Hogyan készítsünk egy minta-jelentés

teljes munkaerő ülésről elismerten az egyik legfontosabb szervezeti és adminisztratív dokumentumokat a találkozó. Hogyan és milyen célból készül? Ebben a cikkben fogjuk válaszolni részletesen ezekre és más kérdésekről.

Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.

A közgyűlés a személyzet össze, hogy foglalkozzon a legfontosabb kérdések az élet a szervezet.

A magyar jog szerint, van két fajta ilyen találkozókon.

Ezek differenciált számától függően a dolgozók jelen a szükséges kvórum elismerésének az ülésen:

• közgyűlése dolgozók jogilag érvényesnek, ha azt részt vett több mint 1/2 az emberek a szervezetben;
• Konferencia alkalmazottnak érvényes, ha részt vesz legalább 2/3 a küldöttek. kiválasztott alkalmazottak.

Munkajog létrehozza a kérdésekre, amelyek megoldása a kizárólagos hatáskörébe tartozik a közgyűlés (konferencia) az alkalmazottak. Ezek közé tartoznak:

• Jellemző választásokat kollektív alku
• a választási munkavállalói képviselők a jutalékot a munkaügyi viták
• döntés megalakult a jutalék munkaügyi viták szerkezeti egysége a szervezet;
• nyilatkozatokat a megfelelő formát és irányt a munkáltató a munkavállalók igények;
• a döntést, hogy sztrájkba.

Ugyanakkor a közgyűlés a személyzet is össze lehet hívni, hogy megoldja az egyéb kérdéseket a saját. Ha ezek a problémák nem állnak kapcsolatban a kizárólagos hatáskörébe tartozik valamely másik szerv vagy tisztviselő.

Gyűjtemény munkaerő lehetővé teszi számunkra, hogy megoldja sok problémát. Ha a kérdés a megsértése az alapszabály, vagy a hatalommal való visszaélés, akkor szükség lehet megtalálja itt.

Szavazzon az ülésen van nyitva. Egyéb kérdések az eljárással kapcsolatban a összehívása és találkozó tevékenységek nem szabályozza jogszabály, ezért a felbontás hatáskörébe tartozik a közgyűlés.

A közgyűlés a személyzet.

Miért van szükség a protokoll?

Jegyzőkönyvet a közgyűlés alkalmazottak tükrözi a sorozat viták. tekinthető egy adott ülés rögzíti a hozott döntéseket, és meghatározza az időzítés a végrehajtás.

Ez a dokumentum felruházva jogilag kötelező érvényű. Más szóval, ha a határozat meghozatalára a közgyűlésen nem rögzítették a protokollban, ez a megoldás nem létezőnek tekintendő, és nem kötelező jellegű.

Az eljárást jegyzőkönyv készítése

Az eljárást naplózást kell viszonyítani a három szakaszban.

1. Előkészítő intézkedések;
2. Következtetés A jelentés;
3. Megismerése az adott jegyzőkönyv.

előkészítő intézkedések

Olyan személy, akinek feladata, hogy előkészítse az általános munkaerő a perc, titkár.

A gyakorlatban a titkár (együtt az elnök), általában választott a munkások az ülés előtt vagy közben egy találkozó az egyik kérdés a napirenden.

Elkészítése előtt az előkészítő munkát kell elvégezni protokoll titkára. amely több szakaszból áll:

1. Titkár kell tisztázni a kérdéseket meg kell vitatni. és koordinálja azokat a vezetést. Ezen kívül meg kell határozni a szabályokat a felülvizsgálatát minden kérdésre külön-külön, és az ülés általában;
2. A második szakaszban a bejelentés, hogy a munkaerő tartani a kollektív ülést;
3. Továbbá, a titkár létrehozza a rendelést kérdések vizsgálatára, figyelembe véve az elfogadott szabályok bevezetésével a legfontosabb kérdés az elején;
4. A következő lépés az, hogy megismerjék a napirendet az ülés résztvevői. valamint meghívott személyek megfigyelői
5. A titkár, majd elkészíti a regisztrációs lista (a dokumentum kötelező szerepeltetni a percek számát a közgyűlés);
6. Ezután meg kell terjeszteni, hogy a résztvevők kivonatok hangszórók és egyéb szükséges anyagokat;
7. Végül, csak az ülés előtt, a főtitkár másolatokat kapcsolódó dokumentumok a közgyűlés. és szétosztja azokat valamennyi jelen.

