vezetési gyakorlat
A program meghatározza a főbb tartalmi és szervezeti szempontból a diákok halad a speciális 080.507,65 „Management” gyakorlatok, valamint a regisztrációs és védelme a jelentést.
A program célja, összhangban az állami oktatási színvonala magasabb szakmai képzés „Management of szervezet”.
Célja az szakos hallgatók a „Management of szervezet” a tanulás minden formáját.
Fordítóprogramok Vukolov VM Art. Docens, Department of Management UrSEI Ivanov OP cand. tehn. Kar, egyetemi tanár, tanszékvezető
Management UrSEI il YA cand. tehn. Professzor, Department of Management UrSEI
Tkachenko ON cand. ehkon. Docens, Department of Management UrSEI
Véleményező Demin NS cand. tehn. professzor Munkagazdasági UrSEI
Ez ajánlott kiadvány az oktatási-módszertani tanács UrSEI által jóváhagyott tudományos tanács UrSEI
1. Általános rendelkezések
Gazdálkodási gyakorlat a tanuló iratkozott be a speciális 080.507,65 „Management of szervezet”, lényeges eleme az oktatási folyamat előkészítése során szakemberek a területen az irányítás. Az állam által nyújtott oktatási Standard Higher Professional Education (SES HPE), és a tananyag a Department of Management. Időtartam gazdálkodási gyakorlat mutatja meg a táblázatban.
Képzési forma, természetesen
* Vezetési gyakorlatok kombinált gazdasági; időtartamát gyakorlatban csak akkor jelenik meg a menedzsment a.
2. Célok és célkitűzések gyakorlati
A cél a gazdálkodási gyakorlat az, hogy rendszerezni a megszerzett tudás az Institute of Management és a gazdasági tudományok, valamint a fejlesztés gyakorlati készségek a hallgatók, hogy igazolja és hatékonyan speciális problémák megoldásához területén a gazdaság, a vállalkozások és szervezetek menedzsment.
A fő cél a vezetési gyakorlat a következők:
- tanulmányozza a funkciók a termelés, a gazdálkodás és a gazdasági tevékenységét a szervezet;
- gyűjtése és feldolgozása kapott információk helyén gyakorlat fejlesztése gyakorlati ajánlásokat a szervezet vezetése, összeállításához és jelentést védelmi gyakorlat, valamint a későbbi felhasználás céljából az érettségi tervezés;
- azzal a lehetőséggel, hogy létrehozza magát a helyzet a jövőben a szervezet alkalmazottai;
- nő a hallgatók versenyképességét a munkaerőpiacon.
A középiskolában, feltételeken alapuló gyakorlati bázis, a hallgatók egyéni feladatot a főosztályvezető a gyakorlat, ami tükröződik a forma (App. 5).
A szervezet, valamint a helyi vezetője a gyakorlat által kidolgozott egyéni terv - ütemezése a diák munkáját, napló gyakornok ki (6. függelék) és az útvonal kutatási szervezet.
Ebben az esetben a hallgató köteles: a következő tevékenységek teljesítését.
1. Olvasd el a teljes funkció a vállalkozás, amely tartalmaz:
- charter és alapító dokumentumai üzleti vállalkozás;
- jellemzése a földrajzi helyzetét;
- ág kiegészítő cég és pozícióját az iparban;
- misszió és a vállalati kép;
- részvétel az ipari együttműködés jellegét és jellemzőit ellátási és elosztási rendszerek
- mértékétől gépesítése és automatizálása termelési és irányítási eljárások
- szervezeti menedzsment struktúra (organizatsionnopravovye forma szerkezeti egységek és a természet a szervezeti kapcsolatokat közöttük);
- anyagi és technikai bázis a vállalkozás;
- stratégia és a taktika a vállalati menedzsment;
2. Vizsgálja meg most a szervezeti irányítási struktúrát, amely tartalmaz:
- A szervezeti struktúra kezelése, figyelembe véve a szervezeti és jogi formája;
- típusú szervezeti kapcsolatok szerkezeti egységet;
- komponensek a szervezeti struktúra: lineáris egység (ellenőrzés fő termelési), a funkcionális szerkezeti egység (tanácsadó funkciók és funkcionális hatóság) biztosító szerkezeti egységeket;
- funkciós vállalati irányító személyzet;
- szabályozás a szerkezeti egységek, a belső szerkezet, kommunikáció más egységek;
- hatékonyság ellenőrzési struktúrát (kritériumok) irányokat annak javítására.
3. elemzést végez a termelésirányítás, nevezetesen:
- funkcióinak ipari kezelése;
- termelési struktúrák (vezérelt rendszer);
- termelés készletgazdálkodás;
- alapszervezet és karbantartása termelés
- Elrendezése új termékek előállítására;
- Minőség-ellenőrzés a gyártási folyamat;
- módszerek és technikák a indoklása a termelési program, figyelembe véve a piaci kereslet, a termelési kapacitás, az anyag, a munkaerő és a pénzügyi források;
- szervezet munkaügyi kapcsolatok rendszere közötti egységek és albontásának;
- tervezés mennyiségű termelés, a termék forgalmazási rendszer, elosztási és promóciós termékek a vállalati (tervezés merchandising, kiválasztása és értékelése értékesítési csatornák, formái kereskedelmi szervezetek).
4. Vizsgáljuk meg a személyzeti rendszer, többek között:
- személyzeti politika a társaság;
- technológia vonzza a pályázók, azok értékelésére és kiválasztására;
- módszerek a teljesítmény javítása érdekében (munka értékelése, tanúsítása személyi kialakulását személyi tartalék, karriertervezés, a személyzet képzése, stb ..);
- rendszer anyagi és erkölcsi ösztönzés;
- morális és pszichológiai légkör a csapat;
- vezetési stílus személyzetet.
5. Győződjön elemzése vezetői információs rendszer, vklyuchayu-
- összetétele és szerkezete az intra információk;
- belüli folyamat kommunikáció
- Közötti kommunikáció kontroll szintjét és szervezeti egységét;
- A kommunikáció a vállalkozás (cég) és a külső környezet (szabályozási ügynökségek és a fogyasztók és a szolgáltatók al.);
- különösen az információs folyamat menedzsment tevékenység (szállítás, átalakítás, tárolás, értékelése és az információk felhasználása);
- és információt továbbító eszköze átalakítása;
- dokumentumkezelés üzleti és jellemzői;
- szervezet székhelye, racionalizálása vállalati dokumentumot.
6. megtekintéséhez a menedzsment marketing, többek között:
- marketing stratégia a vállalati;
- feladatai és funkciói marketing;
- az a szervezeti rendszer marketing szolgáltatás;
- belüli marketing információs rendszer felépítése és funkciója;
- választék politikája a társaság és a tendenciák;
- A közvetítés a szerepük az elosztó;
- Tervezés termék forgalmazási és értékesítési csatornák,
- követelmények viszonteladók;
- Tervezés termék promóció a piacon;
- alapvető módszereit eladott áruk (szolgáltatások);
- eladásösztönzés politikákat;
- árképzés és a versenyt;
- árképzés új termékek és viselkedésüket a piacon;
- hatékonyságának értékelésére marketing szolgáltatások pre-
A hallgató vesz részt a munkát ezeken a területeken, és diagnosztizálni a helyzetet a szóban forgó szervezet, hogy nyújtson be konkrét cél jelentést a jelenlegi állapot, erős és gyenge pontjait, a továbbfejlesztés lehetőségeit. Az eredmények alapján a diagnosztika fejlesztése kulcsfontosságú ajánlások javítására menedzsment a szervezet annak érdekében, hogy a hatékonyság növelése. A jelentésben szerepeltetni kívánt grafikonok, táblázatok, grafikonok, fényképek és egyéb anyagok spravochnoinformatsionnye.
4. A szervezet és az eljárás gazdálkodási gyakorlat
Hely gyakorlat - szolgáltatások (osztályok) a kereskedelmi és nem kereskedelmi szervezetek, beleértve a kormányzati szervek különböző jogi formában, kivéve egyes magánvállalkozások.
Ez az a hely, a gyakorlat lehet a szolgáltatás: planovoekonomicheskie, pénzügyi becslés szerződésen, marketing, személyzeti menedzsment, kereskedelmi, munkaügyi és a bérek, és mások.
Ebben az esetben a tanuló van az egyik ilyen egységet időtartamra gyakorlat, de köteles, hogy megismertesse a tevékenységek valamennyi szerkezeti egység a szervezet.
Hely gyakorlat, hogy:
- megfelelnek az irányt és tevékenységi köre munka, kiváló tanuló vezető a gyakorlat az egyetem;
- elvégezni a szervezeti, gazdasági, ütemezést és irányítási feladatokat;
- tapasztalt szakemberek, amely képes a funkcióját vezetője a gyakorlatban a szervezet.
Amikor az irányt a következő lehetőségek alkalmazhatók a gyakorlatban:
- az irányt összhangban megkötött felsőoktatási bázis vállalkozások és szervezetek (1. melléklet);
- az irányt a szervezet kérésére (2. függelék).
