Hogyan működik egy adótanácsadó könyvvizsgáló cégek „Big Four”

Miért működik a „Big Four” körében rendkívül nagy számú diplomások tartják szégyen, de ennek ellenére a tömeg az egykori diákok top egyetemek továbbra is csatlakozzon a soraiban ezek a cégek?

Egyesek a középiskola után pedig a „Big Four”, mert itt sokszor könnyebb eljutni, mint az IB (befektetési bankok - vc.ru) alkalmazása vagy a „Big Three» (McKinsey, Boston Consulting Group és a Bain). És hallották valahol, hogy ha teszik az első év gyötrelem, majd tíz évvel később is partner lenni, és nem kell aggódnia a pénz, nem a jövőre.

De azok, akik okosabbak, nézd meg a „Big Four” egyébként, ami az alacsony belépési korlát, gyors és magas színvonalú oktatás, a megnövekedett felelősség és tisztességes termelési kapacitást öt év.

Ne feledkezzünk meg a funkcionális szerepet. Ha egy adótanácsadó, a „Big Four” - általában egy tisztességes hely itt egy nagyon hosszú idő, és akár egész karrierjét, bár sok srácok a konzultációt álmodik átmenet a „Big Three”.

Voltak esetek, amikor tehetséges diplomások erőssége az egyetemek nem esik a „négy”?

Igen. Az emlékezetemben volt két esetben, és az ok ugyanaz volt - a fiúk mentek túl a maga „top” az interjú, és ennek eredményeként, a kérdezőbiztosok vezető pozíciókat nem láttam őket egy kényelmes a személyzet tagjai. By the way, az egyik a két jelölt karrier komolyan félresikerült kudarca után a „Big Four”. Így legyen diszkrét: hogy itt nem minden.

Amennyire én tudom, az első pozíciót a „Big Four” nagyon alacsony fizetést. Egy idő után, a könyvvizsgáló vagy tanácsadó elkezdi fizetett mintegy 100 ezer rubelt havonta?

Körülbelül három éven belül, ha ez - egy rocksztár. Ha nem, akkor körülbelül négy vagy öt év. A helyzet a fizetést érdemes megnézni egyébként, ha jól csinálod, akkor „ugrik” innen egy sokkal magasabb fizetést. Az ajtó, mint mondják, mindig nyitva áll.

De a szakmai előmenetelre kívül a „Big Four” Ön valószínűleg lassú és tartósan beragadt az azonos szintű fizetést. IB és a „Big Three” nem számít.

Nem dolgozik az osztály az adótanácsadó (Adótanácsadói). Mi alapvetően eltér a szervezeti egységek az ellenőrzés és tanácsadás?

Adó tanácsadás, valamint a legtöbb fajta tanácsadás - ez a projekt munka. Ellenőrzéséve ez különbözteti elsősorban a lényege problémáinak tanácsadó - a cél nem az, hogy jár, mint egy vizsgáztató „Cerberus”, és hogy segítsen az ügyfélnek. A fő különbség a konzultációt, hogy adótanácsadást inkább kapcsolódik a jobb, mint a gazdaság.

A speciális kiválasztási kritériumait lehet azonosítani, hogy a jelölt tisztában kell lenniük az aktuális hírek az adó világban, és a tudatlanság a technikai részleteket képesnek kell lennie arra, hogy megtalálja a helyes választ a logika.

Ezen kívül, akkor jobb, hogy nem épít egy guru konzultációt az interjú, különösen akkor, ha nem egy üzlet, mert veled beszél ember dolgozik a cégnél öt vagy tíz év, és tíz percen belül, majd, hogy ki is vagy valójában.

Bérek általában nem különbözik a bérek az ellenőrzésben. Úgy hírlik, hogy a fizetések konzultációt egy kicsit. Nem tudom, nem ellenőrizte.

A munkatempó és a formátum ugyanaz, mint más megyékben?

