Felfedi a titkot, a nyugdíjazás pontot, a szociális tényező

Minden ember szeretné tudni, hogy a jövőben. Végtére is, nem lenne olyan nagy, hogy tudja, mi vár ránk a közeli és távoli jövőben, és figyelembe kell vennie ezt a tudást a tervezési életüket. De a világ úgy van kialakítva, hogy ez az információ, a legtöbb esetben, rejtve van előlünk.
Ma azonban mindannyian könnyen megtudja, mi hely megkapja a jövőben, ha úgy jön ki a jól megérdemelt pihenés. Mivel a jövőbeni nyugdíj számától függ a nyugdíj pontok által felhalmozott velünk minden alkalommal a munkánkat.
Mintegy hely pont lesz szó ebben a cikkben, hogy ez, megmutatom, hogyan lehet növelni a számukat, hogy megszerezzék a tisztességes nyugdíjat.

Ma van két különböző típusú helyek hazánkban: biztosítási, nyugdíjpénztári gyűjthetők össze. Tőkefedezeti felfüggesztik, és ezért beszélni róla nem éri meg, azt is meg kell látni, hogy ez vissza fog térni. A nyugdíjbiztosítási függ a rendelkezésre álló biztosítási és a szerzett nyugdíj pontokat.

Hol vannak hely pont (egyéni nyugdíj árak - PKI)?

Minden naptári év munkánk (vagy más) nyugdíjalapok becsült hely pont. Számuk egy év alapján számítják ki az összeget fizetett díjak a nyugdíjalap a munkáltató (vagy a biztosított személy). A biztosítási díjak teszik ki 22% -át az alkalmazottak fizetését. Minél több van fizetés, annál inkább a munkáltató teszi az Ön számára, díjak, és így akkor több hely pont.

Egy hely pont évben nagyjából megfelel a biztosítási díjak fizetni a fizetése 1 minimálbér. Ahhoz azonban, hogy meghatározza a fizetendő egyéni öregségi pontokat, elszámolni a fiókjában, egy adott naptári évben használt speciális formula:

CB = (G / MS) x 10, ahol:

Ahhoz, hogy jogosult a biztosítási nyugdíj 2025 után a munkavállalónak kell majd eléri a nyugdíjkorhatárt, legalább 15 év biztosítási és már legalább 30 hely pont.
Ahhoz, hogy menteni a munkavállaló 15 év, minimum 30 pontot, akkor meg kell keresni legalább 2 alkalommal a minimálbér havonta. Ha egy ember kevesebbet keres, mint 2 alkalommal a minimálbér, akkor ő lesz a munka folytatását (vagy egyéb) tevékenység után a nyugdíjkorhatárt, mindaddig, amíg nem halmozódik 30 pont.

Hogyan számának növelése hely pontokat?

A biztosítási időszak a munkavállaló nem csak ő időnek, melyek fizettek díjak a nyugdíjalap, hanem időszakokra egyéb tevékenységek. amelyekre a polgárok biztosított a rendszer kötelező nyugdíjbiztosítás, az állam létrehoz egy bizonyos számú pontot.

Ezek az időszakok vonatkozik minden egyes naptári év ilyen időszakok az egyéni nyugdíj számla a biztosított személy vesszük figyelembe a következő pontokat:

Ellenőrizze a „Personal Account a biztosított személy” honlapján a Nyugdíjbiztosítási Alap Magyarországon, ha minden időszakokban a saját egyéb tevékenységek elszámolni a személyes fiókjában az RPF. Ha az adatok egyéb tevékenységét, akkor nem találja meg, akkor kapcsolatba kell lépnie a Department of FIU hol élsz.
Számának növelése a hely pont rögzített személyes számlára FIU, akkor meg kell igazoló dokumentumokat időszakokban a saját egyéb tevékenységek, látogasson el a minisztérium a nyugdíjalap és alkalmazza a felvételét az ilyen időszakok a biztosítási rekordot.

Az összpontszám a személyes fiókot a RPF nagyobb lesz, ha úgy dönt, hogy nem tőkefedezeti. Mert nem volt hajlandó nyugdíjcélú megtakarítások, akkor évente hozzá a pontszám 10 pont, és van egy járulékalapú nyugdíj adhatunk személyes fiókját csak maximum 6,25 pont.

Ezen kívül a teljes összeg a felhalmozott nyugdíj pontok jelentősen növelhető miatt később alkalmazni a nyugdíj. Minden év halasztás a nyugdíjbiztosítási plusz egy bizonyos tényező. Például, ha a kérelmező a nyugdíj után három évvel a nyugdíjkorhatár elérése, a több hely pont növeli 24% -kal.

Mi lesz a mérete a hely?

