A munkaerőköltség

Mint már említettük, különböztethető meg: a) az ár a munkaerő eszközt tartalmazó többszörözése a munkaerő, a munkáltató által fizetett és az állam b) a költségek a munkáltató a munka, amely tartalmazza a különböző cikkek gyártási és forgalmazási költségek; c) a munkavállalók kártérítési fizetik ki a bér. Jelenlegi nettó bevétel munkavállaló bér formájában fizetik ki a speciálisan kialakított alap. Különböző időpontokban, az alap hívták különböző módokon: bérszámfejtés, bérszámfejtési, vagy a fogyasztás alap.
Sok éven át a közigazgatási-tervgazdaság olyan bérek felhalmozódott bér. Ő volt az egyik fő forrása a költségek a vállalkozás, hogy azokat 10-70% (attól függően, hogy a gazdasági szféra és a tevékenység típusa). Bérek Alap alapján számított térfogata tevékenység különböző hivatalosan megállapított eljárásokat. 1972 óta a gazdasági ágazatokban volna használni ösztönző alapok, beleértve az ösztönző alapot, amely képeztünk a nyereség. Prémiumfizetési alkalmazottak váltak az anyagi ösztönző alap. Ez a megközelítés a támogatása vezetők és szakértők hangsúlyozták szerepük a nyereség alakulását. A jövőben és egyéb díjak, különösen a „tizenharmadik fizetést”, esedékessé vált az alapból az anyagi ösztönzők.

Németország 30.33
Törökország 23.89
France 18.85
Olaszország 17.40
UK 13,63
Görögország 8,61
Portugália 5.20
Lengyelország 2,09
Magyarország 1,40
Magyarország 1,13

A kapcsolat erősítése az integrációs folyamatok a jövőben várható konvergenciájának bérek a munkavállalók a különböző országokban méretben.
A tanulmány kialakulásának és az alapok felhasználása a fizetések a következőket tartalmazza: