Elbocsátás a katonai szolgálat a szerződéses alapon, és a saját érdekében,
Először is, tudnod kell, hogy kérdéseket felvételi és elbocsátási katonák a hadsereg ellenőrzi a Fegyelmi Szabályzat. Ezen kívül számos jogi aktusok, a fő az, amely a 53 th szövetségi törvény. Mások alacsonyabb státuszú, és feladatuk - szabályozzák az egyes aspektusait érintő kérdésekről elbocsátási eljárások és így tovább.
Ki akar hagyni egy katona veszi a nevét a parancsnok jelentését. Ő áll a szabad formában.
A dokumentum kötelezővé kellene tenni, hogy jelezze:
- azokat a körülményeket, amelyek kapcsán ezt a döntést;
- okból kéri őt.
- kor vagy a szolgálati idő;
- befejezése a szerződött ideig;
- egészség;
- abban az esetben, nélkülözés egy vagy más okból cím;
- miután bűnösnek vallotta magát a bűncselekményt.
Az okok, amelyek mellett utasítsa, szintén jelzett rendeletek elhaladó katonai szolgálat (a szöveg 34. cikk 4. bekezdés).
Elbocsátás néha előfordul más okból. A polgár nem szükséges, hogy a hadsereg, miután 45. születésnapját, amikor az általános tapasztalat a munka egy negyed század, és kifejezetten a szolgáltatás a fegyveres erők - 12.5.
Kötelező jelentés tulajdonítja a következő:
Amellett, hogy meghatározza az engedély visszavonásának, a dokumentum jelenjen meg is kérte -, hogy a küldő ország személyzet fájlt a katonai Commissariat a bejegyzés helye. Ez kötelező csatolni kell egy jelentést az összes dokumentumot (másolat), megerősítve a érvényességét a felmondás.
Az alján fel:
Jelentése két példányban.
elbocsátás eljárás
A dokumentum át közvetlenül a hivatal katonai egység. Mindkét esetben letette a nyilvántartási szám és a beérkezés dátumát. Az egyik kezében marad az égetett, a második - a keretben szolgáltatást.
A törvény szerint egy magas rangú tisztviselő érintett az ilyen ügyekben, nincs joga:
- hajlandó elfogadni kezelés
- megzavarják a regisztrációs folyamat;
- nem regisztrálja jelentést.
Megvitatása a kérdést időt igényel. Szabályozó dokumentumok hozzárendelés 30 naptári nap. Ezen időszak után a válasz, nem feltétlenül írásban. Ez a követelmény jelenik meg a 116. cikk a fegyelmi alapokmányt.
Tudnia kell, hogy a törvény nem írja elő törlési benyújtott bejegyzési jelentés lejártával az elévülésre, vagy egyéb okok miatt. Így, ha az elmúlt hónapban a vezetés nem ad választ a forma - minden joguk megvan, hogy pert a Elsőfokú Bíróság.
Ezen felül, akkor is írni egy panaszt a helyőrség katonai ügyész. Felsorolja az eset összes körülményeit és a meglévő követelések meghatározott részletességgel. Ez lehetővé tette a fellebbezés a polgári ügyészség, a Közösség területén található a parancsnok.
Mindenesetre, ne veszítse el a jelentés másolatát. Ez a bizonyíték inaktivitás utasítás bíróság és más szervek, ha a dokumentum megadott bejövő számot és a dátumot.
Fizetési állapot szerelőhöz
- ahol szolgált állampolgár;
- amelyhez hozzátette a hivatal;
- az az oka, hogy a vezető a lemondását.
Például, ha nem volt eltérés a szolgáltatás elérésének helyzetét szolgálati idő, a polgár a nyugdíj. Ez a személy fizetik majd rendszeresen, amíg a végén az élet, míg a nyugdíj.
Elbocsátás a katonai szolgálat más okokból általában kíséri csak végkielégítést. Az eljárás a leírt számítás a 306 th szövetségi törvény és a Honvédelmi Minisztérium Order No. 2700.
A méret egy összegben elsősorban attól függ, hogy mennyit költenek katona a magyar hadsereg. így:
- hossza kisebb, mint 20 éve hozza a két fizetést;
- Több - 7.
Emellett lehet még értékelni kell, ha a tompított a fegyveres erők állampolgár állami kitüntetéseket.
