Előleg fizetés - ahogy van, a számítás és a fizetési

Üdvözlünk! Ez a cikk fog beszélni a haladás és milyen sorrendben kell fizetni.

1. Hogyan tölteni egy előleget, és milyen időkeretben azt kibocsátották;
2. Milyen szankciókat követően nem az előleg kifizetését;
3. Ea munkavállaló megtagadja, hogy előre magát.

Bármilyen munka a szervezet tevékenysége vagy vállalkozás bevonja a díjfizetés. És minden munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy fizet alkalmazottainak a pénz havonta kétszer. De ahhoz, hogy elkerüljék a megsértése a törvény, azt kell tudni, hogy hány százaléka a fizetés előleg és hogyan kell helyesen értékelni kell. Ebben a témában, és beszélni fog ma.

Mi az előleg

Az Mt. nem ad hivatalos értelmezése a „előre”. Csak azt mondta, hogy a munkáltató feladata, hogy kifizeti a munkavállalók bérét 2-szer 30 napon belül. A dátum, amikor azt szeretnénk, hogy átutalja a pénzt, és nincs hová kell rögzíteni, ezek szabályozzák a szervezet maga.

Ha a definíció az előleg, úgy hangzik, mint ez:

Advance - az első felében a fizetést szeretne fizetni a munkavállalónak.

mikor kell fizetni

Ha beszélünk a kifizetések ütemezését, amelyek Rostrud pontosítások, amelyek arra utalnak, hogy a kívánt időpontban a fizetési 15. vagy 16. szám. De az alapok is ki lehet fizetni, és a 24. és 25. számok, nincs megsértése.

Ugyanakkor van egy munkaügyi vita, a bíróság megállapítja egy ilyen megsértése a fizetés, mint ha egy személy kapott munkát egy nap a hónap, akkor kap előleget legkésőbb 2 héten belül.

Az arány az előleg fizetés

Rostrud kifejti, hogy az előleg nem lehet alacsonyabb, mint a tarifa mértéke a munkavállaló, amely alatt befejeződött. Ez azt jelenti, hogy a minimális összeg a fizetést a hónapban, ami úgy van beállítva, az aktuális időt dolgozott az első két hétben a hónapban.

A könnyebb számítás, a megfelelő előleg felével egyenlő a fizetés. A jogszabályok nem tiltják.

számítási módszerek

Vannak két számítási módszer. Egy könyvelő lehet számítani az előleg összegének nincs megadva a szabadság és a hétvégén, vagy a számla.

képlet alkalmazható az első kiviteli alak:

A lista a bónuszokat tartalmazza:

• Elvégzett munka felett a norma;
• A veszélyes vagy nehéz munkakörülményekkel;
• A feladatok teljesítése a munkavállaló, aki nem volt jelen;
• A kombináció több pozíciókban.

Ebben a képletben nem tartalmazza bónuszokat. a promóció általában ki, összegezve a munkát az elmúlt hónapban. Ha számítás végrehajtása, akkor figyelembe véve csak a munkanap, akkor adja ki a fizetés egységeket, és ossza meg az eredményt a munkanapok száma egy hónap alatt ténylegesen ledolgozott 15 nap.

Hogyan készítsünk egy fizetési kezdőknek

Ez a helyzet, fontolja meg egy példát a gyakorlatban. Work vett egy új ember. Az első munkanap 22. szám. Az előleget a szervezet szerepel 26-án. Hogyan kell csinálni egy könyvelő?

Magyarázatok alapján szakértői bú. véve, hogy egy előleg kifizetését nem 26, mint az első 2 hét, a hónap személy nem működött egyetlen nap alatt. Így az újonnan ideig dolgozott a fizetés akkor árulja el a nap, amikor a lista az összes többi alkalmazottnak.

Hogyan készítsünk egy fizetési nyaraló

Ebben a helyzetben, egy könyvelő, akkor hivatkozhat ajánlása alapján a Munkaügyi Hivatal. Így ha az első felében a hónap feldolgozva legalább egy napot, meg kell tegyen. Ha a ledolgozott napok nincs jelen, és így semmi.

Ebben az esetben, ha semmilyen módon nem tesz eleget annak a követelménynek, hogy naponta kétszer a fizetések a törvény: nem fizet az idő, hogy a személy nem működött törvény nem írja elő.