- az irányt a szervezet egyes hallgató személyes kezdeményezést, és összehangolják a vezetést a Tanszék
Mindenesetre ilyen esetben, a gyakornok végre kell hajtania a kötelező feltételek:
1) megkapjuk az írásos beleegyezése a szervezet és a fejét a gyakorlat a szervezet;
2) kérelmet nyújtanak be (3. melléklet), és igazítsa azt a főosztályvezető .;
3) mennek betanítás az osztályon a sorrendben gyakorlat befejezését és aláírja a nyilvántartásban;
4) Készíts egy rendelést a vezetője a szervezet gyakorolni egy adott egység;
5), hogy találkozzanak a fejét a gyakorlat a szervezet;
6) át a szervezet (a meglévő kikötéseket) biztonsági képzést rezsim munka- és hatósági feladatokat;
Általános és szervezés megvalósított magatartás fizika tanszék
raj irányítását. Vezetője menedzsment gyakorlatok kinevezett vezetője a Department of Management és kulcsfontosságú tanácsadója a hallgató; Gyakorlatvezető a szervezet által kijelölt sorrendben a menedzsment.
Intézmény vezetője köteles:
- az általános tudományos és módszertani útmutató a hallgatók a gyakorlatban;
- Együtt a fejét a gyakorlatot szervező hallgatói forgalmazása munkahelyek;
- összhangban a gyakorlattal programot jóváhagyja a munkát (egyéni munkaterv) minden tanuló számára (5. függelék).
- tanácsolja a diákok kérdésekben a gyakorlat és felkészülés előrehaladási jelentések;
- szabályozza a folyamat gyakorlat (6. függelék).
- az előzetes becslések gyakornok munkát, és a végén a gyakorlat, vélemények és igazolja a jelentést a gyakorlatban (Annex 7, 8).
- részt vesz a munkájában a Bizottság átvételi vizsgálat gyakorlatban. Szervezet vezetője köteles:
- szervező eligazítás gyakornok biztonság, a tűzbiztonság, munkavédelem, a belső szabályozások a szervezet;
- a foglalkoztatás biztonságának gyakornokok;
- tisztázza az operatív menetrend gyakorlat és tanulmány a szervezet az útvonal (5. függelék).
- kinevezés a szolgáltatások (osztályok) a felelős személyek számára a munka a diákok;
- útmutatást és segítséget végrehajtásához szükséges hallgatói feladatok a gyakorlásra, és a működés ellenőrzése;
- meghívására gyakornokok (ha lehetséges) a termelési értekezleteken;
- értékeli a minőségbiztosítási intézkedések által végzett hallgató, és így a védjegy bejegyzések gyakornok (6. függelék).
- értékeli a gyakornok a jövő munkavállalói szervezet;
- Segítségnyújtás a jelentés elkészítése a gyakorlatban;
- előkészítése és végrehajtása az írásbeli visszavonását jellemzői, javaslatot, hogy értékelje a minőségi munkát végzett egy diák (9. melléklet).
A diák-gyakornok meg kell vizsgálni és meg kell felelnie azoknak a feltételeknek predpi-
szánkó a program, így különösen:
megkezdése előtt a gyakorlatban
- megfelelnek a követelményeknek a sorrendben az irányt a gyakorlatban;
- olvasható az irodalomban, amely magában foglalja a nemzeti és nemzetközi tapasztalatok a modern irányítási kérdéseket (lásd irodalomjegyzék.);
során a szakmai:
- vizsgálja a felelősség vezetők a vállalati szolgáltatások;
- ismerkedés a tevékenységét az üzleti egységek
- részt venni a tevékenységek és a képzés, a tervezés és a tölteléket a hivatalos dokumentumok;
- hogy adatokat gyűjtsön a programban meghatározott területeken a szolgáltatások megszervezését;
- elvégzi a szükséges másolatokat, kivonatokat hivatalos dokumentumok a szervezet;
- Készülj grafikonok, táblázatok, grafikonok, fényképek és egyéb anyagok;
- rendszeres naplóbejegyzések (6. függelék).
végén gyakorlat:
- vegye figyelembe a haladási bizonyítvány (ha a gyakorlat kapcsolódik az utazás);
- időszerű jelentést ad a gyakorlatban, és írja alá a feje;
- kap a választ (felülvizsgálat) a fej gyakorlatban Szervezet (9. melléklet).
