Segítsen ki az űrlapokat a személyes fiókot a munkavállaló t-54
Döntetlen személyes fiókot WORKER FORMÁK T-54
Személyes fiókot, vagy a megfelelő számviteli dokumentum megnyitásakor alapján a megrendelés munkát.
Rendelet száma 241 kimondja, hogy személyes fiókot használt információ jelentésére bérek a korábbi időszakokban és a nyugdíjak. A gyakorlatban a személyes beszámolók használják, hogy az tükrözze a havi bérszámfejtési adatok, a munkavállaló számára kifizetett naptári év során. Tölti ki a számla a könyvelő.
Személyes véve formájában T-54 rögzítésére használják mindenféle díjak és levonás. Amikor bezavansovom bérlisták díjak és levonások formában a T-54 előállított két sort. Ha szükséges, minden dobozban, hogy az utolsó sor.
Alapján a számla adatait a munkáltatói nyilvántartás alkotják a T-49.
Ingyenes belépés a asztali T-alakú 54a lehet alkalmazni különböző szükséges dokumentumok.
Personal Account a T-alakú 54 tele munkavállaló számla alapján forrás dokumentumok rögzítése generáció elvégzett munkát, és az időt a különböző típusú dokumentumok díjakat. A számos ilyen dokumentumok, különösen a következőket:
- munkaidő munkaidő és a bér (Forma T 12);
- timesheet munkaidő (Forma T-13);
- Jelentések a fejlődést;
- ruhák a darab munka és mások.
Ezeket a dokumentumokat át kell adni a számviteli osztály számára bérszámfejtés feltételei által jóváhagyott ütemterv munkafolyamat a szervezet számára.
A pénztár számla
Előfeltételek fiók formájában T-54 töltve a következő sorrendben:
Adatait tartalmazzák munkavállalók fogadó helyek (rokkantság vagy kor)
oszlopok: a dátum (1); Tételszám (2); bolt, osztály (3); szakma oszlop (4); Munkakörülmények (5); tarifa osztály (6); óra (nap) vámtételt (fizetés) (7)
Ezeket kell kitölteni abban az esetben, az év során előforduló munkavállalók mozgását a szervezeten belül (munkahelyet, foglalkozás, beosztás), vagy módosítsa a feltételeket a munkaerő. Ha nincs változás, akkor ez a rész nincs kitöltve
oszlopok: a fajta nyaralás (8); A megrendelés dátuma, száma (9, 10); ideje: S, a (11, 12); napok száma (13); időszakra (14)
Ezeket be kell fejezni az év során a rendelkezésre munkavállaló vakáció
oszlopok: típusú visszatartás (száma és dátuma dokumentum) (15); tartási idő: s, a (16, 17); összeget vagy visszatartás arányát (18); méret megtartása az elmúlt hónapban (19)
Ezekben grafikonok listákat alkalmazandó munkavállalói jövedelem és járulékok visszatartás (megtartását részesülő megrendelések kifizetése közüzemi törlesztés kölcsön, kártérítés anyaghiány vagy sérülés, unió díjak, stb)
Oszlopok 20-53 elöl és hátul a forma T-54 felhalmozódik információkat minden hónapban külön hulladék munkavállaló munkaidő-ben felhalmozott bérek típusú fizetési tartsa (előleg, jövedelemadó, stb.) Végén a jelentési év oszlopok 22, 23, 25-31, 34, 36, 37, 39-40, 41-49, 51-53 számolt eredményt
Felhívjuk figyelmét, hogy a jóváhagyó határozat száma 241 fiók űrlapot a T-54 is Count 43 volt a célja, hogy jelezze az adó összegét az agglegények, egyetlen kis családok szovjet állampolgárok. Jelenleg egy ilyen adó nincs letiltva.
Itt egy példa a regisztrációs elszámolási formában a T-54.
Meg kell jegyezni hogy ha a szervezet bérszámfejtés bérszámfejtési formák használt T-51, az egyéni számla a forma a T-54 nem végeztek.