Hogyan befizetnie a kiküldött munkavállalók

Ez a helyzet akkor is, nézd meg egy konkrét példát:

Ha a munkavállaló küldött egy küldetés, azt állította, a munkahely és az átlagkereset. Ugyanakkor egy üzleti útra a munkavállalónak meg kell végre egy szolgáltatást rend helyett a munkaerő-funkció, amely rögzítve van a szerződésben.

Kiderült, hogy ebben a helyzetben könyvelő díjak hosting üzleti úton nap átlagkeresetek és fizeti meg a kibocsátás időpontját, az előleg más alkalmazottak.

Előleg alkalmazottja betegállományban

Itt minden attól függ, több tényező:

• Mi a fizetési rendszer működik a cég;
• hogy a személy dolgozott az elszámolási időszak legalább egy nap;
• Attól a naptól kezdve a nyitó és záró betegszabadság.

Természetesen, ha az elszámolási időszak töltött nap, a fizetési kell tenni.

Így fizetési előleg

Minden attól függ, hogy a kifizetés történt.

• Translation forog kockán;
• Készpénzes fizetések;
• Natur. formában.

Tehát, ha lefordítani a kártya vagy számla a munkavállaló, a hozzászólásokat a következő: Tartozik Követel 70 51 „készpénzes fizetés”, amikor a Bizottság felsorolja a banki szervezet - DEBIT 91- 2, 51 hitel „megtartása jutalék.”

Ha készpénzt kap a pénztárgép, akkor teszünk ki egy nyilatkozatot a T-53, vagy az RKO.

Azonnal meg, milyen - a készpénz-helyettesítő fizetési módot. TK ebben az esetben szabályozza, hogy ezt a fajta problémát, az összeg nem lehet több, mint 20% -a fizetés havonta.

Hozzászólás itt lesz, hogy 5:

• DEBIT 70 HITEL 90-1 - származó bevételek termék szállítását a bértömeg;
• Tartozik Követel 90-2 43 (41) - A lemondás költsége;
• Tartozik Követel 68 alszámla 90-3 „A számítást a hozzáadottérték-adó” - végrehajtása a HÉA kivetésére;
• Tartozik Követel 90-9 99 „nyereség az eszközök átadása fizetni”;
• DEBIT 99 CREDIT 90-9 „elvesztése a vagyonátruházás fizetni.”

Előre ellen fizetés: hogyan készül

Az okokat, amelyek a munkavállaló ír kérelem kiadását előleget lehet különböző jellegű: váratlan családi körülmények, a hitelek után fizetendő, és így tovább.

Iránti kérelem kell írni, ha az időzítés és összegét az előleg eltér az egyik, hogy szükség van az adott pillanatban, a szervezet általában nem fizetnek előleget.

A munkavállaló ebben az esetben elég, hogy írjon egy nyilatkozatot, amely jelzi, hogy a kívánt mennyiségű és milyen szükség van rá. Ha az ok lehet megerősíteni, dokumentumokat, ez csak egy plusz alkalmazottja. A nyilatkozat után 2 példányban: egy jobb regisztrálni a Titkárság és hagyja magát, és a másik, hogy a fejét.

A végső döntést a kiadatásról szóló terheli a menedzser. Mivel a gyakorlat azt mutatja, a döntés több órát vesz igénybe.

Megtagadása a kérelem

A fej természetesen joga van visszautasítani, de nem minden esetben. Ha a szervezet alkalmazottai fizetik rendszeresen - nem teljesen jogos. Ha egy időben - az elutasítás fizetni az előleget megsérti a munkavállalói jogokat, és kérheti azok védelmére a megfelelő hatóságoknak.

A fej mögött van egy változtatás jogát előleg összegének az kisebb oldalon. Attól függ, hogy a szervezet pénzügyi helyzetét.

Kijelentkezhetek kézhezvételét előleg

Elutasítás folyósításához alkalmazottja is írom ezt a nyilatkozatot. A lényeg az, hogy nincs erő és érvénytelen. És a könyvelő, viszont köteles tölteni, és átutalja az előleget időben.

