Háttér-információk DOKUMENTUM (protokoll javaslat benyújtása) - az eljárás kidolgozásában és

Minden információt dokumentumokat, amelyek alapján a menedzsment döntések, hagyományosan osztva referencia információ és hivatkozás és elemzés. A háttér információkat tartalmazó dokumentum elsősorban az üzleti feljegyzések és levelezés, valamint a bejelentések, javaslatok, prezentációk.

Jegyzőkönyv - a koncepció, tulajdonságok, formák, politikák

Tevékenységek közös döntéshozó testület vagy csoport munkavállalói tükrözi a protokollt.

Jegyzőkönyv - dokumentum rögzítése során vita és döntéshozatal üléseken, találkozók, konferenciák, ülések, a kollegiális szervek [3].

A következő típusú protokollok:

• az ülések jegyzőkönyvei, a gazdálkodását;
• nyilvántartást a vizsgálatban, akik a közigazgatási szervek és a közrend védelme;
• használt protokollok kidolgozása és szerződések megkötését.

Az ülések jegyzőkönyvei menedzsment készülnek alapján tervezet rögzíti a haladás ezen ülések, kivonatok és előadások, határozattervezeteivel átiratok, hangfelvételek és mások. A készítmény és a helyes protokollt bejegyzések terheli az elnök és a titkár, ami az ülésen.

A protokoll is meg lehet tenni, mint egy általános formája a vállalkozás, valamint egy speciális formája egy jegyzőkönyv vagy A4-es méretű.

Részletek kötelező protokollt. név, a dokumentum típusát, dátumát és nyilvántartási számát, a készítés helye vagy kiadvány, a címet a szöveges feliratok.

A dátum az a dátum a protokoll a találkozó. Ha tart egy pár napig, majd egy kötőjel azt a dátumot, az elején és a végén a találkozó.

Ha így kétfajta (formák) protokollok:

• teljes napló - tartalmazza a rekord összes üléseken;
• rövid protokoll - csak azokat a neveket, a hangszóró és egy rövid feljegyzést tárgyát teljesítményét.

Íme néhány példa az protokollfeldolgozást teljes és tömör.

A döntés, hogy milyen formában protokoll lefolytatására az ülésen, tette a fejét a kollegiális szerv vagy a szervezet vezetőjének.

A szöveg a fő része a protokoll szakaszokra van osztva megfelelő napirendi. A szöveg minden rész három részből áll:

Az „egységes” részben nevét és kezdőbetűi személy, aki beszélt a vita, valamint ezek bemutatása, beleértve a kérdéseket, hogy a hangszóró. Ha szükséges, miután a nevét beszéd jelezte a helyét.

A „megoldani (megoldva)” írásbeli határozat, amely fogalmazott röviden, pontosan, tömören félreértések elkerülése végett. Együtt a megjelölt döntést a szavazatok száma „A”, a „nem”, „tartózkodott”, valamint azon személyek listáját, akik nem vettek részt a szavazásban. Az oldat tartalmazhat egy vagy több tárgy fektetni a mindegyikük van számozva. [6]

Ha vannak olyan nézetek a döntés van rögzítve a protokoll (protokoll után megfelelő megoldásokat). [4]

A „hallgatni” „beszél”, „megoldani (dönt)” nyomtatott bal margó nagybetűvel és teljes vastagbél. A szöveg a „Hangszóró” szakaszok „beszél”, „oldják meg (dönt)” van nyomtatva, 1,5 sorköz új sorban. Minden név és kezdőbetűk kiálló print egy új sort az alanyeset, a beszéd rögzítés nevek kötőjellel elválasztva. [2] Vedd előadások meghatározott egyes szám harmadik személyben.

Ülés jegyzőkönyve az elnök által aláírt és titkár. Kritikus esetekben a protokollt jóvá kell hagynia, hangszórók, vízumok kerülnek a bal szélén a dokumentumot a beszéd felvételi szintet. [6]

Az ajánlat és a bemutatása mindkét referencia és információs dokumentáció

A javaslat - a dokumentum, amely egyfajta memorandum listáját tartalmazó konkrét javaslatok az adott kérdésben. [3] Ezek a javaslatok a szolgáltatási és igazgatási tevékenységet.

Kereskedelmi ajánlatok általában ki a levél formájában az ajánlatot.

Javaslatok készülnek munkaközösségvezetők és a szakértők, készült egy szabványos papírlap által aláírt fordító, útmutatást nyújt.

Ezen kívül lehet pályázni, és a nagyobb szervezet, amelynek megoldása az ő hatáskörébe tartozik. Készülnek ilyen javaslatokat az általános formája a szervezet.

Alulreprezentáltság értendő, mint egy dokumentum, amely kifejezett kezdeményezés alkalmazásáról szóló egyedi intézkedések a munkavállaló vagy a munkavállaló ellen elkövetett bizonyos intézkedéseket. [5] A kezdeményezés ebben az esetben jön a fejét a szerkezeti egység, amelyben az alkalmazott működik.

Sok tekintetben hasonlít a jellemzőit képviselet. Sőt, ezek közül néhány jellemzőkkel külön blokkokat. Azonban - ezek különböző dokumentumok, különböző mind tartalmilag, mind a design. [5]

Itt egy példa a tervezési képviselet támogatása vállalati alkalmazott.

További cikkek ebben a témában:

bibliográfia