Elhatárolás a fizetési előleg

megegyezés / megállapodás

Kereseti előre a bérekre. 30.06.09. Ami a konkrét méretét az előleg, az Mt., ez nem korlátozódik. Azonban a munkáltató nem tudja önkényesen határozza meg a méretét előre. Jogalkotási meghatározása előleg nem. A hatodik rész az Art. 136 TC Hungary bérek kifizetése nem ritkábban, mint kéthetente egyszer egy időpontját a belső munkaügyi szabályok, kollektív szerződés vagy a munkaszerződés.

Része a kifizetett bérek első felében a hónap, hagyományosan nevezik előre. De szerint az első bekezdésben az Art. 423 TC Magyarország most is alkalmazza a jogszabályi és más normatív jogi aktusok a volt Szovjetunió olyan mértékben, hogy azok nem ellentétesek az orosz Mt.. Május 23, 1957 rendeletet N 566 adta ki Miniszterek Tanácsa a Szovjetunió „Az eljárás a fizetési munkavállalók bérének első felében a hónap”,.

Így: • Egy minimális fizetés nem lehet kevesebb, mint a munkavállaló bér aránya a munkaidőt. (Minisztertanács i állásfoglalásával május 23, 1957 N 566 „A sorrendben bérfizetés a munkások az első felében a hónap”).

Így tényleg nem egy előre, mint olyan, hanem a közvetlen bérfizetés havonta kétszer. Más szóval, meg kell zárni havonta kétszer munkaidő és összhangban ez a szám a bérek az első vagy a második felében a hónapban.

Ha a fizetési gyakoriság kéthetente, hogy teljes mértékben kimeríti a hónapban az előleg összegét és a fő része a díjazás nagyjából megegyezik.

Azonban még egy ilyen megközelítés azonnal tükrözik monitor és jelentés kártya napon munkavállaló betegsége munkaidő (napok vagy annak hiánya miatti munkából más okok miatt), és ha szükséges, számítani alapján előre az aktuális időt dolgozott.

x 50%). Valójában azonban a használt időszakban kellett volna összege 10 909,09 rubel (20 000 rubelt. 22 nap. X 12 nap.) Éppen ezért az előleg nem lehet kevesebb, mint a személyi jövedelemadó előleget. Fizetni a személyi jövedelemadó a költségvetésben (226. cikk alapján a 6. bekezdés adótörvény) kell lennie azon a napon, amikor a bank készpénzt kap a fizetési jövedelem a munkavállaló vagy a napján kiküldi a munkáltató figyelembe.

Pénzügyi szakértők jelezték, hogy a hold, és ki kell számítani a személyi jövedelemadó csak egyszer - ha a végső jövedelem kifizetése a munkaviszony minden hónap végén, amelyre azt elhatárolások. Ennek megfelelően a adó a költségvetésben nem lehet későbbi, mint a kézhezvételétől alapok a bank a kiadása a fő része a bér. Ennek alapja az volt a helyzet a hivatalnokok általában bekezdésben előírt 2 223. cikkében adótörvény.

Eszerint norma, a határidő a tényleges átvételét a jövedelem a természetes személyek bér formájában elismert utolsó nap a hónap, amelyre ő már jóvá venni munkavégzéskor feladatok összhangban munkaszerződést.