Előleg az alkalmazottak és a mechanizmus méretének kiszámítása

Elég gyakran könyvelők lehet hallani a következő kérdéseket:

• e tölteni előleget a számviteli nyilvántartások?
• hogyan kell meghatározni az összeget az előre fizetni?
• függetlenül attól, hogy nem fizet?

Tehát, mi kell érteni, mi a követelmények által létrehozott munkaügyi jogszabályok és hogyan lehet elkerülni a réseket méretének meghatározásakor az előleg és a számítás a fizetendő összeg

A minimális mérete az előleg: meghatározó jellemzői

Nap pihenés, betegség, más okokból való hiányzás nem tekinthetők Szerződés töltött idő, és nem vesznek részt a számítás az előleg összegét. De az utazással töltött napokat kell figyelembe venni összegének kiszámításakor az előre, mert ezekben a napokban töltött munkaidőt.

Hogyan állapítható meg, a méret a előleg a kollektív szerződésben

Először is, felmerül a kérdés: mi lesz a minimális összeget említett Art. 115 Az Mt. - felhalmozódott vagy fizetni?

Mivel a fizetések felszámolásra alapján a munkaidő az egész hónapban, az összeg az előleg kerül kifizetésre mezhraschetnuyu, azaz töltés nélkül, hogy a számviteli nyilvántartásokban. Következésképpen, a minimális mérete előrehaladást jelentenek a szakterületen. 115 Az Mt. azt a kifizetendő összeget. Azonban, ha a fizetés kell fizetni személyi jövedelemadót, ERU-k és a katonai kiképzés. Ezért kell óvatosan felírni a kollektív szerződés olyan mechanizmusként méretének meghatározására és a bér összegét az első felében a hónap (előre).

Meghatározó mechanizmus kiszámításának előleg összegének a kollektív szerződésben (egy másik dokumentum a munkáltató), figyelembe kell venni az alábbi szabályokat:

Kiviteli alakok mennyiségének meghatározására az előleg

Ha elemezzük a jelenlegi gyakorlat, a kollektív szerződésben (egy másik helyi vállalkozás dokumentum) megtalálható az alábbi opciók kiszámításának előleg összege:

1. kiviteli alak A méretek kiszámítására előzetesen számítással függvényében a fizetés (alap arány) és az összeget a kipufogógáz nap első felében a hónap (kerekítve akár 10 vagy 100 óra).

Tekintettel arra a tényre, hogy ez a minimális előleg kifizetésére, akkor belátható, hogy ha a fizetési kell tartani a személyi jövedelemadó (18%) és a katonai kiképzés (1,5%), valamint a felelős az ERU összegének 22%.

Ezért, először meg kell határoznia az adó alapja a szorzótényező: .. 2190 grn x (100% (100% - (18% + 1,5%)) = 2720,50 grn Egy további - kiszámításához:

• összege PIT: USD 2720,50 x 18% = 489,69 USD;
• Muster összege: USD 2,720.50 x 1,5% = 40.81 USD;
• az összeg a ERU: 2720,50 USD x 22% = 598,51 USD.

Megjegyzés: megmutattuk, hogyan kell meghatározni az adó összegét és ERU a fizetési előleg egy alkalmazott, de gyakran az ilyen számításokat végezni alapján a teljes összeg az előleg miatt kell szentelni az összes dolgozók.

Variant 2.Papír kiszámításához készpénz függően fizetés állandó lépésekben (ingyenes) és a hulladék mennyiségét napot (kerekítés akár 10 vagy 100 óra).

Variant 3.Papír előre meghatározzuk százalékában bázis fizetés (anélkül, hogy ténylegesen a hulladék idő). és levonás kell fizetni a teljes összeget, amelyet a kiszámított arány.

USD 6,500 x 60% = 3900 USD.

Ebben az esetben az előleg összege az még nagyobb, mint a legkisebb méret az előleg létrehozott h. 3 evőkanál. 115. a Munka Törvénykönyve. ami ebben a helyzetben:

6500 UAH. 22 r.dn. x 11 r.dn. = 3250 UAH.

Összegek PIT, az EKB és Muster, amelyet meg kell fizetni a fizetési előleg, határozza meg a leírt módon az 1. példában.

Megjegyzés: ez az opció használható a gyakorlatban elég gyakran. De, mint látjuk, nem tartalmaznak utalást a munkában töltött időt, bár a mérete az előleg még jobban, mint szükséges Art. 115. a Munka Törvénykönyve. Azonban, ha a munkavállaló dolgozott nem minden munkanapon az első felében a hónap (betegség miatt vagy nyaralás), akkor továbbra is az adósság a végén a hónap számukra.

Opció 4.Razmer előre meghatározzuk százalékában alapfizetés alapján rendszeres juttatások és bónuszok.

Ebben az esetben, ha a méret a rendszeres kifizetések (prémium, co-payment) - nem kevesebb, mint 20% a fizetés, az előleg összegét lehet meghatározni, például. 55-60%, és kifizeti az összeget, az előleg levonása után összegek személyi jövedelemadó gyűjtése és katonai.

((6000 + USD (6000 USD x 20%)) x 55% = 3,960.00 USD.

Például, a előlegfizetési felsorolni: a személyi jövedelemadó - az összeg 712,80 USD (3960 USD x 18%). Muster - 59.40 UAH (UAH 3960 x 1,5%). ERU - 871,20 USD (3960 USD x 22%). Ezután fizetni az előleg összegének: 3960.00 USD - 712,80 USD - 59.40 USD = 3187,80 USD. A minimális méret előre ebben az esetben, követelményeinek megfelelően a h. 3 evőkanál. 115 CLL:

6000 UAH 22 r.dn. x 11 r.dn. = 3000 UAH.

Következésképpen ebben az esetben, ha a kollektív szerződés biztosítja, hogy az előleg fizetendő összeg levonása után követelményeinek Art. 115 Az Mt. tekintetében a méret a előleg teljesülni fognak.

Kiszámításának alapja az előleg összegének kifizetését

A minimális mérete az előleg függ fizetés (alap ár), és a ténylegesen eltöltött idő. Ezért logikus, hogy a könyvelő információra van szüksége a hulladék időt alkalmazottak kiszámításához előleg összegének példákat. látható kiviteli alakokban az 1. és 2..

A gyakorlatban kiszámításához előleg összege a felelős azért, jelenléti ívek munkaidő (formanyomtatvány száma P-5) biztosítsa a munkavállalók a számviteli az első felében a hónapban. De gyakran felmerül a kérdés: hogyan szabályozó dokumentum a rendelkezésre jelentés kártyák és milyen időkeretben azt be kell nyújtani a számviteli osztály?