Szakmai eredményeket ért el a folytatás - példák szerepe, felelőssége és teljesítmények egy önéletrajz

Victory nem volt könnyű! De hogyan lehet megkerülni ellenfelek és kap a pozíció, amelyre készek harcolni száz méltó versenytársai? Szüksége van egy komoly érv -, hogy miért is van. Ne add fel, még akkor is, ha az ellenfél kiváló szakértelemmel a személyes eredményeket. A fő fegyver ebben a csatában - jól teljesített folytatódik. Intézni, hogy az oka a munkáltató vágy, hogy találkoztunk. Különösen fontos szempont - a jogot arra, hogy jelezze az összefoglaló szakmai eredményei, kiemelve azok erősségeit és gyengeségeit.

Milyen írás eredmények

Kezdjük azzal, hogy meg kell, hogy el tudja választani a személyes a professzionális minőségű. Semmilyen esetben ne keverjük össze őket. Érthető ez ügyben. Sorolja fel a pozitív viszont, amely, mint úgy tűnik, hogy a kereslet a kívánt területen. Ha egy másik területen azok teljesen felesleges - szakmai készségek, különben - magán.

Gyakran előfordul, hogy a toborzó nem összpontosít személyes eredményeket. Kizárólag azokat, amelyek alkalmasak arra, hogy a kívánt pozícióban vannak, és hozzájárulnak a munka.

Felhívhatja a munkáltató szakmai eredmények: komoly eredményeket kapcsolatos ismereteket várt munkát, így hangsúlyt:

• A projekt megvalósítása,
• javult a pénzügyi teljesítmény,
• cél,
• az eredmények, amelyek meghaladták a korábbi győzelme vagy eredményeit a kollégák.

Milyen finom a közölt szakmai eredmények

Kidolgozásakor az összefoglaló jelentősége mindent. Még a látszólag kis dolgok is befolyásolják az események menetét.

A leggyakoribb hibák

Lesz bypass és soha nem lehet a helyzet, ha önéletrajz:

• Homályos. Kerülje az általános kifejezések: biztonság, boost integráció. Az embernek az a benyomása, hogy meg akartam csinálni, de nem volt ideje, mert az elbocsátás. Kérdéses, hogy vagy nem érti egyáltalán, mi folyik.
• Bőbeszédű. Ne adja jóváhagyását „segít elkerülni a hibákat”, „vezette a brigád”, „végzett képzés”, „gyorsan feladatok elvégzésére.”
• Negatív. Haladjon el a negatív információkat, „elemezte a panaszok:”, „szabályozott százalékos arányának csökkentése az értékesítés”, „költözött a post:”.
• Tartalmaznak passzív formája. A „végrehajtásért felelős”, „talált a használata” című fogalmazzam - „végre”, „hatékonyan használják”. A „igazgatóság” kell felváltani a „felelős”. Ahelyett, hogy „ott dolgozott öt évig” kell írni „kapott egy promóciós”, és a „több munkát” átírják a „mindig felel meg a határidőket.”

Hogyan írjunk ez jobb?

Használd az üzleti nyelv.

Ez magában foglalja az üzleti kommunikáció. Ez alapján az adatokat és számításokat. Bármi legyen is a téma nem volt hatással: a vállalati értékek, az ügyfelek, a munkakörülmények az alkalmazottak, mindig élen jelölték pénzügyi kérdésekről.

Az előadás az elért üzleti nyelv - a siker kulcsa, és jelzi a kommunikáció. Összegzés - ez egy hatékony módszer megnyilvánulása képességeiket a számok nyelvén.

Fókuszban az eredmények és cél elérésének - a fő összetevő, amely befolyásolja a kimenetelét kiválasztja a legjobb pályázó a post! Azonban nem minden a sikerek zachtutsya jelölt. Az akció a munkáltató csak akkor lesz az eredmény, amely:

• Fontos, hogy a kérelmező és a toborzó.
• Mért mennyiségi szempontból.
• Van egy időkeretet.

Összefoglalva, meg kell jegyezni, hogy a jutalomhoz kell:

Példák az írás felelősségét és eredmények

Az eredményeket ért el a folytatás lehet leírni, mint a következő:

Abban az esetben, a tilalom felfedése kereskedelmi információkat az előbbi társaság lesz elegendő ahhoz, hogy jelezze a számát százalékban, vagy korlátozhatja a „többször is.”

