Szakmai eredményeket ért el a CV - mit kell írni példákat arra, mi személyes eredmények azt a

Folyamatosan folytató folytatódik, és mindig ajánlom mindenkinek, hogy írjon az elvont eredményeket. Összefoglaló válik erősebb és hatékonyabb, a felperes úgy néz ki, szilárd és szeretnék beszélni vele.

Mi lesz elérni az összefoglaló

• Kitüntetések megmutatja a személy sikeres és eredményes. Nem csak a munka és végzi feladatát, akkor vezethet a cég a jólét. You! Nem a főnök, és te!
• Szakmai eredményeket ért el a LEJÁTSZ.FOLYT Munkaadók büszkeség. Azt is szeretné, hogy növelje a nyereség, a költségek csökkentése, a gyorsított eljárások bizonyos, az egyszerűsített, biztosított, kitalált, stb A tulajdonosok szeretnék ezeket az eredményeket és miért van szükségük rád.
• A sikerek bizonyítják a felelősség és elkötelezettség. Nem szeretem, ha az emberek újra a listán a személyes tulajdonságok jelzik felelősséget, odaadás, elkötelezettség ... Ez a felsorolás nem mondja, és nem bizonyít semmit, de a teljesítmények bizonyítani. Ez vitathatatlan tény, hogy erősítse meg, amit elérni a kitűzött célokat.
• Az eredmények az összefoglaló hint mit csinálsz, és nő a karrier. Felhívják a figyelmet arra, hogy értékeljük és szeretem a munkát, azt akarjuk, hogy sikeres legyen, nő, többet elérni. Ez viszont egy finom célzást a magas fizetés és komoly pozíciót.

Természetesen vannak más előnyök jelzik eredményeket ért el az összefoglalót, de felsorolni őket, nem látom értelmét.

Hogyan írjunk egy összefoglaló eredmények

Most nézzük megérteni, hogyan határozza meg a sikert. Azt javasoljuk ragadt a három szabályt.

Ha az eredmény nehezen mérhető, anélkül, hogy írási számok, és próbálja leírni a lényeg.

2. összekapcsolása eredményeket a munkahelyen

Ez nem annyira a szabály, mint egy ajánlást. Számomra úgy tűnik, jobb, hogy írjon az absztrakt nem éri el az egy életen át, de csak a munka során a kiválasztott munkát.

A munkáltatók általában érdekli az elmúlt 2-3 munkát, így a siker jobban leírni őket. Minden helyszínen egy listát a célok elérését.

3. betartása a kívánt pozíció

Nagyon gyakran találkozom tanácsadás, hogy az emberek pont eredmények, amelyek nem alkalmasak a további munkához. Sokan összekeverik a szint a vezető-beosztott. Például munkát keres a főkönyvelő, és írjon előrehaladását junior közgazdász. Vagy egy személy akar egy programozó, és azt megelőzően dolgozott a szakmában, és elérni leírja a legmagasabb szinten.

Szóval, mi elért meghatározott összefoglaló? Ha munkát keres menedzser, legyen óvatos, hogy a szint siker volt a vezetőknek van. Ha munkát keres szakember megfelelő vonal ezen a szinten.

Nem számít, hogy ki dolgozott „előtte”, fontos, hogy ki akar lenni most. Tedd önéletrajzát a jövőbeli munkára, és nem írják le, mint amilyen most.

Példák eredményeket ért el a folytatás

Azt akarom, hogy lásd nem csak példákat eredményeket ért el az összefoglalót, de a standard hibák, ezért csináltam egy jel a stílus „helyes - nem igaz.”