Biztosítási öregségi nyugdíj összegét egy egyszerű képlet:

PKI DP = x + PV CASI. ahol:

• SP - nyugdíj;
• PKI - az összeg az összes nyugdíj pontot szerzett a kinevezés időpontjától a munkavállaló nyugdíj;
• x - a szorzás jele;
• CASI - a költségek hely pont abban az évben, amelyben a biztosító helyek, indexelt évente az állam;
• PV - fix fizetés.

Hogyan számoljuk ki a becsült összege a nyugdíj pont most tudja, és a fizetési fix valamint akik fokozott fix kifizetések nyugdíjbiztosítási részletesen ismerteti a cikk, amely el tudja olvasni <здесь> .

Arról, hogy az összegzés időszakok munka különböző munkafeltételek a korai nyugdíjazás cél lehet olvasni <здесь>

Ha jól emlékszem. A nyugdíjjogosultság és biztosítási tapasztalat pontot, elszámolni a Nyugdíjbiztosítási Alap, a Magyar személyes fiókját, akkor most lehet szabályozni segítségével a szolgáltatás „Személyes véve a biztosított személy” a hivatalos honlapján a Nyugdíjbiztosítási Alap tartozik. Ott lehet, egy öregségi számológép, nagyjából meghatározza a mérete a jövőbeni nyugdíjak.
Hozzáférés a Personal Account összes felhasználó, aki regisztrált a egységes rendszert az azonosítás és hitelesítés (ESIA) vagy az online kormányzati szolgáltatásokat, mert a „Dashboard” tartalmazza személyes adatait.

Cikkek az azonos témájú:

Próbálom rendezni a korai nyugdíjazás 55 éves korában (a gyermek tiltva gyermekkora óta). Nyugdíj kiszámításánál PF azt javasoljuk, hogy cserélje ki a munkavégzés tartama a gyermekgondozási időszakokat (három gyermek, köztük egy gyermek van tiltva a gyermekkortól). A PF azt mondják, hogy a nyugdíj összege nagyobb lehet. Igaz ez? Mi a hozzávetőleges különbség? Kell elfogadni?

Michael, a munkavállaló a FIU a találkozó a nyugdíjak számításához szükséges a számos lehetőség kiszámításához a mérete és kiválasztani a legjobb választás. Elfogadom, hogy a javaslat, ez lesz a legjobb.
Miután egy hely, akkor kérheti, hogy bemutassam egy részlet kiszámításához a nyugdíj, és a vizsgálatot a szakember. Hibák esetén a kiszámított nyugdíj lehet fellebbezni a főnök az osztály vagy FIU a bíróság előtt.

Jó reggelt kívánok. Az első gyermek született, amikor én tanultam az intézetben, 1983. Vettem egy szabadságot egy évre törődni vele. Ezután folytatta tanulmányait. Két éves korig a gyermek beteg (onkológia), le lett tiltva. Egy év után a betegség, azaz a amikor a gyermek 3 éves volt, 1986. a gyermek meghalt. Melyik golyó lesz hozzá. Köszönöm.

Helló Azért hozták létre, hogy a munka előtti 6 hónapban a rendelet. 1,5 g ült a gyermek, és kénytelen volt lemondani. Miután 1,5 g csak ment dolgozni. Saját szülési szabadság 1,4 g fog számítani a tapasztalat? És esche- évben dolgozott - uvolilas- 2,6 hónap. Úgy alakult az idős személy ellátást. Ezúttal számít?

Anastasia, ahogy kellett volna egy hivatalos munkát, amelynek a munkáltató fizeti díjak a Nyugdíjbiztosítási Alap, a szülési szabadságot hagy a gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év, és az időszak az ellátás nyugdíjasoknak több mint 80 éves szerepel a biztosítási rekordot, minden ilyen évben az egyéni személyes fiókot az RPF 1.8 hely pont.

A pontok száma (valamint időtartamát biztosítás) szükséges a megjelenése a jogot, hogy nyugdíjbiztosítási eltökélt napján a nyugdíjkorhatár elérése állampolgár (2. és 3. bekezdése 35. cikke №400-FZ).
Ha elérve a nyugdíjkorhatárt a polgár nem elég a biztosítók és (vagy) nyugdíj pontot, akkor tovább kell dolgoznunk, vagy egyéb tevékenységet, amíg el nem éri a beállított értékeket az évben, amikor elérte a nyugdíjkorhatárt.

És mégis dogonku.
A történelem a szovjet tapasztalatok általában nem világos. Mit, hogyan és milyen alapon fogják venni.
És ami a tapasztalat. És pontokat tekintve.

