Hogyan megtagadja a jelölt az interjú után

Magát munkát keres most, így szem lesz több köze van a másik oldalon.

Interjút szeretnék tudni, hogy pontosan mikor a munkáltató bezárja a helyzetben van sürgősen szükség speciális, néha kényelmes keres egy személy egy aktív álláskeresés fontos tudni.

Szeretném felhívni, és azt mondják - igen vagy nem, és egy világosan meghatározott ideig - egy hét / hónap.

Ha valaki nem illeszkedik - Azt hiszem, ez lesz könnyebb mondani egyszer (?). Néhány nehéz nemet mondani az emberek szemében személyesen.

Csak tedd magad azon a helyen, a személy, aki munkát keres, hogyan szeretnél a potenciális munkaadók viselkedjenek veled? És hasonlítsa össze, hogy az hogyan viselkednek. Slinye megtalálni a különbségeket? Tehát van tennivalójuk.

De az a tény, hogy gondolkodik, hogyan jelentheti a hiba azt mutatja, hogy Ön a helyes úton. Miután az összes kommunikációt a potenciális alkalmazottak véleményt alkotna a vállalat egészének. Igen, mindenki nem lesz nagy örömmel nem hallanak, mert mindenki tudat akarja hallani igen. De amikor az első elégedetlenség elmúlik, akkor jön, hogy megértsék, milyen fontos, hogy egyértelműen meghatározzák, és milyen beállításokat kell számolni, csak nem éri meg.

Ha valaki nem tetszik, akkor mondd el neki egyszer, és adja meg, hogy miért tette ezt a döntést.

Normál leiratkozás a „mi fogja meg újra, és minden bizonnyal fordulok” - csak akkor, ha tényleg csinálni.

Legyen őszinte, ez teszi a különbséget, és kiküszöböli a sok-sok akadály.

Ha valaki azt akarja, hogy a munka van, hogy megtanulják, hogy mi az, hogy nem tart, akkor húzza fel a tudást, és kapcsolja be újra.