Kiszámítása az előleg a bérekre, a magazin „főkönyvelő”

előre számítása alkalmazotti fizetéseket létrehozott maga a munkaadó. Lehetetlen fizetni minden munkavállalónak azonos összeget.

Hogy mi az, hogy adjon ki egy előre fizetés

Alkalmazottak kell kiadni fizetés kéthetente - ez a kötelezettség kifejtett 136. cikke a Munka Törvénykönyve. És a bérek kell fizetni legkésőbb a 15., a következő hónapban. És ha ez a követelmény figyelmen kívül hagyja, a cég szembesül minimális bírság akár 50 000 rubelt. Egy ügy ismételt törvénysértés igazgatója a jogsértő szervezet akár kizárja legfeljebb három évig. Ezek a büntetések cikkében előírt 5,27 kódex közigazgatási szabálysértések Magyarországon.

Hiba nem lehet elkerülni, akkor is, ha maguk a munkások ír egy nyilatkozatot kér, hogy átadják a fizetést minden hónapban. A törvény nincs ilyen engedményeket. Tehát, győződjön meg arról, hogy a helyi jogszabály a cég, például abban a helyzetben, a bér, azt egyértelműen írva milyen időkeretben amit előre fizetendő. Sőt, az intervallum között a kibocsátástól számított első és második része a fizetés kell kb 15 nap. Lásd fizetési feltételek, az előleg és a fizetések.

A konkrét időpontja az előleg kifizetésének a munkaügyi jogszabályok Magyarországon még nem állapították meg. Az Mt. 136. cikke Magyarországon csak annyit mondott, hogy a fizetést kell fizetni, legalább kéthetente, és legkésőbb a 15. napon a hónap sleduyuego.

Nem tekinthető fizetést kézzel kéthetente, és ne hagyja ki a fizetési határidőt.

Így a munkáltató jogosult meghatározni saját belátása szerint, a kifizetés időpontját az előleg a munkafolyamat előírások.

Ezután megmutatjuk, hogyan kell meghatározni a méretét előleg különböző helyzetekben. By the way, ha a nap, az előleg lesz a kimenet, akkor kell sorolni az éjjel. De ne a személyi jövedelemadó és a díj díjak az ilyen összegek nem rendelkezik.

Amely előleget a bérek, nem szükséges, hogy tartsa az említett összeg a személyi jövedelemadó. Itt van miért. Bevétel, amely szükséges a fizetendő adó, úgy vélik kapott utolsó napján a hónap. A hónap, amelyre a felhalmozott fizetést és véglegesen. Következésképpen, amíg eljön az a nap, előleg jövedelem nem ismeri. Visszatartja és fizeti a személyi jövedelemadó a költségvetésben csak akkor szükséges, havonta egyszer - minden felhalmozott összegek erre havi bér. Közben a hónap még nincs vége, nincs ok arra, hogy szabjon ki a személyi jövedelemadó előleg egy részének. Nem kell fizetni előleget és hozzájárulását a szociális alapok. Mert gyűlnek a végén minden naptári hónap. A legkésőbb a 15. napon a következő irányítani alapjait. Nem szükséges, hogy díjat és hozzájárulások balesetbiztosítást. Így fizet a munkavállalónak előre, akkor csak fel kell tenni a vezetékeket a pénzátutalás.

Aleksandr Elin,
Igazgatója a cég „AKADÉMIA AUDIT”

A minimális előleg a bérekre

Figyelem!
Ha regisztrálni az oldalon főkönyvelő akkor hozzáférhet az összes erőforrás Portálunk: olyan tárgyak, kérdések és válaszok, a minta űrlapok, dokumentumok, egyedi szolgáltatások és számológépek. Regisztráció - nem több, mint 1 perc.

Ebben az esetben a Munka Ügynökség szakértői is hivatkozott a döntést a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa május 23, 1957 № 566, amely kimondja, hogy „a minimális összeget, az előleg ... ne legyen alacsonyabb tarifa mértéke időben működött.” Figyeljük meg, hogy ebből a szempontból a szakértői Rostrud változatlan marad a mai napig.

Így a minimális előleg nem lehet alacsonyabb, mint a fizetése a munkavállaló az idő dolgozott. Ez a minimum, ami azzal a munkavállaló, akkor a vámtételt (fizetés) összege arányos a ténylegesen eltöltött első felében egy hónap múlva ..

Mit kell figyelembe venni a munkabér előleg

Gyakran előfordul, hogy fizetés csak egy része a fizetést. Ezért összegének meghatározása az előleg, figyelembe veszi a más alkatrészek havi jövedelem: a kiegészítő kifizetések és juttatások munkakörülmények, a további munkát, a kombináció a szakmák (helyzet), a csere egy ideiglenesen távol alkalmazottja. Miután a munkavállaló a pontosan a fele a hónap, és ezért a jogot, hogy része ezeknek a kifizetéseket.

