Tanácsadás, Audit, számviteli, adó - Egy blog a gyakornok és a szakmai

Annak érdekében, hogy a hallgatók és a munkaadók

Tudja, hogyan kell főzni tekercs Fix?
Ez az üzenet számunkra, hogy írjon a barátunk Farid Kerimov, Ph.D. Pénzügyi Egyetem végzős, jelentős tapasztalattal rendelkezik a területen az ellenőrzési és számviteli

Előállítása tekercsek, furcsa módon, az egyik alapvető készségek egy kezdő auditor. Azonban ezzel együtt értékes ismereteket, fontos, hogy a saját zsargont ellenőrök Big Four »(Big4). És így akkor lehet alkalmazni ezt a tudást a gyakorlatban, akkor biztosan érdekel a munka az egyik a „négy nagy”

1. Mi a Big4, és miért vannak?
Big4 - világelsők a piacon tanácsadási szolgáltatások könyvvizsgálati, adó- és számviteli. A Big4 közé tartoznak: Deloitte, Ernst és Young, KPMG, PricewaterhouseCoopers. Ezek a vállalatok nem kapcsolódnak egymáshoz legálisan - működnek ugyanazon a piacon. A legismertebb globális versenytársak Big4: Grant Thornton, BDO, PKF. Mindezek a cégek irodái Moszkvában és más ipari központokban tartozik.

2. Milyen más konzultációt a számvitel területén a könyvelő? Ez egyszerű: tanácsadás érdekes!
Az első és legfontosabb különbség az, hogy egy könyvelő dolgozik a back-office, biztosítja a társaság működését (a költség-központ). Ugyanakkor, a tanácsadó (pénzügyi számviteli szakember, könyvvizsgáló vagy adószakértő) része a front-office csapat, illetve, és biztosítja a cég generál jövedelem (nyereség / árbevétel központ). Következtetés: A nyertes mindig az ügyfél-orientált, felhasználóbarát set up, érdeklődő, mosolygós, kész meghallgatni az ügyfél, megérti a problémáit, és minden releváns megoldásokat. Felejtsd rosszindulatú nagynénik számviteli „van egy csomó - Egyedül vagyok”: először, akkor már teljesen kipusztult, és másodszor, ezek most nincs szükség.

A második különbség abban rejlik, hogy a természet a könyvelő és tanácsadó. Nevezetesen, a munka egy könyvelő Magyarországon általában monoton. tanácsadó munka karakter design, az ügyfelek különböző méretű, iparágakban. Tegnap volt egy projekt az acélgyártó, de ma akkor foglalkozik a szolgáltató a mobil szolgáltatások vagy a labdarúgó klub. Bár specializáció előfordul birodalmában kihívni hat hónapig, akár egyetlen ügyfél.

3. Munkakörülmények. Mit várnak a nyertes munka? Mik az előnyei kapok?
Míg dolgozik, mint tanácsadó a Big4 kapsz 2 típusú készségeket.

Az ismeretek általános jellegű:

• munkafegyelem: meg fogja érteni, hogy mit jelent a „munkát kell végezni hatékonyan és időben„;
• képes versenyezni meglehetősen munkatársaival és hogy a nagy verseny a motiváló. A végén, akkor megtudja, magad, hogy «versenyképes környezet» az irodában, elvileg alkalmas az Ön számára;
• Ügyességi interakció az emberek különböző részein az ország és a világ,
• a képesség az ismeretek és a tudás megosztása a kollégákkal;
• megértése ügyfélorientált szemlélet az üzleti életben.

Az ismeretek a technikai jellegű.

Általános szabály, hogy Big4 cégek egyedi erőforrások terén a képzési és fejlesztési a személyzet, valamint az innovatív technológiák terén a tervezési és szállítási szolgáltatásokat. Munka után a Big4 akkor érti meg, hogy egy ilyen minőségi színvonal és hogyan felel meg ennek a szabványnak.

Hogy feljebb a ranglétrán, akkor kell, hogy folyamatosan fejlesszék műszaki ismeretek terén a tanácsadás (adó-, pénzügyi elszámolás); ismereteket konkrét üzleti ágazatokban; menedzsment ismeretek motiválni az embereket, a tervezés és a projektek végrehajtása bevonásával profit. A követelmények meglehetősen magas, de ezek eléréséhez Big4 cégek biztosítani az alkalmazottak összes lehetőséget: a hozzáférési mindenféle információs és tanulási források, a képzési tanfolyamok és szaktanfolyamok.

4. Mi szükség van rád? Mit várunk el, amikor egy állásra ezek a vállalatok?
Egyes vállalatok saját jellemzői felvételéhez gyakornokok és a feltörekvő tanácsadók. De mielőtt a pánik, akkor biztos, hogy egy pillantást ezek a helyek a cégek a „karrier” című részt. És hirtelen ott voltak speciális toborzási program kezdődik alkalmazottak, amelyek alapján Ön ideális!
Az alapvető követelmény, hogy a munkavállaló a következők:

További követelmények:

• A felsőoktatás a gazdaság területén (valamint az üzleti, pénzügyi, adózási), jogi vagy a természettudományok. Ha nincs oktatás ezeken a területeken (ha egy nyelvész, az esélye, hogy akkor kell kérni, hogy az interjú alatt, de még mindig ott van), akkor megismerkedhetnek a szakirodalom a számvitel és ellenőrzés, és képesnek kell lennie, hogy megmutassák érdeklődést ebben a pozícióban a cég.
• Szociabilitás, motiváció, vezetés, kezdeményezés.

Remélem, hogy élvezni fogja dolgozni tanácsadás és előkészítése „tekercs” és tesztelése „taxi” az Ön számára gyorsan vált egy szelet tortát, mert a törekvés, minden bizonnyal javasoljuk, hogy: „Én vagyok méltó arra, hogy az ügyvezető partnere a cég.”

Ui Roll Fix - zsargonban használt munkájában a magyar munkavállalók Big4. Ebből származik az angol. „Állóeszközökkel előregörgető eljárások” - egy sor eljárások igazolására próbamérleg tárgyieszközterveket.
Üzleti tanácsadás és a vállalati pénzügyek területén jelentősen eltérnek ezeken a területeken a tanácsadás. Mindazonáltal az eredeti követelményeket a tanulók többé-kevésbé hasonlóak, amelyek szerepelnek ebben a cikkben.

Ez attól függ, mit értesz a „karriert csinálni”. Karrier tanácsadás, hogy elérjék a helyzet a partnere. Partners része a cég tulajdonosai. Van eljárás, ha érdekel google.
És az átlagos elérési út a partnerség az alábbiak szerint:
- 2 év, mint egy asszisztens személyzet vagy a segéd;
- 3 év auditor, vezető;
- 3 év menedzser;
- 3 év vezető menedzsere, senior manager;
- partner
Aztán minden attól függ, a vágy és a kemény munka. Vannak is lassul, és felgyorsítja a karrierjét.