgy véljük, a probléma a trükkös kérdés az interjú, és milyen a legsikeresebb ki a helyzet, ha a válasz ezekre a kérdésekre van szükség az Ön számára.

Mi már Európa része nemcsak földrajzilag, hanem az üzleti fokozatosan kezdik elfogadni a nyugati trendeket. Nem kímélték, és a hatálya alá a személyzet származó interjú technikák, és fejezze be a motiváció az alkalmazottak.

Ma Worknew.info problémáját trükkös kérdés az interjú, és milyen a legsikeresebb ki a helyzet, ha a válasz ezekre a kérdésekre van szükség az Ön számára. Csak szeretném megjegyezni, hogy előre kidolgozzák az összes nem szabványos kérdésekre nem sikerül, mert ebből van egy nagy a választék és a legjobb módszer, hogy a meghallgatás levezetésére lenne, hogy nyugodjon meg, és légy önmagad. Ha azonban elakadtál, akkor egy pillanatra, hogy tükrözze, és így elég szokatlan válasz (amely megfelel a kérdés). Szeretném megjegyezni, hogy a helyes és helytelen válaszok ezekre a kérdésekre nem léteznek, akkor általában a toborzó akarja látni a reakció, hogy a helyzetet. Kérdező végző ez az interjú, tudja, hogyan viszonyulnak a sajátosságait a további munkához, és bármilyen megállapítás válaszait lehet tenni. Vegyük észre, hogy minden ilyen kérdést a toborzó gondolkodik előre, és nem jön ki, a helyszínen, van, hogy egy zsákutcába. Itt egy példa a trükkös kérdés:

1. Milyen állat mit társítani magát, és miért?

2. Melyik karakter szeretne játszani egy filmben, ha volt választása?

3. Mit tennél, ha nyert egymillió?

4. Hogyan értékeli rám, mint egy profi?

5. Ha egy hónap maradt életben, mit tennél? Egy fél évben?

6. Mit szeretne elképzelni egy nekrológ?

7. Mit tennél, és hogy mi lett volna, ha már korlátlan anyagi lehetőségei?

8. Írja le a cég, hogy az álmok és benne a saját helyét.

9. Hol látod magad 5 év múlva? És miután 10?

10. Ha volt egy varázsló, amely akarsz magadnak?

Ez a lista megy tovább, és gondolkodni, és felkészüljenek a hibák kijavítása csak nem fog sikerülni. Aktív álláskereső, azt tanácsolom, hogy előkészítse egy rendelési problémák (talán nem is annyira meglepő, de túl sok a zavaró). Minden második interjú ma, meg kell adnia a következő:

2. Gondold végig, hogyan jön ki az összetett és katasztrofális helyzetben.

4. Sok toborzók kérheti a tapasztalat, hogy a népszerűtlen döntéseket.

5. Neudivlyaytes, ha arra kérik, hogy példát egy projekt, amit túlterheltek, vagy már felfüggesztették a vámot.

6. Lehet kérdezni, hogy hogyan oldja meg a konfliktust helyzet a munkavállaló.

7. A toborzó tud nyújtani egy példa arra, hogyan meggyőzni a csapat dolgozik a rendszer, és kérte, hogy írják le e munka eredményeit.

8. Lehet kérni, hogy beszélni a helyzet, amikor úgy érzi, elégedetlen a viselkedésüket.

Jelenleg ezek a kérdések normává válnak interjúk. A HR vezetők, ez az úgynevezett módszer interjúk kompetenciákat. Ez a technika a legelterjedtebb hazánkban, különösen a nagy cégek. Ilyen problémák állíthatók elő. Ehhez az interjú előtt elegendő emlékeztetni arra, hogy legfőbb eredmények és kudarcok, valamint, hogy hogyan legjobb díszíteni az első, és csökkenti az utóbbi. Megjegyzés kérdező érdekelni fogja idején érvényes a helyzet, az a viselkedés, és hogyan ért véget.

Tartsuk szem előtt a választ ezekre a kérdésekre a leginkább függ az eredmény az interjú.