Figyelem!
Ha regisztrálni az oldalon főkönyvelő akkor hozzáférhet az összes erőforrás Portálunk: olyan tárgyak, kérdések és válaszok, a minta űrlapok, dokumentumok, egyedi szolgáltatások és számológépek. Regisztráció - nem több, mint 1 perc.

Figyelem!
Ha regisztrálni az oldalon főkönyvelő akkor hozzáférhet az összes erőforrás Portálunk: olyan tárgyak, kérdések és válaszok, a minta űrlapok, dokumentumok, egyedi szolgáltatások és számológépek. Regisztráció - nem több, mint 1 perc.

Hogyan állapítható meg, az előlegek összegét a bérekre

Figyelem!
Ha regisztrálni az oldalon főkönyvelő akkor hozzáférhet az összes erőforrás Portálunk: olyan tárgyak, kérdések és válaszok, a minta űrlapok, dokumentumok, egyedi szolgáltatások és számológépek. Regisztráció - nem több, mint 1 perc.

Előleg, kivéve hétvégén és ünnepnapokon

Tehát, ha nem veszi figyelembe a számát nem dolgozó és ünnepnapokon. Azaz, a méret a fizetés az első felében a hónap nem fogják érinteni. Az eredmény egy egyszerű képlet. Payroll előre a következőképpen nézhet ki:

Fizetés (átalánydíjas) + kiegészítők egységek

példa
Bérek, LLC „vektor” Samohvalova YG áll fizetés összege 25 000 rubelt. és juttatások év szolgálati összege 5000 rubelt. Következésképpen, az összeg a nyereség az első felében a hónap lesz egyenlő:
(25 000 rubelt. + 5000 rubelt.) × 50% = 15 000 rubelt.

Azonban ez a számítási módszer néhány hónappal meg kell fizetnie a munkavállaló előzetes az „extra” nap. Mint mondják, a május első felében, amikor az 1-jétől május 15-volt, összesen 6 nap. A második felében a hónap van 12.

Ha ez a megközelítés tűnik tisztességtelen a második módszer.

Figyelem!
Ha regisztrálni az oldalon főkönyvelő akkor hozzáférhet az összes erőforrás Portálunk: olyan tárgyak, kérdések és válaszok, a minta űrlapok, dokumentumok, egyedi szolgáltatások és számológépek. Regisztráció - nem több, mint 1 perc.

Előleg alapján munkanapok száma az első felében a hónap

Tegyük fel, hogy úgy döntött, hogy vegye figyelembe éppen azokban a napokban az első felében a hónap, hogy a naptár is tekinthető dolgozók. Ebben az esetben, az alábbi képlet kiszámításához fizetési előleg:

Fizetés (átalánydíjas) + kiegészítők egységek

munkaidő norma a teljes havi

munkaidő norma első felében a hónap

példa
Alkalmazottja „Falcon” Ryzhovoy O. P. meghatározott fizetése 20.000 rubel. A rendelet előírja, hogy a javadalmazási az előleget kell fizetni legkésőbb a 20. napon minden hónap alapján munkanapok száma az időszak 1-től a hónap 15. napja. Május első felében Ryzhov teljesült teljesen.

Figyelem!
Ha regisztrálni az oldalon főkönyvelő akkor hozzáférhet az összes erőforrás Portálunk: olyan tárgyak, kérdések és válaszok, a minta űrlapok, dokumentumok, egyedi szolgáltatások és számológépek. Regisztráció - nem több, mint 1 perc.

fix előre

A gyakorlatban próbálgatással, jöttünk, hogy az optimális érték egy fix előleget - 40% -a bér levonása után a személyi jövedelemadó. Ez körülbelül a fele garantált része a fizetés a hónapban, mivel a kérdés viszont levonása után a személyi jövedelemadó. A számok, úgy néz ki, hogy. Az a hónap végén a munkavállaló teljesen hulladék garantáltan jóváírjuk 100% -a fizetés. Az ő keze miatt fizetés 87% (100% - 13% -os szja). Fele a 87% - 43,5%. Kerek, megkapjuk a 40%.

Ez elég durva számítások. Nem veszik figyelembe adócsökkentés személyi jövedelemadó és a hatása az egyéb tényezők, de az ilyen mértékű pontosság elegendő a céljainknak.

példa
fizetés NG Doolin - 20 000 dörzsölje. A helyzet a vállalat munkaerő fizetési megállapította, hogy a fizetés az első felében a hónap számított értékének 40% -a fizetés.

Az előleg nem kerül felszámolásra a mértéke:
20 000 dörzsölje. × 40% = 8000 rubelt.

Figyelem!
Ha regisztrálni az oldalon főkönyvelő akkor hozzáférhet az összes erőforrás Portálunk: olyan tárgyak, kérdések és válaszok, a minta űrlapok, dokumentumok, egyedi szolgáltatások és számológépek. Regisztráció - nem több, mint 1 perc.