A lépést az egyformán durva mindenhol. Az egyetlen különbség az, hogy a munka a könyvvizsgálók a szezon, és a munka a legtöbb tanácsadók (és az adó, és van) nem kötődik az évszaktól.

munka formátum a következő: javaslatot készít az ügyfél, az ügyfél találkozókon, belső vita, jogi keresés, vita, jogi kereső, vita előkészítése előadások és emlékeztető, találkozó ügyfelek, viták, jogi kereső, írni a végeredmény, hogy az ügyfél és a végén számlát szolgáltatásokat. És mindez a négy nap, kérem.

Általában az emberek a „Big Four” a leginkább megfelelő és elég barátságos. Azt mondják, hogy a nehéz helyzetekben, az emberek gyülekeztek, és kényszerítette, hogy támogassák egymást, ami valójában, nézem. De a másik oldala az, hogy egy bizonyos ponton az emberek „szünet” alatt a rakomány tömege, majd a velük való kapcsolat veszélyben lehet.

Igaz, hogy a könyvvizsgálók - az alsó „kaszt” a munkavállalók a „kvartett”, és tanácsadás - az Olympus?

Ez az elválasztás van annak a ténynek köszönhető, hogy az ellenőrzési egyre sok ember, és nagyon gyakran (ez egy szükséges intézkedés miatt a magas rutin munka), míg adótanácsadást, illetve tanácsadó kiválasztására alaposabb, ritkábban és kisebb mennyiségű .

De hogy válaszoljak a kérdésre, meg kell ismernem, hogy a tudás minősége az új alkalmazottak az ellenőrzés miatt ez a megközelítés szenved (de könnyen kompenzálható két vagy három év).

Ami tanácsadás, álmodni róla srácok fejlesztették főként aktív marketing az ipar és a megértés hiánya, mit csinálnak valójában, és milyen más fajta tanácsadás, például egy adó.

Mit szeretsz a munkádban, és ami a leginkább bosszantó?

Kezdjük a profik. Először is, néhányan az úgynevezett „Big Four” az egyetem nagy ösztöndíjat, és egyetértek, hogy - ha tanítani cserébe az időt és energiát, de megéri stabil havonta. Másodszor, a munka az egyik a „Four” cégek találkozhatnak, és kapcsolatokat építeni az ilyen ügyfelekkel, akiknek lenne megközelíteni a fényképezés nem a munkából.

Között kevés hátránya: a terhelés könnyen akár heti 70 órát (bizonyos pillanatokban a csapat is tölteni az éjszakát az irodában), és aláássa az egészséget. A kiindulási helyzet az idő, hogy önmaguk is. És persze, mindannyian értékeljük a munka sokkal magasabb, de azt már a fizetést.

Ha holnap ajánlatot kapott McKinsey vagy BCG - maradna?

Nem. Szeretem, amit csinálok, és a McKinsey és BCG ilyen nem tud.

Megkérdezem róla ismét egy pár évig. Amely általában indulnak adótanácsadást?

Természetesen ez függ a hozzáállás, amellyel elmész. Általános szabály, hogy menjen a kliens oldalon. Egy jó helyről, akkor hagyja a szerepe vezetője adó. Vannak olyan esetek, amikor az emberek elmentek a Pénzügyminisztérium, a Szövetségi Adóhivatal vagy Minek. Ha azt szeretnénk, hogy távol a „Big Four” pénzügyi vezérigazgató, akkor jobb, ha megy az ellenőrzés.

De vannak még szokatlan kimenetek: ember megy, hogy szervezzen egy esküvő, nem csokoládé, sütni süteményt, vagy egyszerűen csak nem csinál semmit.

Ha lehetne küldeni, hogy magát az elmúlt egy karriertanácsadás, mi lenne az?

Ne fújjuk. Megáll, hogy pontosan mit akar, mit szeretne, és csak akkor jár el. Nem baj, ha emiatt egy pár extra hónap, akkor hasonlít a munkát. A jövőben meg fog menteni egy pár év.

Tiszta. "Doshirak" vagy "Rollton"?