Mi szerepel a bér egy modern üzletasszony

előző ◈ a következő

Kiszámítása bérszámfejtés egyik legfontosabb szakaszában a költségvetési tervezés, számítási hibákat vezethet negatív következményekkel jár. Megfelelő számviteli kifizetések lehetővé teszi a személyzet, hogy hatékonyan megjósolni a költségek összegét a munkát végző, és hajlamosak pótolni közel egyharmada a teljes költség a cég. Arról, hogy hogyan kell kiszámítani a munkabér alap (LCF), tanulhatunk ezt a cikket.

Képződése bérszámfejtés

Annak ellenére, hogy a jogszabály nem határozza meg a „bér alap”, ezt a kifejezést tartják a teljes finanszírozási összeget fizetett alkalmazottak számára a munkavégzés és a feladatok egy meghatározott időszakra, valamint a kártérítés kifizetését és az ösztönző orientált szabályozott PPA Magyarország és a belső a cég rendelkezésére.

Nézzük meg, hogy mi szerepel a bér alap. Ez - fizetett alkalmazottak:

  • fizetések (az árak) a ledolgozott idő;
  • Jutalom (beleértve a negyedéves és éves eredményeit),
  • kompenzáció. kibocsátási egység / kiegészítő (szolgálati idő, regionális együtthatók et al.);
  • végkielégítés az önkormányzati és az állami intézmények.

Amellett, hogy ezek a kifizetések a bér szerepel fizetési számított átlagbér. támaszkodva a munkavállalók, amikor a közvetlen munkahelyi feladatokat nem végzik (nyaralás, üzleti út).

Így a bérszámfejtés a cég teljes munkaerőköltség személyzet.

Bérszámfejtés (bér alap): mi áll

Mivel a bér alap és szerkezete úgy definiáljuk, mint az aggregált kifizetések személyzete, számítási képlet felírható a következőképpen:

SHOOT = Bérek + ösztönző kompenzációs kifizetések +

Hogyan számoljuk ki a bér: Az alapvető képlet

Végezze számítások alapján a kapcsolódó dokumentumokat számviteli függő munkaidő és a méret a kifizetések: munkaerő. lap, bérelszámolással az eredmény- és a fizetések, valamint a megbízások a fej a személyzet.

Meglévő PPA Magyarországon bérszámfejtési formula nem rögzített világos algoritmus, de a sikeres gyakorlat számos vállalat és a kormányhivatalok bér alap (gyógyszertári készítmény) szorzat az átlagbér a munkavállalók összlétszáma az eltelt időszakban, például az év során.

FOT = W × ZSR. ahol

B - az alkalmazottak száma,

ZSR - az átlagkereset.

tervezés bérszámfejtés

Mielőtt elkezdené tervezés bérszámfejtés, bérszámfejtési elemzik kiszámításával kifizetések az előző évben, ami tükröződik a pénzügyi kimutatásokban.

Minden kifizetés szerepel a munkáltatói rögzítik a számviteli cq. 70, a bér alap terhelési számlaforgalom 70 a beszámolási időszakban.

A fenti képlet mutatja (nagyítás megosztott) ütemező eljárás. Emellett, van 3 módon számítás:

  • Fragmentált megközelítésének. amelyben az alapja, hogy időt dolgozott bérszámfejtés külön az egyes munkavállalói csoportok - pieceworkers, időben dolgozó, szakemberek, tisztek. Alábbiak szerint kell kiszámítani:
    • darabos dolgozók, megszorozva a szám értékét, bérszámfejtés pieceworkers, vámtarifák az együtthatók;
    • az idő-munkás - FOTpov x H;
    • az irányítás és a szakemberek - megszorozzuk a személyzet fizetését függő dolgozó ezekben a pozíciókban.

Ahhoz, hogy az eredmény az összes további kifizetéseket, és bónuszokat. Hozzáadása az eredményt kapjuk, hogy a teljes bér az idő dolgozott. Ahhoz, hogy teljes képet az eredmény bekerül a bér nem munkával töltött idő. díjazása az Alap jár sokkal pontosabb információkat és szintjét tükrözi munkaerőköltség;

  • extrapoláció módszer alapján alapos elemzést a befolyásoló tényezők helyzet a cégnél. Ebben a megközelítésben az első vizsgált munkaerő-költségek az elmúlt évben, akkor ezeket a költségeket előrejelzés a folyó évre, a tervezés a várható költségeket. Továbbá, az eltéréseket számoltuk és elemezzük a költségeket, hogy csökkenteni lehet. Ennek alapján az analitikai munkát a projekt összeállított bérszámfejtés, hogy azt állítja, a fej;
  • Normatív. Ez használ lépcsőzetes és az inkrementális arányszámok, például az arány a bérszámfejtés évről a termelés volumene ugyanezen időszak alatt. Megjegyezzük, hogy a szabályozási módszerek általában működnek a nagyvállalatok szolgáltatásokat tervez a hatékonyság a gazdasági folyamatokat.

Így a bér alap és eljárás annak képződés nagyon nehéz egy tapasztalatlan alkalmazottja. Megfelelő építési bér igényel kifinomult megközelítés képzett szakember, aki képes elemezni és megjósolni a piaci helyzet és maga a vállalat.

előző ◈ a következő