Hogy van a számítás előzetes bérfizetés

Hírek téma

előre eredményszemléletű bér plateproizvoditsya megfelelően alkalmazni munkaügyi törvények és elfogadtam a munkáltató döntésétől függ. Ahhoz, hogy megtanulják, hogyan kell helyesen számította ki és előlegek, amikor a fizető alkalmazottak, meg fogja tanulni ezt a cikket.

Amikor szükség van (és ha egyáltalán szükséges) előleget a fizetés?

Határideje a fizetések a hónapban dolgozott - a 15. napon, annak befejezését követően. Ez azt jelenti, hogy ha törik havonta két részre, a határidő az előleg kifizetésének korlátozódik utolsó napján az aktuális hónap munka.

Így az előzetesen bérek kell fizetni legalább két héttel a munka. Korlátozása a fizetési határidő - az utolsó nap a hónapra.

Van, hogy a befizetés havonta kétszer, vagy lehet háromszor?

Mivel h., 6., Art. 136 A kódex csak azt mondja ki a fizetést kell adni a dolgozóknak sem ritkábban, mint kéthetente, minden munkáltató hozhat létre az érintett helyi törvények és a rendszer számára több gyakori kifizetéseket. Mi a fizetést a cég lehet fizetni, például havonta háromszor (azaz. E. Minden 10 nap).

Hogyan számoljuk ki a méretet, az előleg

előleg kiszámítása a méret a szabályok nem létezik, már csak bizonyos megállapított előírások és hatósági magyarázó levél korlátozások osztályok. Minden vállalkozás megvan a saját számítási módszere az előleg, ami kell rögzíteni a helyére került a bérfizetés és egyéb helyi rendeletek.

Mi az a minimális méret előleg?

A rendelet szerint a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa 1957/05/23 száma 566, ami a norma szerint Art. 423 Törvénykönyv rendelkezéseit kell alkalmazni, amennyiben ezek nem ellentétesek a hatályos munkajog, a fizetendő összeget az első felében a hónap az előleg nem lehet kevesebb, mint a munkavállaló bér aránya ledolgozott időt nekik. Azaz, ebben normatív aktus meghatározott legkisebb megengedett mérete előre. Fontos figyelembe venni, mielőtt tölteni előleget a bérekre.

Mi kell figyelembe venni a számítás, az előleg?

Összegének kiszámítása során az előleg kell venni, hogy ez a kifizetett bérek a ledolgozott órák már az első felében a hónap munkaidő.

Ennek megfelelően, az előleg a következőket tartalmazza:

• része fizetés (arányosan munkaidő);
• egységek létre káros vagy veszélyes munkakörülmények javítása;
• felárak végrehajtás felesleges / kiegészítő munkát;
• juttatás ideiglenes helyettesítése hiányzó munkavállaló a munkahelyen.

Hétvégén kiszámításakor előre

Attól függően, hogy a döntéseket a vállalkozás lehet számítani előleget alkalmazottak által ledolgozott munkaórák figyelembe véve hétvégén, és nem veszi figyelembe.

Ha a munkáltató úgy dönt, hogy nem veszi figyelembe hétvégén / ünnepnapokon a számítás, az előleg fizetés, akkor csak meg kell osztani a korábban felhalmozódott fizetés havonta 2 (ha a fizetést a vállalkozás fizetett havonta kétszer).

Egy formula, hogy nézne ki, mint ez:

ahol A - az előleg, Ok - a méret a fizetés rubel, D / N - mennyiségű (a rubel) bónuszokat és egységek számára a munkafeltételek és a munka mennyiségét.

A = (Ok + Y / N) / NRVm × NRVp / m

ahol NRVm - norma munkaidő (napokban) állítva a hónapban a munka; NRVp / m - normál munkaidő (napokban) beállította az első fél hónapos munka.

A fix összegű előleg

Annak ellenére, hogy jogilag nem tiltott, a munkaadó nem kell telepíteni rögzített abszolút értékben (rubelt) a méret a előleg, hiszen számított a munkaidőt és a fizetés nagysága különböző hónappal változhat, mert lehetséges, kiegészítő kifizetések (ha van ilyen telepítve darabbért fizetési rendszer). Különösen elfogadhatatlan, hogy ugyanazt az összeget valamennyi munkatárs számára. Például, nem ajánlott minden vállalkozás alkalmazottainak létrehozására előleg összege 2000 rubelt. Ha a fizetés mindenki számára más.

A fentiek alapján döntést a Miniszterek Tanácsa a Szovjetunió, az előleg - a fizetés ideje működött. Ennélfogva a mérete legyen körülbelül a fele a fizetés, a prémium nélküli jutalmakat és a szociális juttatások (a levél az Egészségügyi Minisztérium № 22-2-709).

A másik dolog, ha a munkáltató meghatározott fix összegű előleg kifejezett relatív értelemben (százalékában teljes bevételét az elmúlt hónapban). Általában, feltételezve, hogy a betét - ez körülbelül a fele a fennmaradó után forrásadó bér, hogy létrehoz egy fix méretű a fizetési értéket vesz fel 40% -kal egyenlő.

Kalkulátor az előleg - milyen szabályokat alkalmaznak az algoritmus?

Írásakor egy programot, amely automatikusan meghatározza a mérete az előleg, szükséges, hogy 2 az algoritmus részleteit a következő számítási beállítások:

1. Árfolyam alapján előírt a rendelet a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa a fentiekből, hogy az előleget - a fizetési hulladék kéthetente. Ha ezt a lehetőséget választja, a múlt hónapban a megadott értéket a felhalmozott fizetést egyszerűen osztva 2, bár az algoritmus bonyolult lehet levonjuk a napok száma az első felében a hétvégén és ünnepnapokon.
2. Számított 40% -át a fizetés. Itt a számítás egyszerű: meg kell adni az összeget a fizetés, melynek kiszámítása 40%.

Kérelem előleg megfizetése, a minta felvitele

Előlegfizetési kérelmet alkalmazzák a munkavállaló, ha azt akarja, hogy a fizetést a határidő lejárta előtt a munkáltatónak.

A legfontosabb része a kérelem tartalmazhatja az alábbi logikai:

Teljes minta alkalmazása (az összes szükséges adatot) lehet letölteni a honlapunkon.

Tehát ajánlásait követve a szövetségi hatóságok, a munkáltató telepíteni kell a számítás ezen előlegek összegét, amely nem lehet kevesebb, mint a bér mértéke az első felében a hónapban. Továbbá, a számítás az előleg, a munkaadók egy része egyszerűen kiszámítható a 40% -át fizetés a hónapban a munka.