Mi kiszámítja a szükséges álláshelyek számát és a szórás kiszámítása táblázat 7. táblázat

80,95% (17/21 * 100) és 47% (4 / 8,4 * 100). Megjegyzendő azonban, hogy az orvosok még egy kis többlet 3,17 százalék (100-13 / 12,6 * 100).

2.2 Elemzés a munkaidő és a hatékonyság a személyzet munkáját

A munka értékének beállítása ütemezi munkanapokon a naptári időszak, és a szabályozás, a munkaidő munkanap jellegétől függően a pozíció és a munkafeltételeket. Elemzés a méret és az időbeosztás adatok használatával jár a következő információforrások:

• személyzettel, számlázás;

• Időkimutatás anyagok;

• Jelentés a munka és a munkásmozgalom I forma-1 munka;

• Jelentés egészségügyi intézmény egy évig az esélye megvan I 30;

• Az államok és függő fejlesztéséről szóló jelentés formájában I 3-2;

• egészségügyi szolgáltatások jelentést a méret a bérek a munkások és alkalmazottak bizonyos szakmákban és pozíciók forma 1 55-T (érzékelhető.);

• Anyag értékelési munka és egyéb dokumentumok.

Elemzés A munkaidő végzi összehasonlítja a tényleges munkanapok számát, a tervezett per utáni és az egész kórházi személyzet. Az elemzés a munkaidő naptár alap tartalmaz alap, nem munkaidő (hétvégén és ünnepnapokon is) és a névleges alap munkaidő, amely az egészségügyben nő a ledolgozott napok számával a kórházi személyzet, hétvégén és ünnepnapokon. Annak érdekében, hogy értékelje a hatékonyságát a használata az idő kell kiosztani értékek normalizálódott nonnormable és időveszteség.

Elemezze a munkaidő adatok alapján táblázatban. 7

Elemzés a munkaidő