Megtartása, a jelenleg gyártott a bruttó bérek és fizetések, juttatások és egyéb bevételek az alkalmazottak vannak osztva a következő csoportok:
1) szerint előállított vonatkozó törvények;
2) által termelt végrehajtó dokumentumok;
3) által gyártott érdekében munkáltató
4) által hordozott írásbeli nyilatkozatot munkás.
A második csoportba tartoznak retenciós: karbantartás (a döntést a bíróság); a kártérítés összegét hibájából a munkáltató a munkavállaló; összegzi alatt a bíróság mondat szolgáló személyek büntetés munka; által kiszabott bírságok a bíróság vagy a közigazgatási határozatot; mások.
a) a visszatérítés kiállított számla bér; visszafizetését jogosulatlanul kifizetett összegek miatt számítás hiba; visszafizetését el nem költött vagy nem azonnal vissza előlegek hivatalos utazás, háztartási és működési költségek, vagy azzal összefüggésben át egy másik helyen - ha a munkavállaló nem vitatja a terület és a levonások összege.
Ezekben az esetekben a munkáltató elrendelheti a megtartása a meglévő adósság legkésőbb egy hónappal a lejárati időpontja meghatározott időszak a visszatérítés visszafizetését, illetve a kifizetés dátuma tévesen számította az összeget. Bérek indokolatlanul fizettek ki a munkáltató által a munkavállaló, beleértve a téves jogalkalmazás nem lehet behajtani tőle, kivéve azokat az eseteket, a számlálási hiba;
b) az elbocsátás a munkavállaló vége előtt a dolgozó év miatt, amit már kapott fizetett szabadság - a meg nem szolgált pihenés napja. Azonban a megtartása ezekben a napokban nem kerül sor:
- a szétválasztás után a munkavállaló rajta kívül okok meghatározott követelések 4. és 5. a 35. cikk azt állítja, 1. 2 és 6, 42. cikk, 44. cikk TC 1. igénypont szerinti, és szintén kapcsolatban van a irányát a tanulmányi vagy öregségi;
- ha a felmondás a munkavállaló nem szerez semmiféle kifizetést;
- ha a munkáltató, amelynek joga, nem teszi levonás a bérszámfejtési vagy visszatartott csak egy részét a munkavállaló után fizetendő;
c) az okozott kárt a munkáltató vétkes - annak összege nem haladja meg az átlagos havi fizetés a munkavállaló.
2) az átadás pénzösszegek által készpénzmentesen végezzük:
- egyidejűleg a bérfizetés a munkavállalók;
- elszámolása az érintett munkaadói szervezetek pro bono alapon, illetve a feltételeket határozza meg a kollektív megállapodások, szerződések;
3) a munkáltatók nem használhatja a bánatpénz más célokra, hogy késleltesse a listán.
A forma számla használt Ipari Minisztérium Szervezetek
Itt egy példa a töltés a számla, a forma-ben jóváhagyott határozat 4. számú:
Megjegyzés. A szükséges „kód OKYULP” további tisztázása Fehéroroszország Pénzügyminisztérium jeleznie kell, UNP kódot.
tárolási időszak a személyes beszámolók
A felelősséget a kudarc megőrzése a személyes beszámolók
Szabályozás előírja felelősséget nem biztosít biztonsági munkaerő számviteli dokumentumok, bérszámfejtési és a munkavállalóknak kifizetett.
Tekintettel arra, hogy a személyes beszámolót a számviteli dokumentumok bűncselekmények vonatkozásában, amelyek őrizetbe, mint általában, a rendelkezések st.151-3 „megsértése nagyságrendű számviteli és beszámolási, iratmegsemmisítésben vagy eltitkolása” Az igazgatási kódex száma 1984/12/06 4048-X. Tehát, ez a cikk megállapította, hogy megsértették igazgató, főkönyvelő vagy egyéb hivatalos az a jogi személy vagy egyéni vállalkozó a fennálló rend a számviteli és jelentési kiszabható bírság összegének 10-20 minimálbér (Megjegyzés). A megsemmisítést az említett személyek a számviteli és egyéb dokumentumok megsérti a hatását a tárolási vagy eltitkolása pénzbírsággal sújtható akár 100 minimálbér (Megjegyzés).
Natalya Kondakova, közgazdaságtudományok kandidátusa, könyvvizsgáló