Amikor elkezdtem a karrierem a tapasztalat volt az év tanulmányi teljes munkaidőben (feltéve, hogy az érintett személy dolgozott korábban, és ez a megfelelő bejegyzést a munkafüzet). De most már azt mondta, hogy év képzés speciális közép- és felsőfokú oktatási intézmények, a hossza nem tartalmazza. És én körülbelül 7 éve az oktatás ezekben az intézményekben, akiknek már fél éve dolgozik a gyárban, ahol megkapta a szakmai könyvet, amelyben később megfelelő nyilvántartást képzés két iskola teljes munkaidőben. (Főiskolai és egyetemi) nem lép saját tapasztalat?
Köszönöm.

Köszönöm a választ, de sajnos nem egészen értem.

1) Az összeg a pontokat, hogy számoltam én beérkezett nyilatkozatot a közelmúltban - az egész az én pont az én teljes élettartamára? Vagy mindegy vannak kizárva pont a szovjet időszakban, és a 90-es években, amely figyelembe kell venni később (mert akkor egyszerűen otsutstval számítógépes könyvelés) szerint a rekordok könyvében a nyugdíjam?
Ez az, amit akartam tanulni a PF részleg (kap egy nyilatkozatot a pontok száma). De nem sikerül egyértelmű választ.

2) Értem, hogy a 7 év teljes idejű vizsgálat tartalmazza az összes ugyanazt a munkámban (zachetny!) A tapasztalat, és ez azt jelenti, hogy van ez (számításaim szerint, ugyanaz) hiányozni fog a kötelező nyugdíjazás ideje rá? És minden figyelmemet most kell koncentrálni pontokat?
Köszönöm.

Köszönöm szépen.
Sajnálom. De ha az összes pontot többé-kevésbé világosan kifejtette a sajtóban. Ez sajnos „faj” Mire nincs világosság.
Érdekelne, az én biztosítási tapasztalat! Mert ő az egyik fő megszerzésének feltételeit állapotát nyugdíjas. A megfogalmazás: „Már a biztosítási időszak (azaz a időszakban a munka, amelyre a munkáltató levonja az Ön hozzájárulását a Nyugdíjpénztár) nem kevesebb, mint 15 éves!”
De az évek során az én nappali oktatás az iskolában, majd később teljes munkaidőben tanulmány az egyetemen, a munkáltató nem levonja az én hozzájárulás a nyugdíjalap. (Bár mielőtt beiratkozott mindkét oktatási intézmények, dolgoztam egy gyárban)
Mivel a tapasztalat (vagyis levonás nélkül) lehet számítani Ker. Ami tényleg szükség van, hogy elnyerheti a nyugdíjas?
Nos, ha ez csak jön egy bizonyos meghatározását ismeretlen teljes élményt, akkor bizonyos, hogy az általános használatra? Végtére is, mi szükség van a biztosítási időszak egy hely!
Röviden, én vagyok teljesen zavaros. És amíg nincs világosság ebben a kérdésben, vagy hogy valamiféle konstruktív megoldásokat nekem nagyon nehéz.

Érdekel csak azok 15 éves tapasztalattal, amely szükséges a nyugdíjra.
Adja meg az én 7 éves nappali tagozatos képzés, vagy nem?
Köszönöm.

Ha ideje alatt a szakképzés során került sor a kifejezés a nyugdíj jogszabályok, hogy a képzés része volt a teljes szolgálati idő, akkor ebben az időszakban lesz része. Ma azonban a megszerzése a nyugdíjhoz való jog szükséges, hogy legyen még egy bizonyos mennyiségű biztosítás, amelynek fizetett díj a Nyugdíjbiztosítási Alap.

Köszönöm a válaszát. Újraolvastam többször próbál értelme, de aztán megint, így nem ért semmit.

Ha az első bekezdésben legalább valami megnyugtató kötődik az éves képzés kellett a biztosítási időszak, majd ismét a második bekezdésben referencia év tanulmányi szükségtelen koncepció általános tapasztalat és speciális követelmény a biztosítási időszak.

A fennmaradó 5 évvel a nyugdíjkorhatár előtt, akkor lehet keresni további 5 nyugdíjszerző szolgálati évek. És, hogy körülbelül 10 éves tapasztalattal. De ez nem elég. Nos, mi a lényeg?

Kedves Admin. Köszönjük a türelmet, és ha a válasz nekem.
De van, hogy mit, hogy „vak beszélgetés a süket”. Talán azért, mert én rossz megfogalmazzák közvélemény-kutatások. Megpróbálom újra meg újra.

PONTOK ME másodlagos! És megértem, hogy nem kell fizetni az én nappali oktatás az iskolában és az egyetemen.

Kérdéseim biztosítási tapasztalat! És ő, ha jól értem, az években mérhető, nem egy tucat! És ha az én 7 éves tanulmányi nem lesz benne a nyugdíjszerző szolgálati évek, aztán lesz kapcsolatos problémák az évek során (tapasztalat), ahelyett, hogy pontokat.