Következtetés A jelentés

A találkozó során a miniszter végzi a teljes körű és részletes nyilvántartást a megbeszélések előrehaladását. ami után a lehető leghamarabb köteles jelentést készít, és azt benyújtja ellenőrzésre és jóváhagyásra az elnök.

Amellett, hogy a miniszter és az elnök, a jegyzőkönyv alá kell írnia minden résztvevő számára.

Egyszerűsítése érdekében ezt a folyamatot, az ülés előtt, tudod készíteni egyfajta „adatrögzítő lap”.

Minden résztvevő a bejáratnál, hogy a tárgyaló (kilépés) lesz ebben a dokumentumban a névre, kézjegyével és aláírásával. Ilyen regisztrációs lapot a később alkalmazott protokoll.

A készítmény a protokoll kell dolgozni könyvek napló, lásd a mintát, és letöltheti azt.

Fontos megjegyezni, hogy a jelentés készítésekor a szervezet fejléces A4, amelyben minden oldal számozott. A dokumentumot kell összekötözve és tárolni a szervezet egészében.

Megismerése érdekeltek jegyzőkönyv

Aláírását követően a jegyzőkönyv szükséges tájékoztatni minden alkalmazott a szervezet, valamint más érdekelt felek. Az ilyen nyilvánosságra lehet két formában:

1. példányt a protokoll irányba. Ebben az esetben a miniszter tesz a jegyzőkönyv másolatát, és elküldi az összes érdekelt fél postán, faxon, e-mailben vagy személyesen átadott protokollt.
2. Forgalomba kivonat a perc az információs tábla a szervezet. Kivonat a perc egy példányát a szöveges rész az eredeti dokumentum. kapcsolatos a kérdés, amellyel betekinteni az érdekelt személyek.

Változatlan kivonat szükséges elemek részleteit perc elismert prológ, az egyik kérdés napirendre, a folyamat a vita és döntés. Ahhoz, hogy a nyilatkozatot a jogi értékek elég aláírás titkára az ülés.

Ülés jegyzőkönyve a szakszervezet.

Szerkezet és tervezett protokoll

teljes munkaerő ülésről tartalmazza a bevezető és alapvető részei. Alkotóeleme a protokoll is lehet a különvélemény az egyéni résztvevők.

Ezzel szemben ezt a nézetet, a kötelező részleteket a protokollok része a dokumentumnak, amely nélkül nem kötelező erejű.

kötelező adatok

Kötelező adatai, illetve a protokoll a közgyűlés a személyzet.

prodrome

Az elemek bevezető része a protokollnak.

• Neve a titkár és az elnök;
• Nevezze a találkozó résztvevői. Feltéve, hogy számuk több, mint 15 fő, csak számuk van rögzítve. teljes listáját a résztvevők jelezve nevüket és kezdőbetűi a jegyzőkönyvben. Ezen kívül ott van a teljes létszáma a szervezet;
• Név A meghívott személyek. ha van, valamint a pozíció és a munkavégzés helye;
• Menetrendet. napirendi pontok vannak elrendezve fontossági sorrendben. Amellett, hogy a kérdésre, szükséges megjegyezni, hangszórók mindegyik.

Minden információ minden egyes munkavállaló munkaszerződés. Hogyan kell lefolytatni a minta - lásd a link.