- hazatért az egyetemre, hogy jelentse a fejét a gyakorlat, hogy a végén a gyakorlat és a felülvizsgálatra benyújtják a folyóirat és a jelentés (nem kevesebb, mint 7 nappal a védelem a jelentés).
5. Gyakorlat jelentés
Vezetési gyakorlatok befejezett jelentés elkészítése, amely a következőket tartalmazza:
- job gyakorlat;
- Napló gyakorlat;
- egy listát az összegyűjtött anyag;
- statisztika és elemzés;
- adatok a szervezeti struktúra a vállalkozás;
- elemzés a funkcionális tevékenységek szolgáltatások;
- egy listát az oktatási, tudományos, módszertani információkat;
- egyéb szükséges információk kiválasztása jövőbeni témák az érettségi projekt tudományos jelentés a hallgató tudományos konferenciák, stb
A jelentésnek tartalmaznia kell:
- a borítólap (7. függelék).
- szakaszok a fő szöveg;
- Végül, a pin;
- hivatkozások listáját;
- kérelem (grafikonok, táblázatok és egyéb dokumentumok tölteni.). A kötet a jelentés nem léphetik túl a minimális és 25-30
maximum 60 gépelt oldalon (mellékletek nélkül) formázza A 4; font - Times New Roman Cyr № 14, sortávolság 1,5; szöveges mezők: bal - 25 mm, jobbra - 15 mm, alsó és felső - 20 mm. A jelentés használják sorszámozással oldalak száma kerül alján az oldal közepén.
Az adatok nagy része a jelentés áll szakaszok, alfejezetek (bekezdések és albekezdés ha szükséges).
Fórumok sorszáma a teljes jelentést, jelzett arab számokkal; alfejezetben a szám tartalmazza a szakasz számát és elválasztva al-pont sorszáma; után al-pont-számot nem hozott (1.3 vagy 4.1).
Fejezetei fejezet, alfejezet kezdődik nagybetűvel és végződik nincs pont, és nincs aláhúzás; elválasztást címek nem megengedett; címei két mondat ponttal elválasztva.
A távolság a fejléc és a szöveg 15 mm és a fejezetek közötti és alfejezetek - 8 mm.
A bekezdések számozása és albekezdés is hasonló számozás alszakaszokkal azaz kezdve az utolsó számot (4.2.1 vagy 4.2.1.1 stb).
Minden rész a jelentés kezdődik egy új oldalt.
A szöveg a listák jelölhetők kötőjellel vagy az első pont.
A szövegben tiszteletben tartják az egyenlő behúzás.
A képletek a szövegben vannak elhelyezve, külön sorokba számozott sorszámozott belül jelentést arab szám zárójelben a jogot a képlet.
Formula alkalmazások számozott külön számozott az arab számok az egyes alkalmazás, azzal a kiegészítéssel, a szám Minden egyes alkalmazás előtt betűvel van jelölve (például A.1 vagy A.5 és
Képletet lehet kézzel írt, a számszerű értékeket a paraméterek feltüntetett arab számokkal; képlet szerint eredményezheti paraméterek és magyarázatot szavakat kötőjellel - szimbólum (például: C - az aktuális érték).
Táblázat fejléc pont közvetlenül az asztal felett a közepén kezdődő nagybetűvel; Számozás táblázat - egy egész jelentést, táblázatban jelzett szám címe fölött a jobb oldalon a „táblázat __” (például: 4. táblázat); Graph «№ p / n” a táblázat nem tartalmazza; minden asztal meg kell jelölni a szövegben.
Ha át egy táblázat egy másik oldalra az átruházott részét az írás (Folytatás o. __), míg az elején a tábla és az átadott része a beviteli sor számozott grafikonon.
Asztalok lehet a táj oldal elrendezés kiviteli alakja merőlegesen.
Bonyolult és nehézkes táblázatokat kell adni a kérelmeket. Képek (grafika, nomogrammokkal, diagramok, grafikonok, stb) ólom
mind a szövegben és a mellékletekkel együtt; szükséges magyarázatokkal van egy minta, és alatta van írva a „ábra .__”, és a neve); számozása számok a jelentés - révén; a rajzmezőben tehet egy rövid magyarázó feliratot.
Rövidítések A szövegben nem megengedett, kivéve GOST.
6. védelme gyakorlat jelentés
Jelentés a gyakorlat alakult az előírt formában kell lennie előre ellenőrzés vezetője menedzsment gyakorlat az intézmény. Befejezésének időpontja - hét nappal az ülés előtt a tanszék.
Leader ellenőrzések jelentést készít a véleményét, és javaslatokat tesznek a tanszékvezető napján védelem. utána