De úgy tűnik, hogy már nem, ha az A nyugdíjra szolgáltatás nem tartalmazza az én 7 éves nappali tagozatos képzés. (Ahhoz, hogy akivel a munkát, és a munka könyv került ki)
Tehát mi beszélünk a nyugdíjszerző szolgálati évek helyett pontokat.

Ezért én még egyszer feltenni a kérdést
REGISZTRÁCIÓ IF 7 évet a nappali tagozatos képzés során éves biztosítási tapasztalat? Olyan volt, mintha évek óta! És nem pont! (A pont - ők nulla hogy értem!).

És akkor az előző üzenetet, hogy miért van a hangsúly a pontokat, nem a nyugdíjszerző szolgálati évek? Valójában érdekel engem.

És ha a pontok száma, akkor megpróbálhatja növelni, hogy utolérjék a lemaradás. (Pl, hogy megtalálja a jobban fizetett „fehér” munka.)
Hogyan lehetséges, hogy utolérjék éves tapasztalattal? Végtére is, hogy csak akkor lehet továbbfejleszteni, a nyugdíjkorhatár után.

Köszönöm a választ.

Elég rendesen elmagyarázni a jogászok, a miért az életünk úgy fogalmát eltöltött idő és helyébe az új biztosítási időszak.
Elvégre eltöltött kell ez a munka. És a biztosítási időszak, és akkor egyáltalán nem működik.

Ezen túlmenően, a biztosítási időszak nem lehet ismerni, ez most minden számítógépen. Csak ki kell nyomtatni! De eltöltött erősítse erő. És ítélve, amit az emberek mondanak, az lesz, hogy hibát találjon minden mozdulattal a munkafüzetben.

Magát magát, és választ találtam az interneten erről ügyvéd.
Következő idézet:

Ezért a következtetésem amatőr.

Ezekben 15 éves, a legkisebb mag hosszának (szükségesek nyugdíjas státus), egyáltalán nem számít!
És ha az évek során a nappali tagozatos képzés, és legalább valami hasznos, csak néhány zsoldos, és a felesleges fillér számításokat.

Ez azt jelenti, hogy ha a személy nem rendelkezik legalább 15 év a nyugdíjkorhatár szolgáltatást, és ez nem lehet a nyugdíjas. De ezekben az években a nappali oktatás keretében az általános tapasztalata, szükségünk van rá, ugyanúgy, mint az elhunyt Zelenka. ))

Andrew, a jogot, hogy a biztosítási járadék polgárok dolgozhatna hivatalossá munkaerő, amelyre fizetett díjak a nyugdíjalap. És ha közben a dolgozó állampolgár nem vesz részt kitöltő költségvetésben a FIU (nincs fizetett felárat), akkor nem bizonyította nyugdíjjogosultságot, ami neki a jogot, hogy nyugdíjbiztosítás.

Hogyan lehet ellenőrizni, hogy a munkáltató fizetett hozzájárulásukat a nyugdíjalap számára 90.? Hiszen ott dolgozott, ahol még a fizetett, de nem ott, ahol ült személyzetet tisztek és a bérek nem fizették évek óta?
(A szovjet időszakban, én nem aggódom, akkor volt minden biztonságos, nyilvános. De ezek teszik iskolás koromban nem szerepel a biztosítási időszak)

1) Mi az a „hely tőkét”, ami 10% -kal?
2) Hogyan lehet megérteni a „függetlenül attól, hogy egy megerősített idő állampolgár”? Elvégre, ha a tapasztalat nem erősítették meg, ez lényegében 0 (nulla) és a nulla legalább 100% -os növekedést, legalább 1000% - attól még nem lesz nulla!?
Köszönöm.

Andrew, ez a rendelkezés miatt a valorizáció, meg van írva a cikkben 30,1 szóló törvény munkaügyi felügyeleti №173-FZ. Nyissa meg a törvény, minden egyértelműen írva.

Igen, köszönöm találtam.

Azt hozzá. Sajnos nem úgy, mint ügyvédek szerint az egyszerű emberek nyelvén. Valószínűleg azért, mert félnek, hogy „elveszti a kenyeret.” )) Igen, és az állam valószínűleg nem érdekli, hogy az emberek tudják a törvényeket. Máskülönben volna meg őket oda egy ember által olvasható formában.
A forma valamilyen kiadvány „Minden, amit tudni kell a nyugdíjak egyszerű nyelven”. (Feltételezem, hogy az oldalak ebben a prospektusban nem lenne nagyon, és ez rendkívül népszerű volt és olvasható.) Nos, kértük sokkal kevésbé hülye kérdéseket.

Nos, az ember, aki írta őket válna dollármilliomosnak. )) És egy kicsit később lett volna verték agyon többi jogi műhely, amely továbbra is a munkából. Vicc. ))

Ismét köszönöm a válaszát.