Kiadása fizetési előleg

Vegyük azt az esetet: a munkavállaló A. írt egy nyilatkozatot, amelyben kérte, hogy adjon neki egy fizetést 3 hónapra előre családi okok miatt. Head lépett állapotát alkalmazottja, és elrendelte, hogy a fizetést. Mielőtt egy könyvelő volt egy probléma: hogyan lehet rendezni ezt az egészet?

Először is, ez nem történik meg, mint a fizetés fizetés a jövőben, mivel a következmények nem a legkellemesebb.

• Ön megszegte a szabályokat bérfizetés kéthetente. Amint felismeri az OMMF megbírságolt és akkor merülnek fel, és a szervezet jogi személy;
• Hol van a garancia arra, hogy a munkavállaló nem lesz aktiválva. Nem működött az idő, a pénz, amiért már megkapta? Ő visszavonult, megállapodás a csomagolóeszköz nem kell menni a bíróságra, ki lesz az oldalon a munkavállalót, hogy gyűjtsön egy fizetést, hogy nem lehet fizetni is. Számos példa van a törvényben, de az ebben a listában nem esik;
• Nagy problémák kockázatát az FTS, tekintve határidők a fizetési személyi jövedelemadó.

Szakértők azt javasolják, hogy ilyen esetekben meg az ilyen fizetési kamatmentes kölcsön a visszatérő részek. Ebben az esetben a visszatérő dátumok dátumok, amikor adott fizetést szervezetekkel.

Amint a pénz kapnak, a munkavállaló, hogy egy nyilatkozatot, amelyben előírta, hogy az adósság kerül levonásra későbbi javítások, vagy ha a munkavállaló úgy dönt, hogy lemond, e kifizetések, amelyek vannak lefektetve az elbocsátás eljárást.

Ezen túlmenően, a hitelszerződés és a nyilatkozat azt jelzi, hogy ez lesz érvényes, ha annak érdekében, hogy fizeti ki a tartozást, a fizetés nem elég:

• Mindent le kell vonni a következő;
• Vagy a munkavállaló visszatér a saját források.

Egy ilyen helyzetben, akkor is, ha kell alkalmazni a bíróság, nem valószínű, hogy a helyreállítási elutasításra kerül.

Van egy egyszerűbb változata a design. Bár a használata is hordoz kockázatokat. Normál fizetés a hónap kell kiszámítani, és kiadott olyan mennyiségben, amely nagyobb, mint a standard. Egy bizonyos idő elteltével aktust képez detektáló számlálási hiba. A munkás is ír egy nyilatkozatot, és azt jelzi, hogy ez ellen nem vámfizetési jogosulatlanul kapott bér rovására jövőbeni kifizetéseket.

A kockázat az, hogy ha a munkavállaló lemondott, mielőtt a teljes visszatartása a tartozás a bíróságokon nem tér vissza a pénzt, mert a bíróság megköveteli bizonyíték arra, hogy a hiba a számtani, hanem más jellegű.

Hogyan adót fizetni az előleget

Visszatartja adók és járulékok, valamint a személyi jövedelemadó előleget nem történt.

Tükröződik a 6-PIT

Már beszéltünk arról, hogy a kibocsátás időpontját, a személyi jövedelemadó előleget, és nem számít a költségvetésben nem sorolja. Emellett egy külön 6 összegű előleget a személyi jövedelemadó nem mutatnak.

Szankciókat megsértése az előlegek

Megsérti a feltételeket és eljárást fizetési sorolják közigazgatási.

Jellemzően a szankciókat szankciókat alkalmaznak az alábbi méretekben:

• Tisztviselők esetében: 1-5000 rubel. Ha az ügyészség azonos tényállás már korábban a büntetés 10-20000;
• IP - az előző bekezdésben;
• Jogi személyek esetében: 30-50.000 rubel, vagy 50-70, ha korábban azt vonzza.

Az alkalmazottak is joga van kártérítést a késedelmes fizetés.

következtetés

Aki azt akarja, karrier fizetett azonnal és teljes egészében. De gyakran megsértik a legalapvetőbb számítási szabályokat és bérfizetés és előlegek vezetett a fizetési késedelem. Ma arról beszéltek, hogy a visszaélések megelőzése és elkerülése érdekében baj a hatóságokkal.