Nem számít dolgozó személy szerződés alapján vagy a közszolgáltatási, a juttatást fizettek ki neki minden esetben.
Ha van néhány különleges érdemek, mielőtt a sereg vagy azt elhagyó hűségesen végzik feladataikat, és nem büntetés, ez a katona is, a díj megfizetése. A méret a promóció sok tényezőtől függ, de általában eléri 2-3 fizetések.
Elbocsátás a katonai szolgálat saját kezdeményezésére - az árnyalatok
Egy ilyen kiviteli alak számos funkciót, hogy nem lehet figyelmen kívül hagyni. Először is, a saját szolgáltatás a magyar hadsereg a szerződés magában foglalja a szerződés megkötését. Ebben az eljárásban a két fél vesz részvétel - irányító és maga a katona. Ez a dokumentum bizonyos kötelezettségeket ír elő. Különösen az összes szereplő feltételeknek meg kell szigorúan betartja az összes résztvevő a tranzakció (és útmutatást, és a témában).
Mindez azt jelenti csak egy dolog - idő előtti megszüntetése a munkaszerződés törvény lehetővé teszi, csak egy esetben: ha a (bármely fél) rámutat, hogy nem állnak rendelkezésre. Ezért, hogy lemond, szerződéses személyzet meg kell adnia érvényes okok és megerősítik dokumentumfilm.
Ellentétben a polgári élet, ha a munkavállaló bármikor képes írni egy nyilatkozatot, és elhagyja az irodát, a hadsereg, a vágy hiánya szolgálni nem elég.
Ezek a rendeletek listáját okok érvényesnek tekinteni. Ezek azok, akkor meg kell adnia a jelentésben, amikor elhagyja a hadsereg tetszés szerint.
Az okok itt a tisztek és katonák a következő:
- Betegség;
- szisztémás rendellenességek körülmények megadott aláírt szerződés;
- nehéz családi körülmények.
Az utóbbiak közé tartozik, különösen annak szükségességét, hogy az ellátást, akik közel a fogyatékkal élők, mint az 1. és a második csoport:
Meg kell majd bizonyítani, hogy nincs más adatok is ró kötelezettségeket nem.
Ezen kívül egy fő oka az, hogy gondoskodjon a gyermekek, még nem érte el a nagykorúságot, ha a másik szülő hiányzik, vagy kijátssza a felelősséget.
Elbocsátás a katonai szolgálat alól is megengedett, ha a második férje munkahelyet váltanak, és ezért kénytelenek költözni egy másik városban.
És végül, úgy nem lehetett eleget ésszerűen elérhető egy katonai épület (beszélünk felsőoktatás), hogy a jelenlegi helyzetben, ennek hiányában fokozó kilátások.
Pénz problémák is elég jó ok. Ha a hadsereg nem képes biztosítani a megfelelő szintű családi élete az ő fizetése, és feltéve, hogy senki más a családból nem működik, képes lesz leszokni könnyen.
Az, hogy a vizsgált
A tanulmány külön jelentést (tanúsítvány) A Bizottság. Ez magában foglalja:
- parancsnoka az egység;
- annak szubsztituenssel helyettesített;
- Más tisztek;
- katonai orvos;
- ügyvédek.
A tagok kötelesek:
- megvizsgálja az összes benyújtott dokumentumok;
- hallgatni érvek egyaránt felügyelő, és aki el akarja hagyni;
- hogy értékelje a helyzetet;
- dönteni.
Ha ezek az okok jelentősnek találták, a problémák az elbocsátás nem fordul elő. Mindezen eljárások Jogi Bizottság közlemény maximum 7 napig. Ha van okunk azt hinni, hogy ez a határidő nem lesz elég (mert például további vizsgálatokra van szükség), akkor újabb egy hétig.
Az eredmények szerint a vizsgálat a tények és a tények, egy speciális protokoll, amely biztosítja a vizsgálat eredményeit. Ez a dokumentum világosan és egyértelműen meghatározza a Bizottság következtetéseit, és a döntését.
Azonban a fent említett bizottsági döntés nem végleges. Jegyzőkönyv összeállított akkor csak indokokat, amelyek alapján az egység parancsnoka dönt. Csak ő joga, hogy utasítsa el vagy tartsa egy katona a fegyveres erők.
Ki korán lefeküdtek a hadsereg továbbra is raktáron, és ha szükséges, akkor hívja a szervizt során mozgósítás.