Szabályzat leírja a főbb eredmények

túlélni stílus

Amikor beszélünk, az a munka, célszerű használni a múlt igék: emelt tervezett. Beszélni ezen az oldalon kell dolgozni, a jelen idejű igék: építeni, tervezés. Adj el a kitöltött űrlapot kifejezéseket.

A kérelem benyújtásakor újra vezető pozícióba kifejtik alapkészségek élén a nyelvet. Például: a hatása, hogy fokozzák, hogy a megfelelő, akkor megjelenik a töltés, beavatott, rendezze.

egyensúly eredménye

Balance - a kulcs a hatékony működés érdekében. Ez az index jellemzi erőforrások ésszerű felhasználását és a fejlesztő csapat képességeit.

• Azt állítani, hogy mennyi a fizetési számlák;
• kiküszöbölése költségek vízfogyasztás;
• javítja a mechanizmus az eloszlás berendezések javítási költségeket.

Tie egy egyéni teljesítmény a munkahelyen

Ismertesse a grafikonon feladatait és eredményeit összefoglaló az alapvető készségek. szerzett az utóbbi időben. Elavult információk már régóta elvesztette relevanciáját. És ha az életüket megváltoztatta egy tucat munkaadók, meg kell adnia csak az információkat a múlt eredményei 2-3 üzenetét.

Adja meg a megfelelő adatokat

Néha ezek az eredmények nem felelnek meg a szintet jelölt pozíciókban. Például a jelölt célja egy hely vezetője a tanszék, és megemlíti az eredményeket a mester. Vagy fordítva. Felperes akar egy programozó helyzetét és ismerteti az elért eredményeket, a CV felsővezetői szinten az üzleti szektorban, ahol egyszer dolgozott.

Tehát ne feledd: egy állásra a vezetők egy része - válassza ki a fejét szintű siker, szeretne dolgozni a szakember vonal - ezeknek megfelelő értékelési kritériumokat. Felejtsd el, amit csinálsz korábban, és összeállította folytatódik követelményei szerint a további munkához.

Ha nincsenek eredményei

Úgy gondolja, hogy nem kell a munkaerő eredményeket? Csak azt kell gondolni. Persze nem mindenki lehet a különleges érdemek és hőstettek, hanem egy kis listát, ha azt szeretnénk, hogy kell leírni. A siker mindenki számára más. És hány ember, annyi véleményeket.

Pozíció, tisztább, például, nem igényel elérését. Ugyanez mondható el a szakma porter ezermester, pénztáros, gyorsétterem munkás, driver, stb

Eredményeket lehet hagyni, ha a cím szerepel többek között a képzetlen munkaerő - ők egyszerűen felesleges.

Vagy talán egyszerűen becsüld magad? Ezután a feltétel: Ön indult vállalkozás hozta a logikus következtetés, és jobb lett. Ezt a módszert.

Mely részében elhelyezni

Normál szkript a munka portálok nem rendelkeznek külön oszlopban „eredményeket”.

Például, a legnagyobb toborzó hely HeadHunter az „élmény” - az alapkészségek szükséges adja meg a „feladatokat, funkciókat, eredmények” az elvont. Minta - lásd alább.

Használata igék egy dobozban

A statisztikák szerint - a megfelelő igék használata a részben hozza meg a kívánt eredményt. Minden típusú tevékenység saját szókészletet:

Igazgatás és irányítás

PR és kreatív

Kutatás és elemzés

Értékesítés és Marketing

Hasznos a legtöbb

következtetés

Tehát lássuk sorban, és egyes eljárásokat meghatározó eredmények folytatásához.

1. Készítsen egy listát az eredményeket.
2. Hagyja csak azokat, amelyek megfelelnek a kiválasztott elemek:
   ♦ a legfontosabb;
   ♦ szakmai;
   ♦ jelentős új állást.
3. Bemutatja az üzleti nyelv, a kitöltött kérdőíveket az igék.
4. Bemutatjuk az oszlopba célja, hogy leírja az eredményeket a folytatás. Ez lehet a területen „élmény”.
5. Megerősített motivációs levéllel.

Ha mindent helyesen, akkor biztos, hogy fejét látni a szakmai ismeretek az írott kommunikáció, a képesség, hogy strukturálják az adatokat, helyezi a hangsúlyt. Ez a tétel segít elérni a munkát, amelyre annyira aktívan harcolt.