Megjegyzés: Ha a helyi normatív aktus, az előleg be van állítva százalékában fizetés, ez hogyan kell megtervezni, semmilyen módon. Még ha a munkavállaló dolgozott egy-két nap előtt a 15. napon, vagy nem működik egyáltalán. Ebben az esetben a túlfizetés lehetséges, hogy lehetséges lesz eloltani a kiadását fizetés a második felében a hónapban.

példa
ET Kotov dolgozik a cég „Atlas” a fizetése 30.000 rubel. A jogot, hogy adókedvezményekkel nem engedélyezettek. Az előleget a cég be van állítva 40% -a fizetés.

Advance ET Kotova kell értékelni az összeg:
30 000 rubelt. × 40% = 12 000 rubelt.

Levonása után a személyi jövedelemadó, valamint az előzetes munkavállaló kap a kezét:
19 565,22 rubelt. - 12 000 rubelt. (19 rubel 565,22. × 13%) = 5022,22 dörzsölje.

Figyelem!
Ha regisztrálni az oldalon főkönyvelő akkor hozzáférhet az összes erőforrás Portálunk: olyan tárgyak, kérdések és válaszok, a minta űrlapok, dokumentumok, egyedi szolgáltatások és számológépek. Regisztráció - nem több, mint 1 perc.

Hogyan állítsuk be a előleg összegének eltöltött munkaidő nem teljesen

Ez nem mindig a teljes első felében a hónap a munkavállaló a munkahelyen. Lehet, hogy beteg vagy, mondjuk, hogy egy nyaralás. Persze, az alkalmazottak, akik nem dolgoznak, az 1. a 15. a hónap, a díjat előleg nem szükséges. És ha az ember dolgozott, de egy kis szünetet. Hogyan számoljuk ki az előleg bérek? Ezután a leglogikusabb, hogy az alábbi képlet szerint:

Az összeg a teljes előzetes

munkaidő norma első felében a hónap

Ténylegesen ledolgozott órák első felében a hónap

Azaz, először meghatározzák a előleg összegének fizetési mód választható (ebből írtunk az előző részben). Ezután állítsa be az eredményt a tényleges kipufogó napig.

Szerov fizetés - 30 000 rubelt. Ennélfogva, az összeg az előleg egyenlő a teljes:
30 000 rubelt. × 50% = 15 000 rubelt.

A cég telepített a szokásos öt nap. És kiderül, hogy abban az időszakban 1-15 május befogadó, a munkavállaló dolgozott az összes 3 munkanapon 6. Tehát meg kell tölteni letét
15 000 rubelt. 6 nap. × 3 nap. = 7500 rubelt.

Azonban, ha egy előre alapján számított, hogy hány napig ténylegesen dolgozott a munkavállaló, akkor a számítás egyszerűsíthető:

Fizetés (átalánydíjas) + kiegészítők egységek

munkaidő norma az egész hónap

Ténylegesen ledolgozott órák első felében a hónap

A számítási módszere az előleg lista a részleteket a rendelet díjazás vagy egyéb helyi dokumentumokat. Aztán, amikor ellenőrzi a nem lesz túl sok kérdést.

Figyelem!
Ha regisztrálni az oldalon főkönyvelő akkor hozzáférhet az összes erőforrás Portálunk: olyan tárgyak, kérdések és válaszok, a minta űrlapok, dokumentumok, egyedi szolgáltatások és számológépek. Regisztráció - nem több, mint 1 perc.

PIT előleget bérek

• Az utolsó nap a hónap, amelyre ő már értékelték;
• utolsó napján a munkavállaló a cég, ha elutasítja előtt a hónap végén.

Figyelem!
Ha regisztrálni az oldalon főkönyvelő akkor hozzáférhet az összes erőforrás Portálunk: olyan tárgyak, kérdések és válaszok, a minta űrlapok, dokumentumok, egyedi szolgáltatások és számológépek. Regisztráció - nem több, mint 1 perc.

Míg az egyik ezek a dátumok nem történt meg, hogy meghatározzuk a jövedelem összegét formájában fizetések az elmúlt hónapban nem lehetséges. Napján kiadásának személyi jövedelemadó tárgy még.

Kiküldetés az előleg kifizetését, a számítás és bérfizetés a munkavállaló a következők lehetnek:

Tartozik Követel 70 51 (50)
- 16 000 rubelt. (. 40 000 rubelt × 40%) - előleget fizetni az alkalmazottnak;

DEBIT 20 (26, 44) hitel 70
- 40 000 rubelt. - felhalmozott fizetést a hónapban;

Tartozik Követel 70 68 alszámla „Települések személyi jövedelemadó”
- 5200 rubel. (. 40 000 rubelt × 13%) - a személyi jövedelemadó elhatárolt a fizetést a hónap;

Tartozik Követel 70 51 (50)

- 18 800 rubelt. (40 000 rubelt -. 16 000 rubelt -. 5200 dörzsölje.) - fizetett munkabér az adott hónapban.

DEBIT 68 alszámla „Települések személyi jövedelemadó” hitel 51
- 5200 rub.- felsorolt ​​személyi jövedelemadó a költségvetésben.

Ma, akkor fizessen elő egy évben 50% kedvezmény!