A nagy részét a kivonat és

• első szerkezeti elem szóval kezdődik: „Figyelj ...”. Ez meghatározza a beszélő neve, és rendszerint a jelentés nevére. Az ugyanazon jelentés kapcsolódik a protokollt. Ugyanakkor a jelentés szövegét lehet elhelyezni ebben a részében a protokoll;
• A második elem van behelyezve szó „Előadók: ...”. Vannak elismert nevét, akik kérdéseket tett fel a hangszórókat, vagy más módon vett részt a vitában. Sőt, ezek a kérdések megfogalmazása és előadások;
• Az utolsó rész bevezeti a „Megoldva: ...”. Ez meghatározza a döntést. Alatta van feltüntetve a szavazatok száma „a”, „nem” és tartózkodás.

Ezen felül, akkor csatolnia kell azon személyek listáját, akik nem vettek részt a szavazásban. A döntés a témában áll egynél több elemet.

Ebben az esetben úgy vannak elhelyezve, attól függően, hogy csökkenteni .Osoboe megtekintheti egyéni résztvevő megjegyezte, a perc után a döntést, amelyre vonatkozik.

Kivonat a percet.

Jegyzőkönyvet a közgyűlés a személyzet a következtetést a kollektív szerződés (minta)

Az egyik leggyakoribb oka a közgyűlés megtartásának alkalmazottak a szervezet megkötését vagy módosítását, a kollektív szerződés. Meg kell jegyezni, hogy ebben az esetben a közgyűlés jegyzőkönyve megvannak a maga sajátosságai.

Például a bevezetőben, amellett, hogy a már említett cikkek meg kell jelölni dolgozók képviselői és a munkaadók.

Leggyakrabban a munkavállalói képviselő szolgál elsődleges szakszervezet (szakszervezeti egyesíti több mint a fele a munkavállalók a munkáltató). De ennek hiányában egy ilyen szervezet munkavállalói képviselők által választott közgyűlés (konferencia) az alkalmazottak.

A napirend egy ilyen jegyzőkönyv kell arról, hogy tartalmaz egy kérdést. amely a következőképpen fogalmazott :. „megkötéséről szóló kollektív szerződés”

A döntés kimondja, a kollektív megállapodás meghatározott ideig. A megállapodás szövegét csatolták a protokollt.

A mintát a teljes munkaerő a perc lehet letölteni.

Ha bizonyos szempontból a kollektív szerződés a munkáltató és a munkavállalók képviselői nem tudnak megegyezni. a szerződés megkötésekor a feltételek, amelyek nem egyeznek meg, de a protokoll kapcsolódik, mint a megkötött szerződést, és nézeteltérések.

Jegyzőkönyv nézetkülönbségek ezután előterjesztett állásfoglalást a munkaügyi vita bizottság vagy bíróság.

A külön tételként az oldat tartalmazhat olyan rendelkezést, amely jogot a munkavállalók képviselői és a munkáltató aláírja a szerződést.

Így, ahogy felfedezték, a teljes munkaerő ülés jegyzőkönyvét (közgyűlés, az alkalmazottak vagy a munkavállalók a konferencia) olyan dokumentum, amely ad egy jogilag kötelező erejű döntést a találkozó.

Annak érdekében, hogy megfelelően hivatalossá protokoll, a titkár kell tennie egy nagy munka mind az előkészítés és alatt és a találkozó után.

A pozitív tulajdonságait foglalkoztatás radikálisan változtatni pályaválasztás, a részleteket -.

A protokoll szigorúan egy hivatalos dokumentum. van egy fix szerkezet: a bevezető és alapvető része. Az egész E dokumentum célja, hogy időszerű és szigorú végrehajtása a döntést a személyzet a Közgyűlés.

Néha szükség van egy ülés nem csak a munkaerő, hanem a résztvevők egy LLC kell helyesen csinálni, lásd itt:

Hogyan, hogy a protokoll minta fénykép

Olvassa el a top hír: