Mit kell tartalmaznia a fizetési alap

bér alap mellett magában foglalja a közvetlen munka díjazását, sok más előnyöket, amelyek a munkavállaló különböző okok miatt. Az összetétel és a számítási mechanizmusa meglehetősen változatos attól függően, hogy a feladat, hogy a cég arra törekszik, hogy megoldja őket.

A szerkezet a bértömeg és a bér szerepel összetételük

Egy tipikus kiszámításának képlete bérszámfejtés

Formation Bértömeg, az összetétele annak elemei

Becsült bértömeg részeként a tervezési rendszer

A szerkezet a bértömeg és a bér szerepel összetételük

A legtöbb esetben a bérszámfejtés alapját a következő összetevők:

Más szóval, ez az egész komplexum a költségek kapcsolatban tett teljesítményét a személyzet feladatainak.

POF korlátozódik csak egy része a listán. Ebbe nem tartozik bele garancia, kártérítési és egyéb díjak nem kapcsolódnak a közvetlen díjazás a munka.

Egy tipikus kiszámításának képlete bérszámfejtés

Általában, a számítás által végzett egyszerű összeadásával elemek fot fent felsorolt. A legegyszerűbb változat a képlet a bér alap a következő:

Lő = + DM + HF + H + PVLA,

FROM - fizetési munka;

SV - ösztönző kifizetések;

HF - kompenzációs kifizetések;

PVLA - egyéb rendelkezésre álló összegeket a helyi cselekmények.

A képlet elég vázlatos, és csak tükrözi az általános számítógépes logikai algoritmusok a gyakorlatban nehéz lehet, részletesebb, és tartalmaz egy gyakorlatilag korlátlan számú indexek, és a válasz a kérdésre, hogy „hogyan kell kiszámítani a munkabér alap?” Lehet, hogy nem lesz olyan egyszerű.

Formation Bértömeg, az összetétele annak elemei

Mint már említettük, a bértömeg nem több, mint részeként összegek teszik ki a teljes bér. Ennek megfelelően elvégzi a számítást a bér. szakember nem kell figyelembe venni a részét a személyi költségek. Annak megállapítására, a képlet a bér alap korlátozott, csak néhány elemet, hozzátéve hozzájuk:

• Közvetlen bér (változó, konstans része);
• része a kompenzáció és garanciák (szabadság, egyszerű, üzemanyagköltség visszatérítés).

Becsült bértömeg részeként a tervezési rendszer

Ezzel kapcsolatban az átmenetet a piacgazdaságba modellszámítás lehet egy másik nevet, de hasonló a szerkezete és a fent említett célok.

bér alap: hogyan rasschitatFOTna jövőbeli időszakokban

Tervezés bér lehet osztani a következő szakaszokból áll:

• A tanulmány a készítmény ilyen egységek számának változása, díjak, termelési volumen az előző időszakok, továbbá nem árt ismerős lesz a helyi előírásoknak;
• számának meghatározásánál növekedése vagy csökkenése alapján az adatokat a termelési volumen és egyéb információk;
• meghatározása számítás algoritmusa készítmény sorok, oszlopok számított és jelentési táblázatokat, a részletesség szintjét az elemek;
• megfelelő számítási bérszámfejtés.

Elemzés bérszámfejtő

Technikákat annak érdekében, hogy a tervezett és valós bér elég sokat. Jellemzően ez kíséri annak felosztását állandó és változó része.

A konstans részét különböző megközelítések faktoranalízis társított azonosító számát befolyásolja a méret költsége munkaidő, műszak, a rezgések száma.

A változó részét az egyes algoritmusokat fejlesztettek függően okok, amelyek befolyásolják a mérete.

Alkalmazzuk a teljes arzenálját képletek elérhető módszertani szakirodalom, azt nem lehet elemezni a bértömeg, mivel a feltételek minden egyes vállalkozás, ami lehet megközelíteni, és mi - nincs jelen. Elég kiválasztásához több algoritmusok, amelyek tükrözik a legfontosabb szempontja a formáció és a változások a bér.

Payroll tartalmazza az összes kifizetést a cég munkatársai, elég nagy hatással volt rá, hogy a belső tárgyú fizetős hozott egy adott cég.