Összegzés - pszichológiai légkör a csapat
1. A feltételek és befolyásoló tényezők pszichológiai klíma a kollektív 5
2. Hatása a fejét egy kedvező pszichológiai légkör 10
Irodalom 14
Pszichológiai klíma - ez az informális kapcsolatok fejlesztése között a munkások, a pszichológiai mechanizmusok interakció az emberek között, a kölcsönös követelések rendszer, az általános érzés, értelmi, érzelmi és akarati egységét a csapat.
Pszichológiai klíma jön létre, és nyilvánul meg a kommunikációs folyamat, amely ellen a csoport realizált szükséges és megoldódnak interperszonális és csoportközi konfliktusok. Ugyanakkor szerezhet megkülönböztető képességet rejtett helyzetben értelmes emberi tevékenység: a versenyt, vagy titkos rivalizálás, elvtársi szolidaritás és a kölcsönös felelősség, brutális nyomás és a tudatos fegyelem.
A lényege a pszichológiai klíma az, hogy a kapcsolat létre a kollektív nyereség érzelmi és pszichológiai jelentésű meghatározott értékekkel, erkölcsi normák és az a csapat tagjai. Az aktivitás szintje az egyes, mint a mértéke befolyásolja a kollektív identitás határozza meg, hogy az a személy éli érzelmi jólét a csapatban.
Ezért megszervezése pszichológiai klíma, fejlesztésének elősegítése minden egyén és az egész együttes nagy hatékonyságú kell kezdeni szabályozás kapcsolatok és értékorientációt (amint azt látni fogjuk, e két folyamat valójában egy folyamat).
A barátságos személyzet tisztán látja és elismeri a teljesítményét, észrevette, hogy egy közös ügy, és ezért magas, és elégedettség a munka, egyesítve az embereket. Az éghajlat a csapat pszichológiai kompatibilitás befolyásolja az egyéb problémák megoldása. Például a brit kutatók hangsúlyozzák, vegye figyelembe, hogy a meleg légkör - egy erős anti-stressz faktor, felülmúlva népszerű relaxációs technikák.
1. A feltételek és befolyásoló tényezők pszichológiai klíma a kollektív
Nem titok, hogy a feltételek, amelyek a kölcsönhatás a munkacsoport, befolyásolhatja a sikert a közös tevékenység elégedettség a folyamatot és az eredményeket a munkaerő.