Egyes képletek számított bér
bér alap magában foglalja az összes típusú kifizetések az alkalmazottak a vállalat egy bizonyos ideig a vállalat költségvetését. Ez a fizetés, prémiumok, juttatások, kártérítéseket.
A pontos kiszámítása az Alap köteles minden szakaszában - mind a beruházások tervezése és a nyereség, később a nagyobb pénzügyi előrejelzések és jelentések. Erre a célra van egy speciális formula, amely szubsztituált a megfelelő adatokat a megfelelő hatékonyságának kiszámítására a vállalkozás függ.
Mit tartalmaz az alap?
A következő kifizetések figyelembe venni alkalmazottak:
- fizetés a tényleges munkaidőnek, vagy nem dolgozott törvény által biztosított;
- ösztönző kifizetések - utáni jutalom, a minőségi munka érdekében;
- kompenzáció - kifizetések munkakörülményeket;
- osztalék;
- Rendszeres eredményszemléletű - pénzügyi támogatást, a jutalmakat és ösztönzőket, egyéb kedvezmények a törvény, vagy a vállalat által meghatározott helyi - az utazási költségek, az élelmiszer, az üzemanyag.
Nem veszi figyelembe az összegeket, amelyek az állam által finanszírozott vagy illegális fegyveres csoportok:
- gyermekek gondozási segítséget a gyermekek és a fogyatékkal élő gyermekek;
- kifizetésének ideiglenes rokkantsági;
- egyenruhák és egyéni védőeszközök költsége;
- a képzés költségeit, a szakmai fejlődés, a szakmai képzés;
- kompenzációt munkával kapcsolatos sérülések.
szerkezete az Alap
Összefoglalás s / n határozza meg azt az időt töltött a sebességgel vagy fizetést. Minden rendszeres és időszakos kifizetések formájában prémiumok, juttatások (öregségi, szolgálati idő), a helyi teher (regionális tényezők), az ösztönző kifizetések a munka minősége, a kompenzáció a munkafeltételek (veszélyes, káros), éjszakai műszakban, járó pótlékokat és dolgoznak ünnepnapokon és hétvégén.
További fizetésüket pótolni nem munkával töltött idő: leállás, a szabadság, a kedvezményes óra, az eltöltött idő a végrehajtás társadalmi munkában.
Egyszeri támogatása teszi hosszú munkaviszony után járó, a jutalmak (az év, így a) kompenzáció eladatlan szabadság, anyagi támogatás
Milyen adatokra lenne szükség a számítás?
A fenti adatok alapján azt lehet számítani:
- alkalmazottak száma;
- munkaórák számát;
- karakter (feltételek) a munka.
Az adatok a teljesítmény a munkavállalók, sikerek és eredmények (amit a számviteli kimutatások).
Klasszikus általános képletű:
kompenzációs alap = bérek (a könyvelő oldalon) + kiegészítő kifizetések (prémium, jutalom, juttatások, kompenzáció)
Minden információ, amire szüksége lehet a design a hely itt található.
kifizetési megállapodások
Attól függően, hogy az az időszak, amelyre szüksége van ahhoz, hogy a számítás megjelenése éves, havi, napi és óránkénti típusú alapok. Az adatokat ki kell venni a nyilatkozatokat, munkaidő bányászat, személyzettel. Megvan a saját formula minden egyes ilyen időszak.
Éves sebesség = átlagos s / n * Az alkalmazottak száma * 12 (hónap)
Ugyanakkor indikátorok külön-külön (irányítás és rendes alkalmazottak), szorozva az alkalmazottak száma ezekben a csoportokban, majd összeadja az eredményeket az egyes csoportokban az alkalmazottak.
Annak megállapításához, a forrás leggyakrabban venni a számított időszak megegyezik a naptári év (az utolsó), és az alapján, hogy számításaik szerint az előállított adatok.
Meg kell összefoglalni a ledolgozott órák száma minden alkalmazottja. Az adatokat ki kell venni a jelenléti ívek időben.
Határozza meg az átlagos foglalkoztatottak száma a táblázatban. Létszám minden munkanapon, és az eredmény az összeg osztva 30 (átlagos napok száma). Az eredményeket minden hónapban az év adunk, akkor az összeg osztva 12 (hónap).
Kiszámításához a havi alap kell, hogy legyen az összes összegek keletkeztek az alkalmazottak egy adott időszakban, add fel az összeget elosztjuk 12. Továbbá, ossza el a hulladék mennyisége az évi 12 nap az átlagos havi s / n minden alkalmazottak osztva 30 eredmény osztva száma dolgozó az adott hónapban.
Összesen éves bér tartalmaz alapok c / n:
A fő működési
ECT * óradíj + bónusz
A gyárban a darabos bónusz bérrendszer dolgozók számára az alapdíj 50% dolgozott esztergályos, öntödék és szerelők. Vámtétel, illetve az egyes szakmák - 75, 65 és 75 rubel óránként.
1. Először is, külön-külön számítják minden szakma: